シニアライフアドバイザー（提案営業）　※未経験者歓迎します！

■病院、役所などを定期的に訪問し、当社施設をご案内■
東京市場へは参入したばかりですので、今が1番大切な時です。ソーシャルワーカーやケアマネージャーなど担当者向けのイベントを開催したり、実際に施設に足を運んで戴き、当社のよさをアピールしてください。

■お問合せいただいたお客様へのご案内■
病院、役所などを通じてお問合せいただいたお客様宅を訪問し、施設をご案内します。お客様がそれぞれ抱えていらっしゃる悩みや問題を解決する手段として、ロングライフに入居していただく利点について提案します。
またお客様のお話をお伺いし、問題解決の提案をする中で信頼関係を築くことが重要です。営業はお客様がご入居されてからセカンドライフをサポートするパートナーとしてのお付き合いが始まるといっても過言ではありません。

人生を終える最後に「良い人生だった」と言って頂ける、そんなサポートを目指してください。

入社後の新入社員研修では、基礎的なビジネスマナーや介護福祉業界や会社について学んでいただきます。その後は定期的な研修で、スキルチェックや介護方針などを全社員が共有できる工夫をしています。

ホームヘルパー1・2級取得支援として受講料の半額負担をしています。また、ケアマネージャー・介護福祉士の受講料全額補助制度(2回まで)もあります。

正社員

東京本社/東京都中央区日本橋3-2-9 駒井ビル3階

【詳細・交通】

東京メトロ銀座線「三越前」駅より徒歩5分

【転勤の可能性】

ありません。

★業界未経験・営業未経験者も大歓迎です！

○24歳～45歳位までの方
営業経験は問いません。介護福祉業界に興味のある、営業に挑戦してみたいなどポテンシャルを重視いたします。

【あると望ましい経験・能力】

業界問わず営業経験のある方、何らかのサービス接客業に従事した事のある方は歓迎します。

【過去に採用した転職者例】

百貨店の接客販売、生命保険外交員、IT企業での事務スタッフなど異業界・異職種からの転職者が活躍しています。

お客様相談室

8:30～17:30(休憩60分)

【残業について】

基本的にありません。

生涯を通じて長く働ける職場です。結婚・出産・育児などあなた自身のライフシーンに合せた働き方を応援しています。

週休2日制、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業(年間休日110日)

昇給年1回、各種社会保険完備、育児休業制度、退職金制度、保養所、社員持ち株制度、登録復職制度(結婚・出産などやむ得ない理由で退職した方の復職を保証する制度)、資格取得支援制度、交通費支給(上限3万円)、役職手当

日本ロングライフ株式会社【JASDAQ上場グループ企業】

◇ホームサービス事業
◇保育所及び託児所の経営
◇子ども・子育て支援事業

1998年4月（平成19年12月）

2725名（グループ全従業員数）

【中途入社者の割合】

60％

代表取締役社長　石沢 奈穂子

ロングライフグループ：ロングライフホールディング(株)、ロングライフリゾート(株)、カシダス(株)

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※入社日応相談
※すぐに転職できない方、ご質問・ご相談がある方はまずはご相談ください。

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【STEP４】】内　定