スマートフォン版表示に切り替える

掲載終了

株式会社EQWEL 【幼児インストラクター】未経験から教育業界にチャレンジの転職・求人情報は掲載を終了しています。

掲載当時の転職・求人情報を見る

女の転職typeに来てくださり、ありがとうございます!ご希望の求人が無く申し訳ございません…
掲載中の似ている求人をご紹介します!

講師・塾講師、トレーナー、スポーツインストラクターの求人

その他専門職(行政書士、司法書士、社会保険労務士など)の求人

オープンポジション オープンポジション

PwCあらた有限責任監査法人【ポジションマッチ登録】

教育業界の求人

でも、やっぱり株式会社EQWELが気になる方は…

ところで女の転職typeとは?

正社員で長く働きたい女性を応援する転職サイトです
100%女性歓迎の求人で安心!

正社員求人が約8割 国認定の優良企業が多数 女性目線のこだわり条件

会員登録(無料)をすると、
企業からのスカウトや求人情報のメルマガなど
女性の転職に役立つ情報が受け取れます!

現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社EQWEL

  • 【幼児インストラクター】未経験から教育業界にチャレンジ

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

未経験から、憧れの「先生」になれる!
幼児の笑顔に囲まれて、明るく楽しく働きませんか?

「子どもが大好き!でも、教育業界って何かしらの経験や資格が必要そう…」
そんな風に諦めていませんか?

今回募集するのは【幼児コースのクラスを主に担当するインストラクター】。
子ども好きで『教育に興味のある方』
『営業力や折衝能力に自信がある方』なら
未経験の方でも大歓迎!
東京本部の業容拡大に伴う募集です。

多くの関係者との関わりを通じて
教育業界でキャリアアップできるお仕事です。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

幼児/英語クラスでのレッスンやそれを通して保護者の方と子育てや家庭学習の
お話を重ねていくインストラクターとしてのお仕事をお任せします。
インストラクターとして、コミュニケーション力や調整力が求められる仕事です。

【具体的には】
●幼児/英語クラスにおいて当社のプログラムに基づいたレッスンの実践
●本部、本社との連絡・調整業務
●レッスン用教材の作成、改良
●保護者の方とのコミュニケーション(家庭学習、子育てに関するお話や面談) ほか

【入社後は…】
レッスンを担当していただく前に、七田式メソッドを理解していただくため
育成用DVDの視聴や各種講座に出席していただきます。
また、実際のレッスンにつきましても教育の現場が初めて、という方でも
先輩が一からしっかり指導しますので、安心して、新しい仕事をスタートすることができます。

***コースの内容はこちら***
★胎教コース(マタニティクラス)/おなかの赤ちゃんとのコミュニケーションを高めるイメージトレーニング
★幼児コース/フラッシュカード(高速で200枚以上のカードを見ることで、右脳が活性化されます)
★幼児コース/リンク法(隣り合った2つの絵カードを、1つの文でつないで覚えるという記憶の方法)
★小学生コース/人間学(紙芝居を使って偉人の生き方を学び、志を育てます)

【注目ポイント】
インストラクターの仕事は、たくさんの可愛い生徒さんや保護者の皆さまとの
コミュニケーションや結びつきが重視される仕事です。
「いかに子どもの為になるか」ということに皆真剣に取り組んでいます。

【先輩社員からのメッセージ】
レッスンに来られた保護者の方とお子さまが「楽しかったね」と言いながら帰る姿を見ると
やっててよかったなあ、と感じます。50分間のレッスンの中には「認めて、ほめて、愛して 育てる」
がいっぱい詰まっています。ワクワク目を輝かせている子どもたちとレッスンをできることがとても嬉しいです。

***七田式教育の魅力***
右脳教育の先駆者として注目されている七田式教育。
心の発達を一番に考え、「遊び」の要素を取り入れながら
右脳と左脳にバランスよく働きかけるオリジナルプログラムが支持されています。
最も吸収力のある幼児期に子どもたちに接することができるのは、
とても貴重な経験になると思います。

アピールポイント

教育制度について

社内の教育制度が整っている当社。講師や教務になるにあたっての研修があるだけではなく、社外講師を招いてのセミナーを開催することもあります。社内資格も充実しており、その取得により多彩なキャリアアップが展開できる環境。制度が明確だから、安心感のある職場です。

女性管理職について

女性社員の多い当社。管理職としても、多くの女性が活躍しています。例えば現在も、大阪本部長、中部本部長は女性。今後も多くの方の活躍に期待しています。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

東京本部 / 東京都世田谷区玉川
※業務拡大に伴い、増員します!
〔詳細〕
東急田園都市線・大井町線 「二子玉川駅」より徒歩2分
玉川高島屋S.C本館の向かいのビルです。

【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

【未経験の方、大歓迎です】
★短大、専門卒以上
★子どもが好きな方
★教育に興味をお持ちの方

【あると望ましい経験・能力】
★人に何かを教えることが得意な方
★教育業界での就業経験をお持ちの方
★ネイティブレベルの英語力をお持ちの方(※TOIEC600点以上の英語力をお持ちの方)
【過去に採用した転職者例】
前職も先生だった方はもちろん、金融業界や商社で営業だった方など、未経験から入社して活躍している者も多くいます!当社へ入社した理由として多いのは「子どもが大好きだから」「教育業界でキャリアを積みたかったから」など。また、女性が多く活躍しているという点も、大きなポイントとなっているようです。

配属部署

七田チャイルドアカデミー/東京本部

勤務時間

9:00~17:30(実働7.5時間)

【残業について】
ほとんどありません。

育児と両立OK

お子様がいらっしゃる方も多く活躍しています!女性が多いので、女性の働きやすい環境が自然と整えられています。

休日休暇

◆完全週休2日制(日曜、月曜)
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始
◆有給休暇

【産休育休活用例】
これまでにも、実際に活用してきた方が多く、復帰もしやすい環境です。もちろん、1度だけではなく、複数回利用している社員もいます。

待遇・福利厚生・その他

◆昇給あり
◆賞与年2回
◆交通費支給
◆社会保険完備
◆制服貸与
◆各種手当(皆勤、業績、地域、家族、住宅、残業など)
◆退職金
◆研修あり

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

今回取材に伺ったのは、二子玉川教室。子どもたちの笑い声とスタッフさんたちの笑顔が溢れる、とても明るい雰囲気でした。
インタビューでお話を伺ったインストラクターの方。「社内環境がとても良く、ここに来て良かったです」という言葉がとても印象に残りました。実際に、写真撮影の時はスタッフさん同士和気あいあいとされていて、皆さんの仲の良さがとても伝わってきました。そのような環境なので、未経験の方も安心です!

この仕事で磨ける経験・能力

★自らの子育てにも役立つ知識が身に付きます。
★子どもたちの素直な心と向き合うことで、大人になって忘れていた気持ちや感情に気付かされる、という経験ができるはずです。より豊かな人間として成長できることをお約束します。

会社概要

30年の実績を持つ、幼児教室のパイオニア

30年の実績と高評価を誇る当社。心の発達を一番に考え、子どもが本来持つ能力と好奇心を、ムリなく楽しみながら育てることを目指しています。右脳教育の先駆者としても支持されている教育方針のもと、親子が一緒になって実践できるプログラムを展開。顧客満足度調査の「イード・アワード」では最優秀賞を4度受賞しました。これからも、よりよい教育プログラムを提供していくため、発展していきます。

30年の実績を持つ、幼児教室のパイオニア

会社名

株式会社EQWEL

事業内容

★イード・アワード2017「幼児教室部門」顧客満足度最優秀賞を受賞しました★
(http://www.iid.co.jp/news/press/2017/091401.html)

幼児教室「EQWELチャイルドアカデミー」のフランチャイズ展開
幼児教育に関する教材、著作物の制作・販売
幼児教育に関する啓蒙活動 など

●直営教室/12教室
●フランチャイズ教室/約350教室
●事業所
大阪本社、北海道本部、東京本部、中部本部、大阪本部、九州本部、沖縄本部

設立

昭和62年11月18日

資本金

3000万円

従業員数

全国150名

【平均年齢】
38歳
【男女比】
男1:女2

代表者

代表取締役/浅間 大介

インストラクター同士、相談し合える環境があります。疑問点は一緒に解決しましょう!
インストラクター同士、相談し合える環境があります。疑問点は一緒に解決しましょう!
子どもたち一人ひとりに寄り添った成長サポート。こだわりの教材も、当社ならではの強みです。
子どもたち一人ひとりに寄り添った成長サポート。こだわりの教材も、当社ならではの強みです。
私たちと一緒に、子どもたちの健やかな成長を支えてみませんか?
私たちと一緒に、子どもたちの健やかな成長を支えてみませんか?

応募・選考

選考プロセス

最後までお読み頂き、ありがとうございます。

当社は人物重視の採用を行っており、できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。
少しでも興味をお持ちの方、まずは、【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。レジュメでは、自己PRと志望動機を具体的に記入してください。
当社はweb応募書類から重視して選考いたしますので
熱い自己アピールをお願いいたします!
※応募の秘密厳守します。

【選考の流れ】
▼【STEP1】web応募書類による書類選考 
▼【STEP2】一次面接(筆記試験有)
▼【STEP3】最終面接
▼内 定

★面接日、入社日はご相談に応じます!また、ご不明な点があれば、お気軽にお問合せ下さい。
★面接では、色々なお話をしたいと思っています。あまり固くならずリラックスしてきて下さいね。