※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
「勉強が好き」と笑顔でやってくる生徒がどんどん増える教室を、あなたが自由に作り上げて下さい。
経理・人事業務や生徒のケアなど教室運営全般をお任せします。学力優先の教育では曇りがちな人間教育の面で、「7つの習慣J(TM)」「3つの力(TM)」を通し子供たちの成長のサポートして下さい。
子供を導くのが講師なら、講師を導くのは教室長の仕事。「まずは導く側の者が、自分の夢や目標に向って進む姿を子供に見せる」ことが当社の理念です。自分自身も成長できるこの職場で、ぜひあなたの可能性を試して下さい。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
生徒やスタッフのやる気を引き出し、自分から目標に向かって頑張れる人間を育てていきます。一人ひとりの「良さ」を発見していくのも教室長の大切な役目です。
・授業中に教室を巡回。
・日報を作成しメールにて本部へ報告。
・保護者との面談時に、個々の生徒のカリキュラムを提案。
・講師のスケジューリング。
・保護者からの相談への対応。
堅苦しく考えず、ITTOのバックアップの下で子供と一緒に学ぶ「教室のお姉さん、お母さん」として、楽しみながら、あなたの理想の教室づくりに取り組んで下さい。
★「7つの習慣J(TM)」とは、世界的ベストセラーのビジネス書「7つの習慣（R）」を基に、日本の小・中・高生を対象に開発されたプログラムで、「考える」「話を聞く」「思いやりと勇気を持つ」など、人として大切なことを学びながら、子供たちの自発性を導き、学力向上へとつなげて行くメソッドです。
アピールポイント
教育制度について
■入社後「7つの習慣J(TM)」「3つの力(TM)※年長～小学生低学年向けプログラム」「教室運営」の研修を行います。
■他校の運営方法を学ぶ「一日教室長」制度あり。横のつながりを強めノウハウ共有を行っています。
女性管理職について
7名の女性教室長が活躍しています。これからどんどん女性を教室長に登用していきたいと考えています。
募集要項
勤務地
ときわ台校(東京都板橋区)のほか、東京都北西部周辺、埼玉県、広島県、高知県の教室
- 【詳細・交通】
- ときわ台校／東武東上線「ときわ台駅」または「上板橋」駅から徒歩10分
応募資格
・22歳～35歳くらいまでの方
・短大卒以上の方
※人の気持ちが分かって配慮ができ、目標や夢に向かって頑張れる前向きな人を求めます。
- 【あると望ましい経験・能力】
- ●営業、サービス、販売、接客などの業務経験がある方歓迎！
※入社テストの際、性格判断テスト、教養テストを行い適性を見させていただきますが、教職の資格・経験は不問です。
※将来独立して「経営者になりたい」という夢のある人、大歓迎です!
- 【過去に採用した転職者例】
- 塾講師の経験者のほかにも、飲食店勤務からの転職者など他業種からの転職者が多数います。保護者と面談で要望を聞き取り、生徒を入塾に導いた後は、きめ細やかなケアで面倒を見ていくという「人」が相手の仕事ですので、様々な社会経験や女性としての感性が役に立つ仕事です。
配属部署
教室長のポジションをお任せします。
※あなたの希望と頑張り次第で、将来エリア長等へのステップアップも可能です。
- 【年齢構成】
- 平均年齢は28歳(教育事業部)
- 【男女比】
- 男性6：女性4(教育事業部)
勤務時間
14:00～22:00(交替勤務)
◎通勤ラッシュに揉まれることもなく、午前中の時間を有意義に過ごせます
◎教室の運営は現場に任されているため、各教室でシフトを組んで早めに帰宅できるよう配慮することも、休日を多めに組むことなども可能。全て教室長の裁量に任されています。
休日休暇
週休2日制(日曜以外はシフトにより決定)
夏季休暇
年末年始休暇
ゴールデンウイーク
有給休暇
慶弔休暇
※年間休日103日
待遇・福利厚生・その他
昇給年1回、賞与年2回(月給2ヶ月分・2005年実績)
交通費支給(30,000円上限/月)
社会保険完備
時間外手当全額支給
役職手当・職能手当
退職金制度有り
女の転職！取材レポート
移行前データなし
この仕事で磨ける経験・能力
■勉強だけでなく人間育成にも力を入れている当社なら、生徒やスタッフへの指導を通じ、日々成長を実感できます。
■「7つの習慣J(TM)」というプログラムの研修を自分自身も受け、しっかりした人間形成を構築できます。
■保護者、講師、生徒など多くの人と触れ合う中で、コミュニケーション能力も高まります。
会社概要
ITTO個別指導学院では、目標を持って進むことを子供たちに教えながら、あなた自身も成長できます。
当社は「人間形成」を最優先とする「7つの習慣J(TM)」をベースに学習指導を行うITTO個別指導学院の教室を展開しています。広い教室で多くの生徒に講義するのではなく、1人の講師に3人以下の少人数制で、1人1人に合わせた指導を行い、夢と目標を持って自ら人生を歩める人格を育みます。この指導を通し、生徒のめざましい成長を間近で見つめながら、あなた自身も成長できる、やりがいと夢のある職場です。
事業内容
2005年より、「7つの習慣J(TM)」の教育理念に感銘をうけ、ITTO個別指導学院のFCに参入し学習塾経営を展開。
★現在、広島、高知、東京北西部、埼玉に19校開校。2008年中に30校開校を目指しています。
■今後教育以外のフランチャイズにも参入予定。またこれまで、事業部の幹部がのれんわけによって新会社を立ち上げた例もあります。当社でなら、この先塾運営でない幅広いキャリアを手に入れるチャンスもあります。
従業員数
22名(教育事業部のみ)
- 【平均年齢】
- 28歳(教育事業部のみ)
- 【中途入社者の割合】
- 100% (2006年2月現在)
代表者
代表取締役 安藤 真
- 【代表者略歴】
- 「7つの習慣J(TM)」の教育理念に感銘を受け、別業種からITTO個別指導学院のFCに参入し教育事業部を立ち上げる。現在、広島、高知、東京北西部、埼玉に19校開校。2008年中に30校開校を目指す。
「7つの習慣J(TM)』に感銘を受けました」と語る安藤社長
女性の少ない職場ですが、女性の感性が必要な職場でもあります。
30校を目標に、新設校が続々と誕生しています。
応募・選考
選考プロセス
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
選考のステップは、各職種ごとに以下の通り
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■教室長、講師（正社員）の場合
【STEP1】web応募書類による書類選考
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【STEP2】一次面接及び性格判断、教養テスト60分 NR知能判定テスト15分
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【STEP3】最終面接
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内 定
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■講師（契約社員/アルバイト）の場合
【STEP1】web応募書類による書類選考
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【STEP2】一次面接
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採 用
