ITTO個別指導学院【教室長】★業界未経験可

生徒やスタッフのやる気を引き出し、自分から目標に向かって頑張れる人間を育てていきます。一人ひとりの「良さ」を発見していくのも教室長の大切な役目です。

・授業中に教室を巡回。
・日報を作成しメールにて本部へ報告。
・保護者との面談時に、個々の生徒のカリキュラムを提案。
・講師のスケジューリング。
・保護者からの相談への対応。

堅苦しく考えず、ITTOのバックアップの下で子供と一緒に学ぶ「教室のお姉さん、お母さん」として、楽しみながら、あなたの理想の教室づくりに取り組んで下さい。

★「7つの習慣J(TM)」とは、世界的ベストセラーのビジネス書「7つの習慣（R）」を基に、日本の小・中・高生を対象に開発されたプログラムで、「考える」「話を聞く」「思いやりと勇気を持つ」など、人として大切なことを学びながら、子供たちの自発性を導き、学力向上へとつなげて行くメソッドです。

教育制度について

■入社後「7つの習慣J(TM)」「3つの力(TM)※年長～小学生低学年向けプログラム」「教室運営」の研修を行います。
■他校の運営方法を学ぶ「一日教室長」制度あり。横のつながりを強めノウハウ共有を行っています。

女性管理職について

7名の女性教室長が活躍しています。これからどんどん女性を教室長に登用していきたいと考えています。

正社員

ときわ台校(東京都板橋区)のほか、東京都北西部周辺、埼玉県、広島県、高知県の教室

【詳細・交通】

ときわ台校／東武東上線「ときわ台駅」または「上板橋」駅から徒歩10分

【勤務地エリア】

埼玉県、東京都、広島県、高知県

・22歳～35歳くらいまでの方
・短大卒以上の方
※人の気持ちが分かって配慮ができ、目標や夢に向かって頑張れる前向きな人を求めます。

【あると望ましい経験・能力】

●営業、サービス、販売、接客などの業務経験がある方歓迎！

※入社テストの際、性格判断テスト、教養テストを行い適性を見させていただきますが、教職の資格・経験は不問です。
※将来独立して「経営者になりたい」という夢のある人、大歓迎です!

【過去に採用した転職者例】

塾講師の経験者のほかにも、飲食店勤務からの転職者など他業種からの転職者が多数います。保護者と面談で要望を聞き取り、生徒を入塾に導いた後は、きめ細やかなケアで面倒を見ていくという「人」が相手の仕事ですので、様々な社会経験や女性としての感性が役に立つ仕事です。

教室長のポジションをお任せします。
※あなたの希望と頑張り次第で、将来エリア長等へのステップアップも可能です。

【年齢構成】

平均年齢は28歳(教育事業部)

【男女比】

男性6：女性4(教育事業部)

14:00～22:00(交替勤務)

◎通勤ラッシュに揉まれることもなく、午前中の時間を有意義に過ごせます
◎教室の運営は現場に任されているため、各教室でシフトを組んで早めに帰宅できるよう配慮することも、休日を多めに組むことなども可能。全て教室長の裁量に任されています。

週休2日制(日曜以外はシフトにより決定)
夏季休暇
年末年始休暇
ゴールデンウイーク
有給休暇
慶弔休暇
※年間休日103日

昇給年1回、賞与年2回(月給2ヶ月分・2005年実績)
交通費支給(30,000円上限/月)
社会保険完備
時間外手当全額支給
役職手当・職能手当
退職金制度有り

株式会社祝部LB

2005年より、「7つの習慣J(TM)」の教育理念に感銘をうけ、ITTO個別指導学院のFCに参入し学習塾経営を展開。
★現在、広島、高知、東京北西部、埼玉に19校開校。2008年中に30校開校を目指しています。

■今後教育以外のフランチャイズにも参入予定。またこれまで、事業部の幹部がのれんわけによって新会社を立ち上げた例もあります。当社でなら、この先塾運営でない幅広いキャリアを手に入れるチャンスもあります。

1963年　※教育事業への参入は2005年より

22名(教育事業部のみ)

【平均年齢】

28歳(教育事業部のみ)

【男女比】

男6:女4(教育事業部のみ)

【中途入社者の割合】

100% (2006年2月現在)

代表取締役　安藤　真

【代表者略歴】

「7つの習慣J(TM)」の教育理念に感銘を受け、別業種からITTO個別指導学院のFCに参入し教育事業部を立ち上げる。現在、広島、高知、東京北西部、埼玉に19校開校。2008年中に30校開校を目指す。

本社／岡山県笠岡市茂平1602-12

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 
※応募の秘密厳守します。

選考のステップは、各職種ごとに以下の通り

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■教室長、講師（正社員）の場合
 
【STEP1】web応募書類による書類選考 
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【STEP2】一次面接及び性格判断、教養テスト60分　NR知能判定テスト15分　
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【STEP3】最終面接
　▼ 
内　定

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■講師（契約社員/アルバイト）の場合
 
【STEP1】web応募書類による書類選考 
　▼ 
【STEP2】一次面接
　▼ 
採　用