※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
エンジニアとして新たな一歩を踏み出したい方、キャリアパスを実現させたい方にはオススメの会社です。
★大手企業先でのネットワーク構築や運用・保守等
まずはあなたのキャリアをヒヤリングしながら成長プランを練りましょう。ご希望に応じた最適な環境を提供致します。
★未経験者歓迎！当社では未経験者のためにベテランエンジニアを専任講師にしています。約2ヶ月間の研修修了後には1年経験と匹敵する知識を身に付けられる事が実績で証明されております。
★ネットワーク技術を修得し更なるキャリアアップをお約束致します
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
■外資系企業のネットワーク構築・運用・保守
■データベースサーバの構築・運用・保守
■大手通信会社研究施設にて次世代通信機器の研究開発業務
■大手携帯電話・通信キャリアにおけるオンライン決済用サーバ構築業務
■SIサービス：システムコンサルティング、システム構築、運用支援
■自社製作ポータルサイト用サーバ構築業務（弊社内業務）
※その他、eラーニングシステムの開発等、社内制度の充実を図るプロジェクトも多数ご用意。あなたの意欲と努力が会社の成長を促す。そんな充実感、達成感を得られます。
アピールポイント
教育制度について
■ネットワーク研修
■ヘルプデスク研修
■プログラミング研修
■経営研修
■社会人マナー研修
■サークル活動
募集要項
勤務地
※研修中は「東戸塚テクニカルセンター」又は「藤沢営業所」へ。修了後に下記勤務地等に出向していただきます。
東京都／品川、大崎、三鷹、天王洲、木場、目黒、新橋、日本橋 その他都内各所
神奈川県／川崎、みなとみらい、磯子、戸塚、市ヶ尾、青葉台 その他県内各所
千葉県／海浜幕張、千葉ニュータウン その他県内各所
※当社には転勤という概念はありません。極力ご希望に沿った勤務地をご用意致します。
※この仕事はクライアント先企業での常駐勤務となる場合があります。
- 【詳細・交通】
- 各事業所とも最寄駅から徒歩5分圏内にあります。
- 【転勤の可能性】
- なし
応募資格
●高卒以上 21～40歳位まで
※未経験者歓迎
※未経験者から経験者まで、自分の理想とする将来像を実現したいと転職してきた方が現在当社で活躍中です。
- 【あると望ましい経験・能力】
- ○パソコンを日常的に使用している方（メール・インターネット閲覧等）
○ネットワークに興味をお持ちの方
○ネットワーク資格又は同程度の基礎知識（CCNA等）
○Windows、Linux、UNIXでのサーバ運用保守、構築経験又は知識
※「これだけは誰にも負けない！」という一芸に秀でたものをお持ちの方は、より大歓迎です。
- 【過去に採用した転職者例】
- （前職）舞台の構成作家⇒（現在）ネットワークエンジニアのプロジェクトリーダー
（前職）海外留学経験者⇒（現在）ネットワーク運用保守リーダー
（前職）格闘ゲームの元世界チャンピオン：業界未経験⇒（現在）ネットワーク運用監視業務
（前職）郵便配達員：業界未経験⇒（現在）ネットワーク運用保守業務
配属部署
配属先は「ＩＴソリューション事業部」又は「情報システム部」になります。飲み会・イベントも多く社員間のコミュニケーションが充実している部署です。
- 【年齢構成】
- 平均年齢／28歳 20代社員が8割を占めています
- 【男女比】
- 男女比／男性8：女性2 中途入社者の割合／100％
勤務時間
9:30～18:30（休憩1時間、実労働時間8時間）となります。
※就業先の形態により異なる場合があります。
- 【残業について】
- 月10時間が平均的です。（各プロジェクトにより変動があります）
休日休暇
【年間休日119日】完全週休2日制(土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始、GW、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、ほか
待遇・福利厚生・その他
昇給随時（定期昇給7月） 決算賞与年1回(10月決算11月支給）、通勤交通費：上限3万円（研修期間中のみ上限2万円）、残業手当100％支給（出向時）、住宅手当(上限3万円：自己名義の方のみ支給対象）、家族手当、役職手当
女の転職！取材レポート
IT業界では珍しく女性社員の割合が4割を超える企業という点にまず注目をしてください。
産前・産後、育児休暇制度を利用する女性社員の実績もあり、女性が安心して働ける環境が整っています。
現在も4名の女性社員が育児休暇中とのこと。
復職の際にも、相談すれば時短勤務も可能という事で至れり尽くせりです。
また、内勤スタッフの実に半数が女性社員という事で、職場の雰囲気も明るく笑顔の絶えないオフィスです。
この仕事で磨ける経験・能力
例えばインターネット接続やメールの設定等、自分の仕事を日常生活の端々で理解でき、更に高度な技術、ものづくりへの意欲が高まります。 吸収した技術を基に今度は業種に捉われない柔軟なビジネス展開にもチャレンジできます。エンジニアとしてだけでなく、働く一人の人間として幅広いキャリアアップが可能なのです。
会社概要
全社員の「終身雇用」を実現すべく、全身全霊をかけて努力を続けています。
当社にはネットワークエンジニア・ヘルプデスク・バイリンガルコーディネータが在籍しており、80％以上がIT実務未経験者。
今年7月には新宿・青山に新拠点を開設し来年以降も続々と拠点開設の準備を進めており、将来的には世界に羽ばたく企業として成長を続けております。
「終身雇用」を掲げている当社は、リーマンショックの経済危機の際も一人も解雇者を出さず乗り切りました。それは我が社の「誇り」であり、信頼の証です。
事業内容
◇ネットワーク、ヘルプデスクに特化したＩＴサービス
◇コンピュータシステムの構築・運用・保守および開発
◇スマートフォン用アプリケーション開発
◇教育事業
◇採用コンサルティング
【事業部】
・リナックス・ネットワーク事業部
・クロスボーダーSE & ITソリューション事業部
・ゼウス・スマートアプリケーション事業部
・ゼウス・ラーニングパワー事業部
売上高
平成26年度 1,000,538千円（前年対比成長率126％） 平成25年度 794,000千円
従業員数
205名（2015年5月現在）
- 【平均年齢】
- 30.1歳（2015年5月現在）
- 【中途入社者の割合】
- 中途入社の割合 84%
代表者
代表取締役社長 吉房 滋
- 【代表者略歴】
- 自ら12年間のサラリーマン経験を持ち、「社員が安心して楽しく働ける会社」がモットー。設立5年で「エンジニア天国」と呼ばれるまでになる。
備考
本社（銀座）、Zeus IT Camp SHINJUKU（新宿）、Zeus IT Camp AOYAMA（青山）など
代表が料理長をつとめる「キッチン吉房営業日」。夜景のきれいな拠点で、おいしい料理とお酒を味わえます。
キャリアの皆様にも改めて正しいマナーを確認してもらうため、マナー研修もご用意しています。
8月に行う納涼会というイベントでは、浅草の花やしきを社員だけで貸し切ります！ご家族も招待できますよ♪
応募・選考
選考プロセス
女の転職typeの専用応募フォームよりご応募ください。
【STEP1】書類選考
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【STEP2】面接（必要に応じて二次面接も行います）
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【STEP3】内定
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合せください
※応募の秘密厳守
※会社説明会も随時開催中です。詳しくは弊社ホームページをご覧ください。
