※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
未経験からスタート可!女性ならではの視点を活かした住まいのアドバイス
「面白くて尊敬できる人たちと働きたい!」
「新しい事を始めたい!」
そんなバイタリティ溢れる20代女性が多く活躍する当社。
女性ならではの視点で、住まいの提案を行う仕事をお任せします。
※産休活用・女性だけの組織横断的なミーティング(兼お茶会)など、「女性のため」の取り組み・企画が満載の当社。
独自の社風に触れてみてください。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日~
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
物件を探しに来店されたお客様の応対と、オーナーとの折衝(家賃交渉など)をお任せします。
※お客様にリフォーム・インテリアを含めた提案を行うことも!創造性のある仕事です。
【仕事の流れ】
インターネットや電話の反響に対応したり、実際ご来店頂いたお客様へはお客様のニーズを聞き取り、条件に見合った物件をサーチしてご紹介。
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見学する意向をお聞きし、現地へご案内します。
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周囲の環境を含め現地にてご説明。
生活のイメージが持てるよう、できるだけ具体的に。。。
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賃料・室内の手直しなど細かな要望をオーナーに交渉。
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双方の了解のもとに成約。
【未経験のあなたには】「サテライトショップ」での勤務もおすすめ!
サテライトショップとは…物件の販売はせず、ご紹介のみを目的とする店舗。人の相談ごとに乗るのが好きな方にはぴったりです!
アピールポイント
教育制度について
サービス業としての徹底化を図るため、「ビジネスマナー研修」を行っています。お客様の気持ちを理解するトレーニングや、異業種のサービスを学ぶ研修など、特色ある教育制度をご用意しています。
資格取得支援制度について
宅建手当、宅建主任者登録手当あり。
女性管理職について
西新井店長のほか、教育担当課長など、女性の活躍が多数見られます。
募集要項
勤務地
東京(東武伊勢崎線/足立近郊エリア)
- 【詳細・交通】
- 北千住、五反野、西新井、草加の各駅から徒歩1分以内(勤務地による)
★西新井大師で有名な西新井は、下町人情を残しながら、大規模再開発で産まれ変わりつつある街です。北千住とともに銀座まで電車1本で出られますので、帰り際に銀ブラでもいかがですか?
応募資格
・22~35歳位まで
・普通自動車免許
・未経験者歓迎
★女性をターゲットにした全く新しい不動産サービスを立ち上げていくため、業界経験者よりもむしろ既成概念にとらわれない未経験者の方を歓迎しています!
- 【あると望ましい経験・能力】
- ◆人との出会いを大切にする人
◆お客様の目線で提案できる人
◆「自分だったらこうする」という、より良いアイデアをいつも考え、提案できる方
- 【過去に採用した転職者例】
- エステティシャン、医療事務など、異業種・異職種からの転職者が大勢活躍しています。既成概念にとらわれず、新しいサービススタイルを確立するために、未経験者の「いいトコロ」を積極的に取り入れていきたいと考えています。
配属部署
各店
ルームクリエイターは平均28歳、女性6割で皆活き活き働いています!
- 【年齢構成】
- 仕事のやりがいが充実してくる20代~30代が中心の会社
- 【男女比】
- 男性5:女性5 *5名の店長のうち、1名が女性店長として頑張っています。
勤務時間
10:00~18:30(実働7.5H)
- 【残業について】
- 店舗の営業終了後は基本的にお客様への対応はなくなるため、ほぼ定時に帰宅できます。会社帰りに、資格を取るためのスクールに通い自分に磨きをかける人もいます。
育児と両立しやすい
お子さんをお持ちのワーキングママもいきいきと働いています!
店舗の営業終了後はお客様への対応はなくなるため、残業はそうありません。ワーキングママにも働きやすいと評判です。
休日休暇
■週休1日制(水曜定休、月2回)その他会社スケジュールによる
■GW
■夏季休暇
■年末年始
☆07年6月より週休2日制に移行予定です!
- 【産休育休活用例】
- 現在育休制度を活用中の女性社員もいます。
待遇・福利厚生・その他
■昇給年1回
■交通費全支給
■社会保険完備
■有給休暇
■インセンティブ
☆月1回、当社と関連会社2社に所属する女性が集まり、仕事やプライベート、今後取り組みたい事業などを話し合っています!
女の転職!取材レポート
取材前までは「不動産=男性」というイメージが強かった編集部も、取材後は一変。山一管理センターで働く女性社員全員が、本当にイキイキと働いている姿を見て、ガラリと印象が変わりました。同社の女性社員がなぜそう輝いて見えたのか。その理由は、何と言っても女性が長く、安心して働ける様に同社が様々な工夫をしているから!女性を大切に思っている会社だからこそ、女性社員もじっくり仕事に取り組めるのだと感じました。
この仕事で磨ける経験・能力
「こんなサービスを実現したい」というアイデアを提案し、カタチにできます。例えば西新井駅西口にオープンしたスタイルームは、ある女性社員の「不動産のお店っておじさんくさいイメージで女性は入りづらい。気軽に入って物件を見られる、明るいお洒落な店があれば…」との声から生まれた女性に優しいスタイルの店舗です。
会社概要
「新しいスタイルの不動産業」を目指す当社では、女性らしい視点や感性を必要としています!
「女性のための新しい不動産サービス」を事業戦略の中心に据え、綿密な市場リサーチとマーケティングをもとに顧客ターゲットを設定。そのターゲットに向けて、今後は新たな物件開発や、全く異分野でのサービス提供なども計画しています。今回の募集はその足がかりとなる、コア社員の採用を目指してのもの。設立7年目の若い会社だからこそ、その将来性と社員への期待度は無限大です。伸び伸びと活躍の場を広げていって下さい。
事業内容
首都圏の賃貸不動産(不動産管理・仲介業)をメインに、事業を展開している会社です。建物の保守、保全を専門とする「アリーナ(株)」、不動産企業サポートに注力した「(株)アセットマネジメント&パートナーズ」といった企業との緊密なネットワークを生かしながら、事業分野の拡大を計っています。
従業員数
29名
- 【平均年齢】
- 30歳
- 【中途入社者の割合】
- 8割
女性社員の意見で店舗ディスプレイも工夫されています。
ゆくゆくは女性をターゲットとしての物件開発も計画
老若男女、幅広いお客様と出会えるお仕事です。
応募・選考
選考プロセス
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
【STEP1】
web、郵送による書類選考
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【STEP2】
面談(代表の須田が担当します)
↓
※面談では、素のメンバーが、素の当社をお話します。
よそいきにならずにブッちゃけて下さい。
ご一緒にお茶でも飲みながら色々お話しましょう。
↓
内定