ファッションアドバイザー(短時間正社員)★業界初の新しい働き方

「earth music＆ecology」「E hyphen world gallery」「Green Parks」など人気ブランドを展開しているクロスカンパニー。業績好調に伴い、2011年は新店舗を全国で続々と展開。2012年もさらに新店舗をオープンさせていきます。
新たな気持ちで働ける【短時間正社員】として働きませんか？
※既婚者やワーキングママも歓迎しています！

【具体的なお仕事内容】
・接客、販売
・ディスプレイコーディネート
・商品管理　など

○o。.:*　社員のモチベーションをあげる独自の取り組み　*:.。o○
★オリジナルコンテスト「ベストオブクロス」
ファッションアドバイザーとしての接客技術、お客様に対するおもてなしの姿勢などを競う、社内ロールプレイングコンテスト「ベストオブクロス」。入賞者5名には賞状・賞金・トロフィーを授与し、豪華ホテルへの宿泊付きヨーロッパ旅行をプレゼント！一流のおもてなしを体感していただきます。

このコンテストは、全スタッフの接客スキルを向上させるために誕生。2012年で7回目を迎えます。こうした自分が磨きあげた接客スキルを公に評価される場があることで、社員のモチベーションUPに繋がっています。

★豊富なキャリアパス
店舗にて販売を3年経験し、店舗責任者を経験後（マスター資格必須）、本社本部へのキャリアチェンジが可能になります！販売を極めて本社本部へのキャリアチェンジで夢を実現しているスタッフもいます。また店舗の現場ではエリアマネージャーやスーパーバイザーなどへ昇格し、バリバリ店舗を飛び回っている女性管理者も多数在籍。働き方はあなた次第で大きく変わります！

○o。.:*　長く働きたい女性を応援する嬉しい制度　*:.。o○
★3連休特別休暇制度　※
当社では既婚者を対象に、まとめて3日間のお休みを取得できる休暇制度を設けています。
その他、GWや夏期・年末年始も連休がとれるなど充実した休暇制度で、仕事とプライベートのメリハリがある働き方ができます。

★出産・育児休暇＆時短制度　※
出産後も働き続けたい社員のために、出産・育児休暇の取得を積極的に推奨しています。実際、今は子育てママが4名、産休を取得中の方が10数名います。復帰後は時短制度もあるので、仕事と家庭の両立も充分に可能です。

※上記は勤続3年以上の社員が対象です

入社後約3ヶ月間、先輩スタッフがマンツーマンで指導にあたる「シスター・ブラザー制度」のもと、基本的なマナーや心構え、商品の基礎知識、接客を身に付けるためのロールプレイングなどの研修を行います。一人前になったあとも「マネージャー研修」「マスター研修」「チーフ研修」など、キャリアアップにあわせた研修を実施。講師を呼んでの特別研修が行われるなど、高い接客・店舗運営スキルを身につけることができます。

＜店長から部長まで＞
管理職比率(男1:女9)
＜取締役以上＞
重役職比率(男3:女2)
★女性が活躍している職場です　

正社員

★全国の各店舗で積極採用中！
【earth music＆ecology】
【E hyphen world gallery】
【green parks topic/Green Parks fuuwa/Green Parks sara】

【詳細・交通】

★募集店舗はこちら！★
【earth music＆ecology】
イオンモールむさし村山ミュー 
エミフルMASAKI/広島アルパーク/イオン浦和美園 
イオンモール川口キャラ/イオンモール大和郡山 
アリオ橋本/イオン旭川西SC 
イオンモール木曽川キリオ/イオンモール新居浜 
イオン平岡/イオン伊丹昆陽 
イオンモール直方/イオン苫小牧 
アリオ上田/イオン佐久平/アリオ蘇我
ららぽーと磐田/イオンモール広島府中ソレイユ 
イオンモール京都ハナ/イオンモール羽生 
イオンモール熊本クレア/イオンモール堺北花田プラウ 
イオン大高/イオンモール宮崎/ゆめタウン佐賀 
イオンモール岡崎/阪急西宮ガーデンズ/モゾワンダーシティ 
イオンモールりんくう泉南 
三井アウトレットパーク仙台港 
船橋ららぽーとTOKYO−BAY/越谷イオンレイクタウンmori 
舞浜イクスピアリ

【E hyphen world gallery】
阪急西宮ガーデンズ/越谷イオンレイクタウンmori
船橋ららぽーとTOKYO−BAY

【green parks topic/Green Parks fuuwa/Green Parks sara】
市原ユニモちはら台/イオン綾川/イオン大曲
イオンモール橿原アルル/イオンモール筑紫野
イオン熱田/ゆめタウン呉
船橋ららぽーとTOKYO-BAY
イオンモール伊丹テラス/イオンナゴヤドーム
イオンモール千葉ニュータウン/イオン大日
イオン鹿児島/エミフルMASAKI
越谷イオンレイクタウンmori/ピオニウォーク東松山
イオンモール草津/イオンモール水戸ラゾーナ川崎/イオン新潟南SC

★新店舗勤務の場合、オープンまでは既存店での勤務OK！
当社が展開しているブランドの詳細は【http://www.crosscompany.co.jp/cgi-bin/saiyou/index.cgi?chiiki=kantou】をご覧下さい☆

☆未経験歓迎！正社員採用
☆既婚者、働くママも大歓迎！
◆高卒以上
◆35歳まで【若年層の長期キャリア形成を図るため】
◆ファッションセンスに自信がない方でも「服が好き」「アパレルの仕事に携わりたい」という方は大歓迎です♪
※当社が展開しているブランドの詳細は
【http://www.crosscompany.co.jp/recruit/】をご覧下さい！

【あると望ましい経験・能力】

==こんな方歓迎！==
◇人と話すことが好き、コミュニケーション能力がある 
◇ファッション業界で成長したい
◇新しい店舗作りに興味がある
◇ブランドの発展に向けて責任感を持ち、自発的に動ける

★販売のプロとして働いてほしい。安心して働いてほしい。
その想いから、クロスカンパニーでは販売スタッフ全員が「正社員」です。

【過去に採用した転職者例】

前職は保母さん、トリマー、一般事務、営業、アパレル業界の経験者（アルバイトから正社員になりたい人）など。「洋服が好き」「お店のスタッフに憧れていた」という成長意欲や上昇思考が高いスタッフが集まっています。会社役員との距離も近く風通しのよい雰囲気の中、みんな和気あいあいと楽しく仕事をしています。

全国各地の各店舗

【年齢構成】

平均年齢24歳（店長の平均年齢26歳）
★若さ溢れる会社です。

店舗に準ずる(実働8時間/2交替制※早・遅番有)

■土・日曜日を前提に月8～9日
※祝日は出勤となります

【産休育休活用例】

ママになっても活躍して頂きたいと思っていますので、サポート体制を整えました
★育児休暇は1年1ヶ月（通常1年）
★産前休暇は12週間前から（通常6週間前）
★時短制度（妊娠・出産・介護等の理由による）

※勤続3年以上の社員が対象となります

■昇給年1回
■賞与年2回
■各社保完備
■交通費【6時間勤務:2万円迄】【4時間勤務:1万円迄】支給
■社員割引制度あり
■スキルアップ制度
■キャリアアップ制度

株式会社クロスカンパニー

◎レディス・メンズのアパレル衣料品の企画・製造・小売販売及びショップ運営
【ブランド】earth music & ecology　Premium Store／earth music & ecology Sustainabillity
E hyphen world gallery／Green Parks topic／KiwaSylphy／　他多数
◎カフェ運営
【店舗】unmarble

1995年2月

2,661名（2013年1月末現在)

代表取締役社長　石川康晴

【代表者略歴】

アパレル会社勤務を経て1994年レディスセレクトショップ「クロスファム」をオープン。翌年法人化し、クロスカンパニー誕生。

全社員参加の接客ロールプレイングコンテスト「ベストオブクロス」を開催。上位5名にはヨーロッパ研修旅行

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

【STEP1】書類選考
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【STEP2】筆記試験・面接
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内定