ファッションアドバイザー【全国】★未経験OK★正社員で長く活躍

「earth music＆ecology」「E hyphen world gallery」「Green Parks」など
人気ブランドを展開しているクロスカンパニー。業績好調に伴い、2011年は新店舗を全国で続々と展開。2012年もさらに新店舗をオープンさせていきます。
未経験から新たな気持ちで働けるオープニングスタッフとして働きませんか？

【具体的なお仕事内容】
・接客、販売
・ディスプレイコーディネート
・商品管理　など

○o。.:*　社員のモチベーションをあげる独自の取り組み　*:.。o○
★オリジナルコンテスト「ベストオブクロス」
ファッションアドバイザーとしての接客技術、お客様に対するおもてなしの姿勢などを競う、社内ロールプレイングコンテスト「ベストオブクロス」。入賞者5名には賞状・賞金・トロフィーを授与し、豪華ホテルへの宿泊付きヨーロッパ旅行をプレゼント！一流のおもてなしを体感していただきます。

このコンテストは、全スタッフの接客スキルを向上させるために誕生。2012年で7回目を迎えます。こうした自分が磨きあげた接客スキルを公に評価される場があることで、社員のモチベーションUPに繋がっています。

★豊富なキャリアパス
店舗にて販売を3年経験し、店舗責任者を経験後（マスター資格必須）、本社本部へのキャリアチェンジが可能になります！販売を極めて本社本部へのキャリアチェンジで夢を実現しているスタッフもいます。また店舗の現場ではエリアマネージャーやスーパーバイザーなどへ昇格し、バリバリ店舗を飛び回っている女性管理者も多数在籍。働き方はあなた次第で大きく変わります！

○o。.:*　長く働きたい女性を応援する嬉しい制度　*:.。o○
★3連休特別休暇制度
当社では既婚者を対象に、まとめて3日間のお休みを取得できる休暇制度を設けています。
その他、GWや夏期・年末年始も連休がとれるなど充実した休暇制度で、仕事とプライベートのメリハリがある働き方ができます。

★出産・育児休暇＆時短制度
出産後も働き続けたい社員のために、出産・育児休暇の取得を積極的に推奨しています。実際、今は子育てママが4名、産休を取得中の方が10数名います。復帰後は時短制度もあるので、仕事と家庭の両立も充分に可能です。

※上記は勤続3年以上の社員が対象です

入社後約3ヶ月間、先輩スタッフがマンツーマンで指導にあたる「シスター・ブラザー制度」のもと、基本的なマナーや心構え、商品の基礎知識、接客を身に付けるためのロールプレイングなどの研修を行います。一人前になったあとも「マネージャー研修」「マスター研修」「チーフ研修」など、キャリアアップにあわせた研修を実施。講師を呼んでの特別研修が行われるなど、高い接客・店舗運営スキルを身につけることができます。

＜店長から部長まで＞
管理職比率(男1:女9)
＜取締役以上＞
重役職比率(男3:女2)
★女性が活躍している職場です　

正社員

≪全国の各店舗≫
■earth music＆ecology
■E hyphen world gallery
■green parks topic/Green Parks fuuwa/Green Parks sara
■YECCA VECCA
※新店舗勤務の場合OPNEまで既存店での勤務OK
★ブランドの詳細は【http://www.crosscompany.co.jp/recruit/】をご覧下さい！

【詳細・交通】

★新オープン店舗はこちらもチェック↓
【earth music＆ecology】
イオンモール岡崎2F/成田空港第2ビル4F
アトレ亀戸2F/マルイ海老名2F
福島エスパル/新静岡セノバ2F/静岡駅パルシェ1F
市営地下鉄天満橋駅/湘南辻堂プロジェクト2F
広島アルパーク/フレスタSASEBO
イオン浜松市野ショッピングセンター1F/ララガーデン長町2F
阪急梅田2F/イオンモール鈴鹿ベルシティ1F
TerraceMall（テラスモール）湘南2F
イオン八千代緑ヶ丘ショッピングセンター2F
イオン姫路大津ショッピングセンター1F
●12月オープン予定
ディラ 阿佐ヶ谷/イオンモール姫路大津

【E hyphen world gallery】
アリオ蘇我1F/新静岡セノバ2F/イオンモール大和郡山2F
アリオ北砂1F
イオン浜松市野ショッピングセンター2F/イオンモール倉敷1F
イオンモール新居浜1F
●12月オープン予定
イオンモール新居浜

【green parks topic/Green Parks fuuwa/Green Parks sara】
天神ミーナB1/イトーヨーカドー木場店 1F
相模大野ステーションスクエア/吉祥寺パルコ6F
福岡パルコ6F/イオン扶桑1F
青葉台東急スクエア2Ｆ/なんばウォークB1
湘南辻堂プロジェクト3F
ブルメールHAT神戸1F/イオン加西北条ショッピングセンター1F
イオンモール倉敷1F/近鉄百貨店桃山店(MOMO)1F
赤羽アピレ1F/カナート洛北1F
TerraceMall（テラスモール）湘南3F
●12月オープン予定
イオンモール下妻

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★既存店舗でも同時募集しています★
※詳細はこちら↓
http://www.crosscompany.co.jp/recruit/

≪未経験歓迎！正社員採用≫
◆高卒以上
◆35歳まで【若年層の長期キャリア形成を図るため】
◆ファッションセンスに自信がない方も服が好きな方は歓迎♪

【あると望ましい経験・能力】

==こんな方歓迎！==
◇人と話すことが好き、コミュニケーション能力がある 
◇ファッション業界で成長したい
◇新しい店舗作りに興味がある
◇ブランドの発展に向けて責任感を持ち、自発的に動ける

★販売のプロとして働いてほしい。安心して働いてほしい。
その想いから、クロスカンパニーでは販売スタッフ全員が「正社員」です。

【過去に採用した転職者例】

前職は保母さん、トリマー、一般事務、営業、アパレル業界の経験者（アルバイトから正社員になりたい人）など。「洋服が好き」「お店のスタッフに憧れていた」という成長意欲や上昇思考が高いスタッフが集まっています。会社役員との距離も近く風通しのよい雰囲気の中、みんな和気あいあいと楽しく仕事をしています。

全国各地の各店舗
☆※U・Ｉターン歓迎

【年齢構成】

平均年齢24歳（店長の平均年齢は26歳）
★若さ溢れる会社です。

店舗に準ずる(実働8時間/2交替制※早・遅番有)

■月8日～9日（シフト制）
■有給休暇（10日以上）
■慶弔休暇
■ホリデー制度（年1回6日間の連休を取得することが可能です） 
□産前・産後休暇制度
□育児休暇制度
***既婚者向け***
□3連休特別休暇制度
□日曜日特別休暇制度

※□は研修期間終了後、勤続3年以上の社員対象

【産休育休活用例】

ママになっても活躍して頂きたいと思っていますので、サポート体制を整えました
★育児休暇は1年1ヶ月（通常1年）
★産前休暇は12週間前から（通常6週間前）
★時短制度（妊娠・出産・介護等の理由による）

■昇給年1回、賞与年2回
■各種社会保険完備
■交通費支給(月3万円迄)※通勤距離が2km以上の場合のみ対象
■社員購入割引
■休日出勤手当
■残業手当
□海外研修旅行
□短時間勤務制度
□キッズプラン10制度(子供が10歳になるまでの支援策)

※□は研修期間終了後、勤続3年以上の社員対象

株式会社クロスカンパニー

◎レディス・メンズのアパレル衣料品の企画・製造・小売販売及びショップ運営
【ブランド】earth music & ecology　Premium Store／earth music & ecology Sustainabillity
E hyphen world gallery／Green Parks topic／KiwaSylphy／　他多数
◎カフェ運営
【店舗】unmarble

1995年2月

2,661名（2013年1月末現在)

代表取締役社長　石川康晴

【代表者略歴】

アパレル会社勤務を経て1994年レディスセレクトショップ「クロスファム」をオープン。翌年法人化し、クロスカンパニー誕生。

全社員参加の接客ロールプレイングコンテスト「ベストオブクロス」を開催。上位5名にはヨーロッパ研修旅行

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

【STEP1】書類選考
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【STEP2】筆記試験・面接
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内定