リクルーティング・プランナー　※未経験者・経験者ともに歓迎

多彩な企業のお客様へ、求人媒体の企画提案。

○主な仕事の流れ 

▼アプローチ 
出会いの第一歩！TEL・FAXやメールなど様々なツールを使って、お客様との出会いづくりから始めます。 
▼ヒアリング 
アポが取れたら早速訪問！求める人物像から予算・採用時期に至るまで、 
細かく丁寧にお客様の要望を伺います。 
▼プレゼンテーション 
ヒアリング内容をもとに企画書・見積書などの提案資料を作成！ 
お客様へいざプレゼンです！ 
▼契約成立！！ 

※その後は… 
ライターやデザイナー、撮影スタッフと同行し、取材現場へ！ 
原稿作成にも携わり、出来上がった原稿の確認から掲載後のフォロー、 
採用出来たか否かの効果検証までトータルに対応します。 


☆抜群の成約率！そのヒミツとは…？ 
求人広告がメインの一方で、例えばこんな商材も取り扱えるのがPRD！ 
・就職／転職イベントのブースプロデュース 
・採用プロモーションに活用するDVD制作 
・適性検査でもお馴染みのEQ（心の知能指数）診断 
・キャリアアップ向け研修カリキュラム etc 
お客様ニーズを取りこぼさずにご提案！だから成約率も違います！ 

☆20代で活躍できる環境です
若い社員の多い当社では、年齢・経験・社歴に関係なく活躍でき、 
20代で役職に就いてチーム・マネジメントする社員も珍しくなく、 
若手を中心に活気あふれる賑やかな職場です。 
経験が浅くてもスキルに不安があっても、若手営業の多い現場でお互い刺激し合いながら、 
スキルアップもキャリアアップも望めます！ 

☆個性的な会社だからこそ楽しい
ピーアール・デイリーは現在44名ですが、グループとしては345人の大所帯。
とても個性的な会社だと自負しています(笑)。
他社とは違った充実した研修を取り揃えており、
取引先様からも研修話はとっても好評で、いつも話題に上がります。
自社で農園も持っていて、既婚者・子供を対象に皆で芋ほり、
大根堀に行ったりするんですよ。
仕事以外にも人生に必要な経験をさせてくれる会社です。
個性的な会社だからこそ、個々人の個性も発揮できるのです。

☆白百合X'masパーティ
女性全員が参加する白百合の会が主催するX'masパーティーです。一年で最も活躍した女性に対して贈られる「DAC Woman of the Ｙear」やドレスアップ賞などの表彰が行われます。他に女性だけの研修も行っています。

新人研修
OJT研修
中途研修
入社歴ごとの研修
責任者研修
課の長研修
幹部研修
営業所ごとの研修
外部セミナー研修
媒体勉強会
富士登山研修
マラソン研修
稲刈り研修
田植え研修

※社員の為の研修はとても充実しています。お金を賭けてでも研修をやる理由は
・社員の自己成長の為
・人生にとって必要な知識や経験を学ぶ為
それだけ会社は社員に投資を惜しみません

入社3年目/主任
入社5年目/係長
入社8年目/課長
入社12年目/次長
入社11年目/部長代理
上記役職は在籍中の社員実績です。一人ではなくグループ全体でいえば数え切れないほどの女性社員が活躍しています。あなたにも出来ます！若くても社会に認められる役職をもらうことができるのも、やりがいの一つ。

正社員

○東京本社／東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO13F 14F 
開放感いっぱいの窓からは、東京スカイツリーや富士山も望める抜群のロケーションです！

【詳細・交通】

・JR「上野駅」入谷口より徒歩2分 
・東京メトロ銀座線・日比谷線「上野駅」1番出口より徒歩3分

経験浅くてもチャンスあり！あなたのスキル・キャリアをしっかりと伸ばせる環境です。 

◇大卒以上 

☆未経験者可！ 
しっかりとした目標や仕事へのヤル気があれば、それを評価出来る環境！ 
経験の有る無し関係なく、チャンスにあふれています！

【あると望ましい経験・能力】

以下に当てはまる方は、さらに歓迎！優遇させて頂きます。 
○販売などの接客経験をお持ちの方 
○法人営業の経験をお持ちの方 
○人材採用関連の業界経験をお持ちの方 など

【過去に採用した転職者例】

・中途入社2年目(前職：営業)／初めは試行錯誤しましたが、今は売上好調でプラスアルファの給料を稼いでいます。
・中途入社6年目主任(前職：印刷会社スタッフ)／初めはライターとして入社。営業部に配属されて1年、大手を狙ってメキメキと結果を出しています！

人材ソリューション事業部

【男女比】

44人中/20名が女性

9:00～17:00

○週休2日制（土・日） ※社内カレンダーによる 
○祝日 
○夏季休暇 
○年末年始休暇 
○バースデイ休暇 
○結婚記念日 
○売上達成特別休暇 
○有給休暇 
○慶弔休暇 
○産休・育児休業制度 ※豊富な利用実績あり！

【産休育休活用例】

今年に入って3名の女性社員が産休から復帰しています。(グループ内)現在は、時短でサポートとして活躍しています。
現在3人目出産の為産休中もいます。

○昇給／年1回 
○賞与／年2回 
○交通費支給 
○DAC No.1手当※年間6万円支給。 
○社会保険完備 
○従業員持株制度 
○財形貯蓄制度 
○退職金制度 
○既婚女性支援制度（時短、子ども看護休暇等） 
○海外研修制度／香港、ニューヨーク、グアム、北京 
○レクリエーション制度／ゴルフ、フットサル、和太鼓

株式会社ピーアール・デイリー

■企業の人材採用に関する企画、求人サイト・求人情報誌のコンサルティング提案
■人材紹介事業　［許可番号：13-ユ-305520］
■各種採用ツール（ホームページ、パンフレット、ノベルティ等)の企画・製作・販売
■採用代行（応募者対応）

＊広告業協同組合会員（経済産業省認可）

1987年8月1日

300名（2026年1月時点）

【平均年齢】

28歳

【中途入社者の割合】

51%

代表取締役社長 石崎 智一郎

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■大阪
■札幌
■福岡
■名古屋
■大宮

https://www.prdaily.jp/

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