※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
人材ビジネスで、日本の医療を救うために、
あなたのチカラを必要としています。
市場のグローバル化、ジェネリック医薬品の台頭など、
大きな変化を迎えている医療業界。
当社はメディカル分野に専門特化した人材マッチングサービスを手掛け、
より良い環境で働きたい求職者と、優秀な人材を確保したい企業、
双方のニーズを叶える存在として、急成長を遂げています。
医療業界を悩ます人材不足を解消するお手伝いを。
そんな社会的意義の大きな仕事の中で、ぜひあなたの経験を発揮して下さい。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
メディカル分野を軸として、第二新卒からエグゼクティブ層までの
人材紹介事業を展開している当社にて、企業と求職者、
双方に顔を向けた【リクルーティングアドバイザー】としてご活躍していただきます。
◆◆ 仕事の流れについて ◆◆
【1】クライアント企業から採用ニーズをヒアリング
まずはクライアント企業にアポイントを取得。
「どのようなポジションで人材を採用したいのか」「どのような志向の方が欲しいのか」など、
クライアント企業のニーズや働く環境をヒアリングします。
【2】求職者との面談
「求職者が今どのような悩みを抱えているのか」「どのような仕事がしたいのか」といった
求職者の想いをヒアリングし、何を重視した転職活動を行っているかを掘り下げていきます。
【3】企業と求職者のマッチング
求職者と企業、双方の希望と照らし合わせ、求職者に最適なクライアント企業をご紹介します。
「ムリな転職はさせない」という事が当社の信念。
企業が求める人材・求職者が求める環境、その両方がマッチするかを徹底的に吟味し、
本当に良い転職だけをお手伝いしていきます。
【4】面接のサポート
マッチング後は、求職者と企業との面接サポートまで行います。
「どのように面接に臨めばいいのか」「求職者の何が一番魅力的に映るのか」を
しっかりアドバイスをした上で面接に臨んでいただく、最後にポンと背中を押すお仕事です。
この後、企業が内定を出せば成約となり、求職者がその企業を創っていく一員となります。
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当社が主軸としているメディカル分野（医療ビジネス）は、
「命」に関わるという社会的意義も非常に大きな分野。
相手も本気で向かってくるからこそ、一人ひとりに真摯に向き合い続ける姿勢が必要です。
時には厳しい事も口にしたり、求職者と7時間を超える面談も行ったというケースも。
競合が「効率化」を重視する傾向にある中、必要であればとことん時間を使ってでも
マッチングの精度を高め、本質を捉えたコンサルティングを提供している当社は、
求職者の『定着率90％超』という人材業界では極めて高い数字をマークし続けています！
募集要項
勤務地
本社/東京都文京区本郷4-1-6 ヴェルディ本郷3F
- 【詳細・交通】
- 東京メトロ丸ノ内線「本郷三丁目駅」2番出口より徒歩3分
都営大江戸線「本郷三丁目駅」3番出口より徒歩3分
- 【転勤の可能性】
- 転勤はありません。
応募資格
■高専卒以上
■メディカル分野に関する知識・実務経験をお持ちの方
■人材紹介に携わってきた方
＜こうした意欲をお持ちの方は歓迎します＞
■本質を捉えた人材紹介ビジネスを学びたい方
■チームを組んで、一つのことを成し遂げることができる方
■自分としっかりと向き合い、成功したときも失敗したときも原因を追求できる方
配属部署
「キャリア支援事業本部 メディカル事業部」への配属となります。チームは2～3名単位が基本です。
休日休暇
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇（アニバーサリー休暇、バースディ休暇、パートナー休暇、ラブ休暇）
■年間休日数120日
待遇・福利厚生・その他
■昇給年1回
■各種社会保障完備
■交通費全額支給
■あなたの意欲を評価します■
例えば年俸550万円の提示で「もっと頑張りたいから年俸600万円にして欲しい」という意見があれば、その意欲を評価し、期待値も込めて年俸600万円にしたいと思います。やる気、意欲がある方はその気持ちを評価します。
女の転職！取材レポート
「会社で一番元気」と豪語するパワフルな代表と、笑いが絶えない時間を過ごした取材班。20年以上に亘って人材ビジネスの最前線で活躍し続けていた前田氏の話に、思わず私たちも引き込まれながら、そのビジネスや社風に惚れ込んで「入社させてください！」と思わず口にしてしまう方の気持ちが分かってしまいそうでした。様々な個性があり、それぞれが強みを発揮して成長し続けている同社なら、誰もが自分らしく働けるはずですよ。
この仕事で磨ける経験・能力
仕事に対する情熱をお持ちの方々と多く出会える仕事です。企業と求職者、双方と対面していく中でコミュニケーション力や提案力などはもちろん、ビジネス観や女性としての新たな発見も数多く得られるポジションなのは間違いありません。また、真剣に仕事に取り組み、楽しんでいる仲間からも大いに刺激を受けるでしょう。
会社概要
「楽しいこと」「快適なこと」「うれしいこと」「喜んでもらえること」「感動すること」を創造する集団へ
2006年1月の設立以来、『それぞれが、それぞれに合った最適な環境の創造』を掲げ、事業を展開してきたワークスエンターテイメント。当社が考える人材ビジネスの価値は「働く」ための環境を提供する事で、まさしく人生の転機を創る事。ただ利益を追うだけでなく、人と企業、人と人との出会いをマッチングし、新しい価値を創造する事を目指しています。
事業内容
◆キャリア支援事業 （有料職業紹介事業／13-ユ-301452 ）
・メディカル業界への転職支援
・中途キャリア人材紹介サービス
・採用代行事務局運営サービス
・リクルーティングクリエイティブサービス
◆ライフパートナー事業
・結婚相談所サービス「lecouple～ルクプル～」
■■ 先輩社員のエピソードを記した「あの上司、あの一言」公開中 ■■
http://sales.type.jp/s/jyoushi/index20.html?pathway=22
代表者
代表取締役 前田 徹也
- 【代表者略歴】
- 1987年 (株)リクルート入社。
1989年 友人3名と共に(株)インテリジェンス創業。株式公開を経て、個人事務所を設立。
2006年1月 ワークスエンターテイメント代表取締役に就任。
「社員一人ひとりが自分の場所だと自信を持って言える会社にしたいですね」代表取締役 前田
「面接の中で、あなたも“ここで働きたい！”と感じて頂けるはず。私自身もそうでしたから」採用担当 大矢
社員全員が強い個性を持つ、まるで動物園の様な会社。エントランスにはそれを象徴する様なオブジェが。
応募・選考
選考プロセス
最後までご覧いただき、誠にありがとうございます。
今回の採用では、会社の魅力や働く上での面白さを
よりはっきりとお伝えしたいと考え、代表の前田自らが
一次面接にてお話をさせていただく予定です。
「仕事は面白い」ということを世の中に発信し、
企業・求職者の双方にとって満足度の高いマッチングを提供している当社の理念に
共感して頂けた方は、「当社でどんな仕事を手掛けていきたいか」
「当社のどこに惹かれたのか」をぜひレジュメ内でアピールして下さい。
あなたからのご応募、心よりお待ちしております。
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女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に3日～1週間程度お時間を頂いております
▼【STEP2】一次～二次面接（代表＋採用担当）
▼【STEP3】最終面接
▼【STEP4】内定・入社
◆ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
