※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
◆【デザイナー】→【ディレクター】へのステップアップのチャンス◆
大手企業のサイトをお任せします！
お任せするのは、大手教育系企業のECサイト。
誰もが知る大手企業の有名サイトのディレクションに
チャレンジするチャンスです！
Webデザイナーの経験を活かして、
ディレクターにステップアップしたい方も大歓迎。
専門の研修チームもあるため、
必要に応じて、随時研修も行います。
あなたの経験、そして女性ならではの感性を活かして
人気サイトを作りあげてください。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
■大手教育系企業が運営する各種ECサイトに関わるディレクションまたは、
メルマガライティング業務をお任せします。
■具体的には、「育児・生活」向け等のショッピングモールサイトに、出展中の店長と連携したWebディレクションや、メルマガライティング・配信業務になります。
■企画立案・運用まで、幅広い業務領域を担当していただきます。
≪Webディレクター≫
商品特性や店長のニーズを理解した上で、Webデザイナー・コーダーと協力しながら、課題を解決に導くクリエイティブを生み出せるようディレクションしてください。
◆* 具体的な仕事内容 *◆
■店長からのヒアリング、要件定義
サイトが抱える課題やご要望などを詳細にヒアリングし、企画立案や要件定義を行います。
▽
■詳細のプランニング
企画案をもとに、サイトストラクチャー制作を行い、制作・運用のフローに落とし込みます。
▽
■管理業務
スケジュール管理、クオリティのコントロールなど、全体を見ながら進行・管理します。
≪メルマガライター≫
各ショップの催事やキャンペーンを把握し、「集客」、「購買」に繋がるような、
メルマガのライティングを始め、各種、運用・管理業務をお任せします。
◆* 具体的な仕事内容 *◆
■各ショップの情報をキャッチアップ
各ショップ店長から「旬なイベントやセール」「顧客ターゲット」などのご要望を
キャッチアップし、メルマガの構成を考えます。
▽
■詳細のライティング
「顧客ターゲット」を想定しながら、「『集客』、「購買」に繋げるためには？」の視点で
メルマガをライティングします。
▽
■管理業務
スケジュール管理、クオリティのコントロール、お客様確認等、スムーズに制作が進むよう、全体を見ながら進行・管理します。
アピールポイント
教育制度について
専門の研修チームを組んでいるため、必要に応じて、研修を随時行っています。
資格取得支援制度について
自己啓発活動の推進によるプロフェッショナル集団への成長を目的として資格奨励金制度があります。
女性管理職について
リーダー職以上の女性：2,256名（2011年3月現在）
募集要項
勤務地
東京都新宿区 (お客様企業先)
★お客様企業に常駐しながら、同じ空間で仕事をするので、お客様のパートナーとして意見やアイデアを形にしていきやすい環境です。
＜本社＞
東京都渋谷区渋谷3-25-18
★面接は本社で行います。
本社交通↓
JR線「渋谷駅」新南口より徒歩2分、東口より徒歩7分
応募資格
◆高卒以上
◆明るく、主体的に業務に取り組める方
◆メインユーザーが女性のため、同じ「視点」、「感性」を生かして、業務に取り組める方
≪Webディレクター≫
◇Web・モバイルサイトのディレクション、またはデザイン経験がある方
≪メルマガライター≫
◇Web業界での何かしらのライティング経験がある方
- 【あると望ましい経験・能力】
- ★クライアントとクリエイティブの方向性や企画立案などを一緒にやっていくため、コミュニケーション力の高い方を求めます。
勤務時間
【正社員】
9:30～17:30 (実労働時間7時間)
【契約社員】
9:30～17:30 (実労働時間7時間)
- 【残業について】
- 時間外手当は全額支給します
育児と両立しやすい
子供の急な病気で休む場合にも、チームでカバーし合う雰囲気があります。制度としても、子供の看護休暇制度（無給・5日/1年）があります。女性活躍推進プロジェクトなどもあります。
休日休暇
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始
◆有給休暇（半日有給休暇制度有り）
◆慶弔休暇
☆年間休日122日☆（2011年度）
- 【産休育休活用例】
- 産前産後休暇取得者は157名(平成22年度実績)。
育児休暇（子供が1歳に達するまで）取得者は182名(平成21年度実績)います。
また、子供が3歳に達するまで育児短時間勤務が可能です。（1日を通じて1時間を超えない範囲内）
待遇・福利厚生・その他
【正社員】
◆昇給／年1回
◆賞与／年2回
◆通勤交通費(月額5万円迄)
◆住宅補助手当
◆資格取得奨励金制度
◆社員持株会制度
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆保養所 ほか
【契約社員】
◆通勤交通費（月5万円迄）
◆社会保険完備
◆保養所 ほか
女の転職！取材レポート
取材でお話を伺った社員の皆さんは、口を揃えて手掛ける案件の規模感や、大企業で働くからこその刺激などをお話してくださいました。同社の1番の魅力は、これだけの大規模な企業でありながら、ベンチャー企業並みの風通しの良さがあること。
メンバーの「やりたい」を大切にしているため、知識やスキル、案件の幅を自分次第でいくらでも広げていけます。向上心がある方なら、願いを叶えられる環境だと感じました。
この仕事で磨ける経験・能力
大規模サイトで、幅広い業務を手がけられるため、ビジネスウーマンとしてのスキルアップが可能です。
会社概要
幅広いITソリューションサービスにより、安定成長中★
法人向けの様々なITソリューションサービスを中心に幅広いサービス展開するトランスコスモスは、「お客様企業へのコミットメント」「社員へのコミットメント」「社会・株主へのコミットメント」をコーポレートビジョンに掲げ、順調に成長を続けてきました。グループ全体で10000名を超える人材を抱える大企業に成長した今も、顧客満足、社員満足、社会・株主貢献を軸にしたサービスを生み出し続けています。
事業内容
○デジタルマーケティング
○コールセンターサービス
○ビジネスプロセスアウトソーシング
○マーケティングチェーンマネジメントソリューション
○中国オフショア開発
○海外事業
○BtoC（個人向けメディア）事業
売上高
連結：1,516億8,700万円 単独：1,236億6,700万円（2011年3月現在）
従業員数
グループ：15,052名（国内：9,920名、海外：5,132名） 本体：8,494名（2011年3月末現在）
備考
事業所●大阪・札幌・仙台・名古屋・和歌山・福岡 海外拠点/米国、中国、韓国ほか
女性でも無理なく、長くクリエイティブな仕事を続けられる環境がここにあります。
モノづくりを心から楽しむ仲間たちが、あなたの入社を楽しみに待っています！
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応募・選考
選考プロセス
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】面接（適性検査、面接※2～3回）
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【STEP3】内 定
※ご応募から内定までは2～3週間を予定しています
※応募の秘密厳守します
