※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
クラウド型人材採用システムの導入&運用サポート業務です
IT知識、人材採用ノウハウが身につきます
当社では、大手企業や多店舗展開している小売・サービス企業に対して、人材採用の業務効率改善やコスト削減につながるクラウド型システムの拡販を行なっています。
このシステムの導入と導入後の運用サポートは、お客様の満足度を高めサービスを継続して利用していただくうえで、大変重要な業務です。
事業拡大にともない、この導入&サポート業務の担当を募集します。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日~
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
主にシステム導入時のお客様を訪問し、採用関連業務の効率化による顧客支援を実現します。
◆◇◆具体的な仕事内容◆◇◆
○営業に同行し、採用業務全般についてヒアリング
○ヒアリングをもとに、課題を明らかにし解決策を提案
○顧客企業業務フローにあわせて、システムを設定
○システムご利用者となる、お客様向けのシステム使用方法のレクチャー
○システム利用マニュアルの提供
○お客様からのお問い合わせへの対応(電話/メール対応)
○システム利用上のフォロー業務
○ご利用中のお客様からのシステムへの機能拡充要望などを伺い
システム開発部門へフィードバック
アピールポイント
教育制度について
当社は経営層と現場が大変近く、様々な領域についての知識やスキル、経営的視点を身につけることが可能です。
研修制度も充実しており、社内研修はもちろん、外部研修も無料でき利用できます。例えば、営業でも経理や財務など他領域の研修を受けることも可能です。
自らスキル・知識をつけたい方には会社として、全面的にバックアップしています。
募集要項
勤務地
本社(東京都中央区日本橋本町1-4-12 日本橋センタービルディング10F)
- 【詳細・交通】
- 地下鉄三越前駅から徒歩2分、日本橋駅より徒歩5分、人形町駅から徒歩7分、JR新日本橋駅より徒歩5分
- 【転勤の可能性】
- なし
応募資格
年齢、業界経験不問。自ら機会を作り出し、物事に邁進するガッツのある方。
●自ら考え、進んで動ける方
●責任感のある方
●相手の立場に立って考えられる方
●既存の方法にとらわれることなく新しい方法を生み出せる方
●人と接するのが好きな方
- 【あると望ましい経験・能力】
- ●法人に対する営業経験
●人事業務の経験
●システムベンダーやソフトウェア会社での勤務経験
●業務改善提案及び改善実現の経験
●物事の本質を短時間で的確に把握できる能力
配属部署
営業推進部
- 【年齢構成】
- 30歳
- 【男女比】
- 男性:女性=3:1
勤務時間
9:00~17:45
- 【残業について】
- 業務が集中する時があります。
その時は残業をお願いすることになりますので、残業が可能な方が望ましいです。
休日休暇
完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始、慶弔、有給休暇など
待遇・福利厚生・その他
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備、401K、通勤交通費全額支給など
女の転職!取材レポート
とにかく女性が活躍してる!と感じる職場でした。
特に女性の皆様方の声の大きさに圧倒されました。
生き生き働いていると自然と声もハキハキ大きくなるものなんですよね!
こんな職場で働いていると毎日楽しく感じられることでしょう。
成長を続ける会社のパワーを垣間見た気がしました。
この仕事で磨ける経験・能力
●コミュニケーションスキル
●論理的思考力
●IT知識・スキル
●業務設計スキル
●課題の発見力と解決力
会社概要
日本の雇用環境を活性化させるべく、お客様の人材採用業務の最適化の支援を行っています。
当社は様々な事業会社に対して、人材採用に関するさまざまな戦略や技術、ノウハウや支援ツールを提供する人事コンサルティング企業です。取引先企業は多岐にわたり、大手上場企業をはじめとして数百社の企業とお取引をしています。
創業8年目を迎える若い会社で、従業員もまだ少ないのですが、みな仲良く元気よく、困難な仕事にも前向きに取り組んでいます。
ぜひ一緒に働きましょう!!
事業内容
●採用業務支援システム「リクログ(Rec-log)」「リクログモバイル」の企画・開発・販売●採用コンサルティング●各種採用業務のアウトソーシング●「スポビズ.net」企画・運営
従業員数
24名
- 【平均年齢】
- 29歳
- 【中途入社者の割合】
- 100%
代表者
代表取締役 武井繁
- 【代表者略歴】
- 大手人材サービス会社に勤務後、当社を設立。
応募・選考
選考プロセス
書類選考
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1次面接
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適性検査
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2次面接
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内定
応募から内定までは、通常2週間~1ヶ月間程度を予定しておりますが、選考職種によって前後する場合がございます。また、ご応募いただいた方のご都合にあわせてできる限り調整します。入社日についてもご相談のうえ決定します。