【インフラエンジニア】★女性エンジニアの長期就業をサポート！

☆女性エンジニア多数活躍中の職場で、
あなたらしい働き方を実現しませんか？

☆夜間シフトなどは行わず、メリハリをつけて働けるプロジェクトで
活躍できますので、実務外でも勉強する時間を取ることができます。

―お任せするお仕事について★
ネットワーク・サーバの運用から設計・構築まで、
スキルや希望に合うプロジェクトをご用意しますので、
面談でしっかり話し合いましょう。

エンジニアのキャリアアップにも積極的に取り組みます。
先輩社員は下記のように、入社後スキルを磨いています。

―キャリアチェンジ例★
◎監視業務から運用へ
◎サーバ運用から構築業務へ 
◎ネットワークの構築から設計のフィールドへ
◎VMwareなどの仮想化案件でスキルアップ

―各種手当も充実しています★

◆転居手当(20万円) 
◆残業手当(100%支給) 
◆住宅手当(3万5千円/月) 
◆家族手当(配偶者2万円、子供1人1万円、2人目以降5千円/月) 
◆皆勤手当(2万円/月) 
◆特別手当(2万円/月) 
◆役職手当(1万～7万円/月)

====■ 女性転職者が語る日創工業の魅力！ ■====
【2007年入社　沓沢】
経験が浅かった私は、転職の前に資格を取った方がいいか悩みました。
でも、社長の稲田が「入社してから、自分のやりたいことゆっくり探していけばいいよ」
と言ってくれたので、不安な気持ちはなくなりましたね。
入社後は、社内で研修を受けながら、ネットワークの運用からスタート！
今は構築目指して勉強中です。

【2010年入社　宮崎】
大手に勤めていたのですが、管理系の仕事が多く、
休日はドキュメント作成やメール対応に追われる日々。
じっくり技術を学ぶ時間が欲しいと思い、当社に入社しました。
ネットワーク・サーバの構築を手がけ、今は要件定義を行っています。
ここでは、休日はしっかり休めるし、メリハリのある環境だから、
自分のペースで将来のキャリアを模索したいと思っています！

☆**☆**★ 人事担当より ★**☆**☆
現在、当社では女性の営業職も積極的に募集し、より女性が働きやすい
チームづくりを推進しています。希望や相談も女性営業職に相談しながら、
協力し合って一緒に楽しく働きましょう！

◆未経験者の場合の研修体制◆
2ヶ月間の実践的な特別養成カリキュラムを受講して頂きます。研修では、注目度が高い技術の一つ、仮想化技術を学んで頂きます。まずは、仮想環境を使って仮想化により何が便利になるのかを体感して頂きます。初期設定の方法、ネットワークの計算方法などを覚えた後、複数のサーバ、ストレージ、ネットワークを組み合わせて構築を練習。最後に、社内インフラのトラブルシューティングを実践します。

社長の稲田が本屋に一緒に書籍を探しに行くこともあるくらい、社員のスキルアップ支援には積極的です。取得したい資格があればぜひ教えてください。書籍はもちろん資格取得に関わる費用までバックアップします！

正社員

■東京(目黒、晴海、新橋、神保町、八丁堀など) 
■神奈川(川崎、鶴見) 
■埼玉　等 
※本人の希望を考慮します。

【詳細・交通】

≪本社≫ 
JR・東急東横線「渋谷駅」より徒歩5分 
≪八王子開発センター≫ 
JR中央線「八王子」駅 北口より 徒歩5分 
京王線「京王八王子」駅より 徒歩5分

※その他プロジェクト先に準じます。

◆学歴不問
◆ネットワーク・サーバーの設計・構築または運用経験をお持ちの方(年数不問)

☆★下記のような想いをお持ちの方は大歓迎です！★☆
□ワークライフバランスを大切にして働きたい
□運用からスキルアップしたい
□構築を手がけたい
□仲間意識の強いアットホームな職場で働きたい

【過去に採用した転職者例】

◆中途入社　女性エンジニアより◆
「体力面を考慮してくれることはもちろん、夜間シフトもないので安心です。無理な就労環境であれば営業が間に入り、直接交渉してくれるからとても心強いですね。分からないことがあれば、社内の先輩エンジニアにすぐに電話で相談できるくらいフラットな職場なのも嬉しいですね。」

ITソリューション事業部

9:00～17:30 
※実働7.5時間 
※エンジニアの働きやすさを一番に考え、シフト制のプロジェクトはお断りしています。

【残業について】

昨年度実績　月間27時間
※on・offメリハリをつけて、
プライベートも充実させられる環境です！

◆完全週休2日制（土・日） 
◆祝日 
◆年末年始 
◆夏季 
◆慶弔 
◆有給休暇 
◆年間休日128日 

【教育制度】 
◆社内研修 
◆外部研修 
※外部スクールと提携 
◆各種セミナー受講費用全額負担 
◆書籍購入費用全額負担 
◆eラーニング受講費用全額負担

【産休育休活用例】

現在、産休育休を取得中の社員がいます。仕事も家庭も両立させて働ける環境を整えていますので、長く働きたい方にぴったりな職場です。

◆昇給年1回(6月) 
◆賞与年2回(7月/12月) 
◆各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) 
◆退職金 
◆健康診断 
◆財形貯蓄 
◆交通費全額支給

日創工業株式会社

■ネットワーク・ＩＴ基盤の設計構築・運用
■マイコン組込みソフトウェア・各種アプリケーションソフトウェア開発
■各種電子応用品（デジタル・アナログ・LSI／IC等）の回路設計開発
■各種情報家電製品・民生機器・OA機器等の設計開発
■輸送用機器・各種産業機械・自動化装置等の設計開発

＜主要取引先＞
日本電気グループ、SONYグループ、日立製作所グループ、富士通グループの各社、(株)JVCケンウッド　他多数

昭和51年7月

110名（2015年1月31日現在）※役員・協力会社様を除く

【平均年齢】

34歳

【中途入社者の割合】

100％（新卒採用は行っておりません）

代表取締役社長 　稲田 浩三

事業所/八王子開発センター
東京都八王子市横山町5-15 三井生命八王子ビル

届出受理番号　特13-070313

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≪人事担当より≫
最後までお読み頂き有難うございます。
面接にお越しいただき、当社のアットホームな雰囲気や
女性が長く働ける環境であることを実感して頂ければ幸いです。

当社で働く魅力も実際にお会いして直接お伝えできればと
思いますので、少しでもご興味をお持ち頂けた方は、
ぜひご応募下さい。

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※応募の秘密厳守します。 
※応募に関する疑問・質問はお気軽にお問い合わせ下さい。 

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※面接日・入社日はご相談に応じます。 
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