※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
海外でオリジナルブランド展開予定!
自分たちでストーリーを創る★
企画+αの仕事に挑戦しませんか?
設立4年目、8人で運営しているウエルズでは、
中国や韓国でも支店を展開。
現地生産も行っています。
2011年にはフランス支店も立ち上げ、
海外向け自社ブランドを発信する予定です。
この自社ブランドの企画はもちろん、
既存のお客様への企画・提案から
生産管理などのマネジメント業務まで
お任せするので、+αの経験が積めます。
私たちと一緒に、
新たなストーリーを創っていきませんか?
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日~
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
レディースアパレルのOEMでの実績やコネクションを活かし、
わずか3年で成長してきた私たちウエルズ。
今後は、渋谷カジュアルの自社ブランドを海外発で
発信していく予定です。
その最初の地が、フランス。
2012年のスタートへ向け、社員一丸となって頑張っています!
そんなワクワクするようなビジネスを次々に展開する
私たちの仲間になりませんか?
…☆…★主な仕事内容★…☆…
▼企画・提案
デザイナーや工場スタッフなどとディスカッションしながら、
企画を詰め、お客様に提案します。
▼受注後の生産管理・納品
受注後にはデザイン、生産、貿易、書類作成など各担当者に指示をし、
生産管理から納品までのマネジメントを行います。
≪その他≫
◎顧客訪問およびニーズのヒアリング
◎自社ブランド立ち上げの企画立案
◎新規顧客の開拓
…☆…★「ウエルズ」とは、こんな会社です★…☆…
■「仕事の流れをみんなで共有するから、チームワークも抜群」■
社員みんなが1つの仕事の流れを共有するのが、当社のモットー。
流れを掴むために、ワークシェアをすることもあります。
そのため、社員全員が同じ方向を向き、自分がやれることを率先して
手伝うなど、チームワークも抜群。
現在は、自社ブランド発信へ向けて、みんな熱くなっています!
■「成長してほしいから、ルールやノルマはありません」■
叱ることは簡単ですが、それでは人は成長しません。
トラブルがあっても責めるのではなく、小さな事なら自分自身で解決し、
みんなで解決する必要があれば話し合うといった、
ケースバイケースの対応をしています。
また、遅刻以外は、基本的に自由。営業数字のノルマもなく、
早く帰りたいときは自由に退社でき、残業も強いることはありません。
■「一人ひとりの自主性を重んじる、自己マネジメントが基本」■
出社後の時間は、どう使おうと自由です。急ぎの対応が必要でない限り、
自分がやりやすいスタイルで仕事を進めてください。
近々当社では3名の社員が中国へ出張しますが、それも社員からの
提案によるもの。そんなことも“アリ!”なほど、
社員の自主性を大切にしています。
募集要項
勤務地
東京都渋谷区宇田川町2‐1 渋谷ホームズ1008
★渋谷PARCOとNHKの中間に建つ、セキュリティ対策万全のマンションビルです♪
- 【詳細・交通】
- 各線「渋谷駅」から徒歩6分
★出勤前はシャレたカフェでモーニング、退社後は109でショッピングや駅周辺のグルメや映画などのアミューズメントも楽しめ、好立地♪
応募資格
◆学歴不問
◆アパレル業界での企画経験がある方
◆ファッションや洋服が好きで、前向きに仕事に取り組める方
◆チームワークを大切にできる方
◆基本的なPC操作ができる方
- - - - -
強い想いをお持ちの方なら、
ぜひお会いしたいと考えています。
あなたのキモチを私たちにぶつけて下さい!
- 【過去に採用した転職者例】
- 個人留学手配会社、国内アパレルメーカーの海外店舗の販売員など、異業種からアパレル業界まで、転職者の前職はさまざまです。
勤務時間
10:00~19:00
- 【残業について】
- 残業をするかしないかは、基本的に個人にお任せしています♪
休日休暇
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇(1週間)
◆年末年始休暇(1週間)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
待遇・福利厚生・その他
◇昇給あり
※年齢や経験に関係なく、仕事に対する姿勢や努力、成長を正当に評価し、昇給に反映しています。
◇賞与(年2回)
◇交通費全額支給
◇社会保険完備
◇社内イベントあり
※不定期に飲み会や誕生会などを実施。参加は自由です♪
女の転職!取材レポート
オフィスに足を踏み入れたとたんに出迎えてくれるのが、ハンガーにかけられた膨大な数のサンプル服。それだけでワクワクなのに、お話を聞いた山邊社長の社員一人ひとりの自主性を大事にするという人間性にも、心を打たれました。「大好きなアパレル業界で、いろいろなことにチャレンジしたい!」。そんな方は、ぜひ一度は訪問してみてほしい会社です♪
この仕事で磨ける経験・能力
◎単に企画業務だけに留まらないため、アパレル業界で独立できるような、幅広い知識と経験が積めます。
◎海外での自社ブランド発信という新規ビジネスに携われるほか、将来的に自らの企画を立ち上げるチャンスもあります。
アイデアがあれば、どんどん発言してください♪
会社概要
小さいけれど中国や韓国、フランスにも支社を持つなど、他にはないファッションビジネスを展開しています。
設立から3年間、国内のレディースアパレルの
OEMをメイン業務としてきた、私たちウェルズ。
その基盤を元に、海外でオリジナルブランドを展開していく予定です。
その最初のターゲット国がフランス。
日本ブームに沸くフランスに、
自社ブランドの渋谷カジュアルを発信していく。
そんなワクワクするような新ビジネスに乗り出す
当社のメンバーとして活躍しませんか?
事業内容
設立後3年間は、レディースカジュアルウェアのOEMを行ってきました。
4年目に突入した今、
これまで築いてきた実績と強いパイプを活かし、
OEMからODMへの転換を目指しています。
2012年にはフランスで自社ブランドの販売をスタートさせ、
その後も当社ならではの特異分野を活かした、
新たなビジネスを展開していく予定です。
従業員数
10名
- 【平均年齢】
- 25歳
- 【中途入社者の割合】
- 100%
社員すべてが同じ方向を向いているのは、社員の自主性を大切にする企業風土があるから♪
20歳の社員もいるなど若いパワーがみなぎり、チームワークも抜群です!
落ち込んでいても、会社に来ればなんだか元気になれる。そんな活力が湧く赤ベースのオフィススペース♪
応募・選考
選考プロセス
「女の転職type」の専用応募フォームからご応募ください。
【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
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【STEP2】1次選考(適性検査、面接)
★あなたらしい服装でぜひお越し下さい!
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【STEP3】2次選考(面接)
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【STEP4】内定
◆ご応募から内定までは2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
~★代表山邊より、応募者の皆様へ★~
アパレル業界での企画経験や営業経験がある方なら、
応募者全員にお会いしたいと考えています。
面接では、書類ではわからなかったあなたのことや、
ここで紹介しきれなかった
当社の魅力や働きやすさなどについて、
ざっくばらんにお話したいと思います。