※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
業界大手のオンワード樫山がプロデュース！
2011年に誕生したNEWブランド【THE PARLOR】で働こう★
オンワード樫山の新ブランド、『THE PARLOR（ザ パーラー）』。
今、どの世代よりも輝いている20代から30代の女性に向けて
デイリーリッチなアイテムを提案しています。
誕生間もないブランドのため
ショップスタッフも企画に参加するなど
スタッフ全員でブランドを育てていることが特徴！
同年代の感性やセンスを活かし
ブランドの成長を担うメンバーとして活躍して下さい♪
アピールポイント
アイコンの説明
- 未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 研修・教育あり
- 語学活かせる
- 資格住宅手当
- 産育休活用有
- 育児と両立OK
- 休日120日～
- 女性管理職有
- 賞与あり
- 転勤なし
- 正社員登用有
- 土日祝休み
- 残業少ない
- 上場企業
- 社会保険完備
- ブランクOK
- 私服OK
- 時短勤務あり
仕事内容
仕事内容
☆… 『THE PARLOR』をご紹介します …☆
2011年、オンワード樫山がプロデュースした新ブランド。
コンセプトは“デイリーリッチ”、“ハンサムヘルシー”。
常日頃からオシャレ心を忘れず、普段使う物こそリッチで自分らしい物を選ぶ
アーバンマザーをターゲットに、細部までこだわりのあるアイテムを提案。
上質な触り心地のセーターやアンティークのボタンを使用したコート、
ベロア素材のマニッシュなハットなど、
ラグジュアリーなテイストで表現されたファッションは
『VERY』などの雑誌にも掲載され、話題を呼んでいます。
☆… あなたにお任せしたいお仕事 …☆
接客・販売からショップのディスプレイ、商品管理をはじめとする
店舗業務全般をお任せします。
アパレル販売経験者の方には、サブリーダーや店長候補として
管理業務・スタッフ育成などの面でも活躍していただける道があります。
発展途上のブランドだからこそ、「ブランドのファンを増やし成長させていくのは自分たち！」
という強い気持ちをスタッフ皆が持っています。
メンバーと一緒にブランドを育てる楽しさを味わいながら、
ショップ作りに打ち込んで下さい。
☆… 『THE PARLOR』のワークスタイル …☆
【Point1】ブランドを一から育てていくやりがい
まだスタートしたばかりの『THE PARLOR』では、
企画段階からスタッフのアイデアを取り入れブランド作りを進めています。
展示会前の洋服のチェックにショップスタッフが参加し、アイデアを発信することも！
洋服づくりに一から携わることができる環境で、
センスやアイデアを存分に活かして、一緒にブランドを大きく成長させていきましょう！
【Point2】大人の女性のためのショップだから、スタッフも長く活躍できる
20～30代の女性をターゲットにしたクラス感のあるブランドであるため
キャリアを積み、長く働くことでお客様のニーズに近づくことができます！
ブランドの成長を長く見守ることができますよ☆
【Point3】安心して仕事を続けられる環境
長く日本のファッション業界を牽引してきた歴史を持つ当社では、
様々な年齢層に向けたブランドを展開しています。
そのため、スタッフも年齢や志向、生活環境の変化に応じて他のブランドへ異動が可能！
長く仕事を続けたい方にピッタリの環境です。
アピールポイント
女性管理職について
女性向けブランドの店長はほぼ全員が女性。長く働ける環境が整っているため女性管理職の数も多く、女性が中心となって活躍している会社です。
募集要項
勤務地
新宿・銀座の百貨店
いずれの店舗も駅から歩いてスグなので、快適に通勤していただけます♪
- 【勤務地エリア】
- 東京都
応募資格
≪未経験歓迎！≫
★学歴不問
…★嬉しいポイント★…
【1】業界大手のオンワード樫山から生まれた新ブランド♪
安定的にファッションの仕事を続けたい方、歓迎します！
【2】大人の女性へ向けた新しいブランドであるため、
主婦の方も週3日勤務など相談にのります。
産休育休制度の活用例も多数！長く働ける職場です。
- 【あると望ましい経験・能力】
- アパレル販売経験をお持ちの方は優遇します。
経験に応じ、店長候補・サブリーダー候補としてお迎えします。
☆…こんな方を歓迎します…☆
・オシャレが好き、ファッションに興味がある
・人と接するのが好き
・新しいことにチャレンジしたい！
・自分のアイデアを活かしたい
・同じ想いを持った仲間と働きたい
配属部署
各店舗への配属となります。和気あいあいとした雰囲気の中、各自が個性を活かして活躍しています。皆がブランドを一緒に盛り上げていこうという思いを持っていているため、スタッフ同士の絆が強いのが特徴です☆
- 【年齢構成】
- リーダー★20代後半～30代、スタッフ★20代前半～後半
勤務時間
シフト制 9:30～21:30(実働7時間20分）
休日休暇
月7日以上（シフト制）
有給休暇※年12日以上
- 【産休育休活用例】
- 産休育休はしっかりと活用されており、実績も多数あります。
復帰後にますます活躍している女性社員がたくさんいます！
待遇・福利厚生・その他
昇給：あり
手当：交通費月5万円まで支給、時間外手当
保険：各種社会保険完備
制度：自社商品割引購入制度、表彰制度
研修：新入社員導入研修、VMD研修、店長研修、サブスタッフ研修、ほか
女の転職！取材レポート
今回取材班が伺ったのは、数あるオンワード樫山のプロデュースブランドの中でも新しく、成長過程にある2ブランドのショップ。それだけに、両ブランド共スタッフの方から「もっとたくさんの人にこのブランドの魅力を知ってもらいたい！」というエネルギーを強く感じたところが印象的でした。大手ファッションメーカーが手掛ける新ブランドの成長に携われるという、このまたとないチャンス。ぜひチャレンジしてください♪
この仕事で磨ける経験・能力
★自らブランドづくりに携わった『THE PARLOR』の魅力を、有名百貨店を訪れる様々なお客様に対して紹介することで、豊かな接客スキルを身につけることができます。
★上質な素材を使用したアイテムを扱うため、素材の知識を身に付けることができ、自然とセンスも磨かれていきます☆
会社概要
長い歴史の中で数々のブランドを生み出し、日本のファッション業界を牽引。
ファッションを通じて、人々の生活に潤いと喜びをもたらしたい。
グループとして80年以上に及ぶ歴史を持つオンワード樫山は、日本を代表する大手メーカーとして常に挑戦を続けてきました。
1970年代からヨーロッパに進出し、あのJ.P.ゴルチエの才能を発掘したのも、実は私たち。
長い歴史の中で培われたネットワークや様々なノウハウを武器に、激動のファッション業界において今後も成長を続けます。
事業内容
紳士服、婦人服、子供服、スポーツウェアー、呉服などの総合衣料品その他ファッション関連商品の製造・卸売
【展開ブランド】
23区、組曲、自由区、ICB、五大陸、J.プレス、ck カルバン クライン、Paul Smith等
売上高
1,597億23百万円(2014年2月期)1,091名 (2014年2月期)
従業員数
1,091名 (2014年2月期)
- 【男女比】
- 男性1：女性3（おおよそ）
NY発。フェミニンで美しいデザインが魅力的な『TOCCA』。
2011年に誕生！大人の女性に“デイリーリッチ”なアイテムを提案する『THE PARLOR』。
大手だからこそ実現できる、女性が長く活躍できる職場環境も魅力のひとつ。
応募・選考
選考プロセス
★最後までお読みいただき、ありがとうございます。
当社では、経験に関わらず一緒にブランドを盛り上げてくれる方をお待ちしています。
少しでもご興味を持っていただいた方は、ぜひご応募ください。
【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
▼【STEP2】面接1～2回
▼【STEP3】内定
◆ご応募から内定までは2週間程を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
