【雑貨＆ファッションの自社ブランドを支える】チーフスタッフ

■自社ブランド「pour le mieux（プーレミュー）」の各ショップで、来店されたお客様の応対や、店内における全般的なマネジメント業務をお任せします。

【業務詳細】
・店内での接客、販売
・商品/店内ディスプレイの考案
・売上げの管理
・スタッフの教育
・店長会議（1回/月）への出席
・本社への連絡・交渉

☆ショップとしてお客様のニーズを正しくキャッチし、それをいち早く商品づくりに活かしていくことが重要となります。商品のデザインやカラーバリエーションに対する意見など、積極的に現場の声を本部へ投げかけて下さい。
☆店長からエリアマネージャーや本部スタッフ、商品企画などのポジションへのステップアップも可能です。あなたのキャリアプランに合わせて活躍できます。

提携スクールの授業料を会社が半額負担する自己啓発制でレベルUPを図りたい社員を応援。販売士、カラーコーディネーター、インテリアコーディネーター等センスが磨ける勉強や、FP、行政書士等の勉強が可能。

販売職をはじめとする多くのポジションで、私たちは女性の力を積極的に活用していこうと考えています。現在2名の女性スタッフが、管理職として活躍中です。

正社員

全国各地域店舗数59店舗

【詳細・交通】

各店舗による

【転勤の可能性】

現状、通勤可能な地域に限って転勤の可能性があります。

高卒以上、18～29歳くらいまで
※販売の経験がなくても、「オシャレが好き！」という方、大歓迎！

【あると望ましい経験・能力】

●アパレルショップでの接客・販売の経験　※アルバイトでもOKです！
●人とのコミュニケーションが得意で、自身のスキルアップに関心が高いこと
●ファッションや雑貨を通して、生活をより自分らしくエンジョイしたいと考える方

【過去に採用した転職者例】

アパレル業界出身者や飲食業などの接客経験者。前職の知識や接客スキルなどを活かして活躍するスタッフもいますが、未経験からのスタートも大歓迎。その前向きさに期待します！

直営本部店舗運営部

【年齢構成】

20代のスタッフが中心。チームワークの良さが、スムーズで気持ちのいい接客につながっています。

【男女比】

ショップスタッフは全員が女性です。女性ならではの視点と感性が活かせます。

店舗により異なる（実働8時間シフト制）

【残業について】

月間10時間程度

仕事と子育てを両立しながら頑張っているスタッフは、全部で5名。子供の急な病気などで休まなければならない時は、チームみんなでカバーしています。

シフト制（年間115日以上）、夏季、年末年始、有給、慶弔休暇

【産休育休活用例】

育児休暇は、働く女性にとって強い味方！実際に2名のワーキングママが休暇を取得し、子育てに奮闘中。女性の働きやすさをしっかりバックアップします。

■交通費全額支給
■社会保険完備
■財形・持株あり
■育児休暇あり
■自己啓発制（スクール受講料半額負担）
■社員割引ほか

株式会社クリムゾン【JASDAQ上場】

■カジュアルウェアブランド[PIKO][Town & Country][modern amusement][RUSS-K][SOLJAH]等の卸売・販売、ブランドライセンス事業
■自社ブランド[pour le mieux]のSPA事業(企画・生産・販売を一括して行う事業スタイル)
お客様に一番近いスタッフの声を大切にするのが私達の方針。ファッションや雑貨が好きなら未経験者も歓迎！おしゃれ大好き！雑貨が大好き！将来自分のお店を持ちたいなんて夢がある人にはピッタリの会社です。

1984年1月26日

237名

【平均年齢】

31歳

【中途入社者の割合】

6割

代表取締役社長　茂木眞一

事業所：大阪営業所・四街道物流センター

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※応募の秘密厳守します。 
 
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内　定