※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
働くママだからこそ―
自分よりも誰かのために（子供・お客様）頑張れる！
☆★☆30代・40代キャリアスタート大歓迎！！★☆★
▼子育て中と書くと書類選考で受からない・・・
▼仕事を辞めてからのブランクが心配・・・
面接をしているとこんなお声をよく耳にします。
でも私たちは思うのです、「働きたい！」そんな前向きな気持ちをお持ちの女性の方々に活躍のステージがないのはとてももったいないこと。
今まで諦めてきた想い、
ぜひ実現のチャンスを掴んで下さい！
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
『保険の営業』って個人宅や知人に営業するんじゃ・・・
⇒こんな心配をもたれている方も多いのではないでしょうか。
ご心配なく！
お任せしたいのは、中小企業など法人会員のお客様に対して、
福利厚生制度の推進・サポートをメインに行うお仕事になります☆
▽『企業福利厚生プランナー』って・・・？
既にお取引のある企業への定期訪問やフォロー、またはまだお取引のない企業への保険のご案内を行ったり、ご加入後のアフターフォローを行って頂くお仕事になります。税務、保険、労務などの知識は入社後、当社自慢の充実した研修制度の下しっかりとお教えいたしますので、ご安心下さい！
▽ブランクや未経験でもはじめられる？
入社後の3年間、人材育成プログラム、専属サポートスタッフの営業支援など、誰でも福利厚生プランナーを目指せるバックアップ制度が整っています。現に現在現場で働いている社員はほぼ未経験スタートですから☆
▽「子育て中」、書類選考でほぼ不合格になりませんか？
横浜支社では8割以上が子育て中の社員です！
「セルフマネジメント」の考え方の中には、『自分で一番効率の良い方法を考えていくこと』が含まれています。例えば、子供の風邪で急にお休みを取りたい、授業参観やPTAなど学校の行事への参加、実際にこれらの理由で休暇制度を利用するのも自由！大同生命横浜支社ではあなたが大切な人や物を最優先できる環境を整えられてこそ、仕事も頑張っていただけると考えています。
アピールポイント
教育制度について
◇入社前の基礎知識研修
◇週単位・月単位の新人研修
◇近隣支社と合同での層別集合研修
講師と対面での研修はもとより、１人１台貸与されるパソコンで、「この商品の特徴はなんだっけ？」そのような疑問を即座に解消できる研修ビデオを、好きな時間に視聴することができ、自学自習の環境も整っています。
。・*★身につく知識★*・。
保険知識はもとより税務、財務、労務など一生ものの知識を身に付けられます。
資格取得支援制度について
ＦＰ技能士資格取得支援、研修など大同生命独自の研修プログラムにてバックアップしています。
募集要項
勤務地
横浜支社／神奈川県横浜市中区本町2-15
★☆★港町ヨコハマの中心に位置する当社。ＭＭ21や中華街など、帰りにリフレッシュできる施設にも恵まれていますので、仕事をしながらプライベートの充実も出来ますよ☆★☆
- 【詳細・交通】
- JR各線『関内』駅より徒歩5分
みなとみらい線『馬車道』駅・『日本大通』駅より徒歩4分
- 【転勤の可能性】
- 基本転勤はありません。
応募資格
◆高卒以上
◇年齢不問
※現在活躍する多くの社員が異業界出身です。
※保険の知識はご入社後にしっかりと研修がありますので、
心配要りません。
- 【あると望ましい経験・能力】
- ◇ファイナンシャルプランナーの資格をお持ちの方
◇これからキャリアアップを目指して頑張りたいという方
◇コミュニケーションを取るのが好きな方
◇チームワークを大切に出来る方
◇どんなことに対しても自発的に取り組める方
◇柔軟な対応ができる方
◇お客様からありがとうという言葉がやりがいになる方
- 【過去に採用した転職者例】
- 第一線で営業をご経験されていらっしゃる方から専業主婦の方まで様々です。大同生命横浜支社では時間をうまく配分することで仕事だけでなく、自身の夢や家族と過ごす時間などプライベートの充実を実現することもできますので、定着率も高い数値を維持しています。
配属部署
大同生命保険株式会社 横浜支社
※基本転勤はありません。
育児と両立しやすい
当社では男女や年齢に関係ないフェアな環境があります。
子育てが落ち着いた方でも大歓迎です。
オンとオフをしっかりと分けてお子さんと過ごす時間を大切にできるよう私たちも協力しています。
休日休暇
◇完全週休2日制（土・日）、祝日
◇夏期、年末年始休暇
◇年次有給休暇（最高年20日）
◇育児休業・介護休業
◇半日休暇制度
※家庭を持つ方のためにプライベートが充実できるよう各種制度を整えています。
待遇・福利厚生・その他
◆各種社会保険適用
◆退職金制度（退職一時金、退職年金）あり
◆共済基金貸付制度
◆研修所あり
◆保養所あり（ハワイ、箱根）
女の転職！取材レポート
取材班から見て大同生命横浜支社で活躍する社員の方々はとても活き活きとしていました。年齢層も幅広く、育児と両立している女性も多く在籍。社内での会話は家族や地元の話題が中心です。雑談の中からお客様との会話につながるような、役立つ時も事もしばしば。仕事終わりに皆で食事に行くなど、楽しく過ごしながらもちゃんと成長できる職場、会社が社員を大切にしている風土が伝わるそんな風土を目にすることが出来ました。
この仕事で磨ける経験・能力
◎子育てのご経験がある方
◎接客・販売経験をお持ちの方
◎コミュニケーション能力の高い方
◎自分よりも誰かのために頑張りたいと考えている方
会社概要
30代・40代多数活躍中！～あなたの優しさ・思いやりが評価される会社です。～
お客様との「出会い」は財産、女性だから持てる思いやりの心、母としての経験から気づく細やかなサービスは活きる場所を探しています。
保険という目に見えないサービスだからこそ、お客様のことを考え、親身になって対応する「心配り」を大切にし、これからも多くのお客様のライフパートナーとして活躍していきます。
事業内容
生命保険業
（中小企業マーケットに特化した各種生命保険商品の販売、顧客サービス）
【企業向け生命保険とは】
企業経営の様々なリスクを最小限に抑えるための保険ということです。
企業の従業員が安心して働くためには、福利厚生を充実させることが必須となります。
大同生命の保険商品を活用した資金運用を提案し、
経営リスクを最小限に抑えるためのサポートを致します。
売上高
【総収入保険料】7,171億円（2010年3月実績）
「自分のやりたい事もやって、それで仕事も充実できたら素敵じゃないですか？」
「『保険』って自分や家族も関わることだし、知ってて損な知識じゃないですよね。」
「働くママって大変だね。」ってお客様にはいつも応援して頂いてます。
応募・選考
選考プロセス
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
※次回、会社説明会のご案内は追ってご連絡いたします。
▼【STEP2】会社説明会
会社や保険のこと、仕事内容や給与・待遇制度に至るまで
詳細を説明させて頂ければと思います
▼【STEP3】1次選考（適性検査、面接）
一次面接と適性検査を予定しております
※履歴書（写真付）・職務経歴所を持参下さい
▼【STEP4】2次選考（面接）
二次面接を予定しております。
▼【STEP5】内定
◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社月はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆面接と適性検査は横浜支社にて行います。
