※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
電力マネジメント事業をはじめ、
様々な新規事業の立ち上げを一緒にサポートして下さい！
「CO2削減に取り組みたい」
「電力コストを抑えたい」
というニーズをお持ちの大手企業や官公庁から
多くの引き合いを頂いているエナリスの電力事業。
今後も“電力”をキーワードに
もっと社会に役立つサービスを展開していきたいと思っています。
そこで今回は、一緒に事業を推進していく仲間を募集します。
特別な経験は要りません。
新しいことにチャレンジしたいという強い意欲がある方を
待っています！
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
今年の震災以降の影響で、一般家庭や企業の節電意識が急激に高まりました。
そんな中、「節電したい」と声を上げる企業は多く、
電力マネジメントサービスを展開している企業が注目され始めています。
中でも当社は、今年の6月にリリースした「FALCON SYSTEM」をメインに
事業を展開しており、安価で性能の良いこのシステムは多くのお客様に好評を得ています。
また、電力事業を行う企業の業務代行や、効率よくエネルギーを利用していただくための様々なソリューションの提案など、多岐に渡った事業を展開しています。
今後は、これまでのエネルギー・環境関連事業で培ったノウハウを活かして、
より世の中に貢献できる事業展開を考えています。
◆◇◆【あなたにお任せするのは】◆◇◆
経営企画部は、現在男性3名、女性2名で構成されています。
事業の経営者として、新規事業の企画・立案をはじめ、
実際の立ち上げまでのサポートという所まで踏み込んでやって頂きます。
・経営管理
・事業企画の策定
・海外競合調査
・電力新規参入者への営業活動
・電力システム改革に対する国への折衝
◆◇◆【チャレンジングな事業展開へ向けて】◆◇◆
当社は、電力マネジメント業務を主に行っている会社ですが、
将来的には、電力をキーワードに様々な事業展開を考えています。
例えば、店頭に顔認証できるカメラを設置し、そのお客様が以前どんな商品を
購入したかなどの情報をキャッチできるシステムの構築など……
まだまだ現実化は遠いかもしれませんが、当社にはこういった、
社員がアイデアを出し合いながら、新しいことにチャレンジしていける環境があります。
社会貢献のできる会社で、さらに先進性のあるプロジェクトに参画したいという
バイタリティ溢れる方には絶好の職場環境です。
◆◇◆【社員一人ひとりを尊重した社風】◆◇◆
社歴や職位に関係なく意見やアイデアを出しやすいメンバーの雰囲気。それは、社長自身のモットーが「一人ひとりに敬意を払う」だからこそ。社員一人ひとりを尊重し対等に、そしてフランクに接してくれる姿が社内のメンバー全員に行き渡っています。
だからこそ、あなたが提案したアイデアがそのまま事業として立ち上がるという可能性も多いにあります。この職場環境を存分に活かしてアイデアをカタチにしてみませんか？
アピールポイント
女性管理職について
社員の半分は女性です。
女性管理職もおり、女性が活躍できる環境が整っています。
募集要項
勤務地
<本社>
東京都足立区千住1-4-1 東京芸術センター1907
☆1階は演劇や展示会などが催される芸術センターです。キレイで真新しいオフィスなので快適に働けます。
<事業所>
東京都足立区千住1-23-14 大倭ビル4階・5階
東京都足立区千住1-3-6 TOCビル3階A・B
- 【詳細・交通】
- JR常磐線・私鉄各線「北千住駅」徒歩5分
応募資格
■学歴不問
■下記の、いずれか一つの経験がある方
★いずれの経験もお持ちでない方でも、興味のある方や、自分の力を試したいというモチベーションの高い方であればご応募下さい！
・コンサルタント
・事業企画・経営企画
・エネルギー業界での業務
- 【あると望ましい経験・能力】
- 海外での事業展開も見据えていますので英語力もお持ちであれば活かせます！
営業経験が活かせます！
配属部署
経営企画部
- 【年齢構成】
- 25歳～35歳
- 【男女比】
- 男3：女：2
勤務時間
9：00～17：30(実働7.5時間、休憩1時間)
休日休暇
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■GW
- 【産休育休活用例】
- 育児休暇を取得した社員が3名います。
そのうち1名は復帰し、その後も活躍しています。
待遇・福利厚生・その他
■昇給1回(実績はきちんと評価し、反映します)
■賞与2回(月給制の場合のみ支給)
■各種社会保険完備
■交通費金額支給(月3万まで)
■各種手当(出張、役職)
女の転職！取材レポート
どの部署の社員も仲が良く和気あいあいとした雰囲気だったのが印象的でした。電力系の会社というと男性が多いイメージがありましたが、社員の半分が女性であり華やかな職場です。今注目の電力業界のベンチャー企業だからこそ日々業務に追われることもありますが、その分女性の細やかな気配りが会社を支えているのだと感じました。女性らしさを活かしながら働ける同社に少しでも興味を持った方は、ぜひ応募して欲しいと思います。
この仕事で磨ける経験・能力
■電力の専門的な知識が身に付く
■経営者の間近で事業企画に携われるため、実践的なマネジメントの知識が身に付く
会社概要
“顧客志向”の電力事業で進化し続けるエナリス
「CO2削減に取り組みたい」、「エネルギーコストを抑えたい」
そんな顧客の声に応えるため、現在わたし達はさまざまなサービス事業を展開しています。企業の節電対策をサポートするシステムの開発や、複数の事業所を持つ企業の電力料金を効率化するサービスなど事業内容はさまざま。
環境や社会のためになること、さらにお客様に喜んでいただけるサービスづくりを目指し、
エナリスは今後も進化し続けます。
事業内容
当社は主に以下のようなサービスを提供しています。
◆電力・エネルギー・環境関連事業
電力事業を行う企業の業務を一部請負
企業が効率的に節電ができるよう様々なソリューションを提案
◆エンジニアリング事業
エネルギー遠隔監視システムの構築
エネルギーマネジメントサービス事業
◆スマートグリッド事業
『家庭・コミュニティ型』低炭素都市構築実証プロジェクト参画
売上高
44億110万円（2011年12月期実績※グループ全体）
従業員数
80名
- 【平均年齢】
- 30代前半
- 【中途入社者の割合】
- 98％
育児休暇を取得し、復帰した社員もいます。女性が働きやすい環境を整えています。
職場を明るくしてくれる女性をさらに増やして、会社を活気づけたいですね。
毎年恒例のクリスマスパーティの様子。また、週に1～2回、仕事後に飲みに行くほど社員同士の仲は密です♪
応募・選考
選考プロセス
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
▼【STEP1】写真付履歴書、職務経験書を下記住所あてにご郵送下さい
▼【STEP2】郵送書類による書類選考
※書類選考に1～2週間程度お時間を頂いております
▼【STEP3】面接1～2回
▼【STEP4】内定
◆ご応募から内定までは3～4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
