【Web系コンテンツ開発エンジニア】★応募者全員とお会いします

エクステックの企業理念は
『エンジニアがエンジニアであることを誇れる会社作り』。
この言葉には、社員一人ひとりが主体的に理想の会社を作り上げていく
という意味が込められています。
どのように会社やプロジェクトと関わっていくのがベストなのか、
お互いが力を発揮できる方法を共に考えていきましょう。 

====★*★ お任せするお仕事内容 ★*★====

今回の募集職種であるコンテンツ開発は、
当社でも新たな取り組みにおける採用となります。 
お任せするのは、大手企業の公式サイトやプロモーションサイト、
携帯サイトコンテンツのWebシステム設計・構築・テストなど。
あなたの経験に合わせて幅広く取り組んで頂けます。

クライアントの見えるポジションで、
コンテンツやECサイトなどの企画段階からサイト開発を
手掛けられるため、直接意見を提案できるだけでなく、
企画・開発・運営まで一貫して手がける醍醐味、
スキルを磨くことができます。

====★*★ 開発環境 ★*★==== 
［OS］Linux など 
［言語］PHP,Flash(ActionScript2，3)，Perl，Java など 
［DB知識］PostgreSQL，MySQL，Oracle など

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　　エンジニアの声で会社づくりを行っています
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【「やってみたらいいんじゃない！」が社長 福嶋の口癖です】
当社では社員の声を吸い上げて会社づくりを行っています。
例えば、評価制度においても、志向に合わせて評価する制度を
エンジニア自身で創り出しました。
また、経営的な側面では単に営業ということだけではなく
攻めの企画に力を入れたり、エンジニアの声を反映した
コンサルティングやコンテンツにも取り組んでいます。
14期連続黒字を実現し、まだまだ挑戦姿勢を貫いています。

【情報共有が盛んな職場です】
月に一度はメンバー全員で集合し、業績などの報告会を行っています。 
また、プロジェクトの垣根を越えたリーダー同士のミーティングも実施。 
プロジェクト状況やメンバー、業界動向など、
顔を突き合わせての情報共有も欠かしません。

教育制度について

入社後のOJT研修はもちろん、ビジネススキル向上のための研修としてマナー研修や提案書の書き方などのレクチャーも行っています。スキルアップに必要な研修や書籍などの費用は会社が全額負担していますが、社員が自発的に集まって技術勉強会も活発に開催しています。それぞれの不足技術を補う研修や最新技術研修、市場動向の共有など、メンバー同士で連携してスキル向上を図っています。

資格取得支援制度について

20種類以上を対象とした資格取得祝金制度をご用意し、資格取得を確実にサポート。 今期は、資格取得祝金制度の取得金額見直しを行った他、エンジニアの希望により祝金倍額キャンペーンを実施中です！

［対象資格一例］
・システム監査技術者…10万円
・プロジェクトマネージャー…8万円
・データベーススペシャリスト…5万円
・応用情報技術者…3万円
・基本情報技術者…1万5千円
・日商簿記2級…3万円　他

女性管理職について

リーダーや管理職として女性が複数名活躍しています。評価については、男女や年齢に左右されないため、能力次第で早期にリーダーへステップアップすることも可能です。この評価制度は、エンジニアが自分たちで創ったもの。一人ひとりが納得して働くため、ボトムアップでの組織づくりを手がけています。

正社員

■東京支社：東京、神奈川、千葉、埼玉など 
■大阪本社：大阪、京都、神戸など 
※本人の希望を十分に考慮の上、決定します。

【詳細・交通】

◇東京支社 
東京メトロ銀座線「神田」駅　4番出口から徒歩1分 
JR山手線「神田」駅　北口から徒歩3分　　　　　

◇大阪本社 
地下鉄四ツ橋線「肥後橋」駅　6番出口から徒歩3分 
地下鉄御堂筋線「淀屋橋」駅　13番出口から徒歩5分

【転勤の可能性】

基本的にはありません。

≪★応募者全員とお会いします！★≫

◇学歴不問 
◇何らかの言語を用いたWeb・オープン系システム開発経験
※上記、応募条件を満たす応募者の全員とお会いしますので、
少しでもご興味をお持ちの方はご応募下さい。

【あると望ましい経験・能力】

◇各種DB、Linux、PHP、Perlなどを使ったWEB系システム開発経験 
◇基本設計フェーズを担当した経験をお持ちの方

≪下記の想いをお持ちの方はぜひご応募下さい！≫
◆家庭と仕事を両立させて長く働きたい
◆エンジニア主体の会社で仕事に取り組みたい
◆女性エンジニアが大勢活躍している職場で働きたい

【過去に採用した転職者例】

転職者に共通しているのは“やりたい！”と手を挙げれば、やらせてくれる環境に魅力を感じているということ。様々な取り組みを行っているこのタイミングなら、今まで以上にチャンスの多い環境。新たな可能性にチャレンジする社員が活躍できる会社です。

■東京支社 システム技術部 
■大阪本社 システム技術部

9:00～18：00 
（所定労働時間　8時間、休憩60分） 

※女性エンジニアが大勢活躍する当社では、
勤務時間について、
それぞれのライフスタイルを尊重しています。
お気軽にご相談下さい。

家庭と仕事を両立させるために、残業のほとんどないプロジェクトに参加したり、時短勤務で働く女性エンジニアが活躍しています。“子どもを保育園に送ってから出社したい”“夜は家族で過ごす時間を大切にしたい”など、それぞれの希望をお伺いします。
一人ひとりのエンジニアのワークスタイルを大切にするからこそ、10年以上働いている社員や、定年近くまで現場でエンジニア業務に従事する社員も活躍しています！

◇完全週休2日制（土・日） 
◇祝日 
◇夏季休暇 
◇年末年始休暇 
◇有給休暇 
◇慶弔休暇 
※休日出勤・夜間超過勤務の場合は振休あり 
※年間休日122日

【産休育休活用例】

複数名の社員が産休・育児休暇を取得しています。職場復帰前後でスムーズに仕事に取り組めるようにメンバーで協力し合う当社。最近では、休職中の社員から「早く職場復帰して会社に恩返しがしたい」とお手紙を頂きました。まだまだ小規模な組織ですので、120％まで制度を充実させるのは難しいですが、それぞれのライフステージに応じた働き方をみんなで協力して創っていきましょう。

◇昇給年1回（4月） 
◇賞与年2回（6月、12月）※設立以降実績/最低4.0ヶ月 
◇各種手当（交通費[10万円まで]・住宅手当・役職手当・時間外手当） 
◇社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） 
◇各種制度（退職金制度・財形貯蓄制度・資格取得祝金制度・社内研修制度[全額支給])
◇結婚祝金支給

株式会社エクステック

【システム提案・上流設計・開発・インフラ構築】 
戦略的な取り組みを行うことで、
多くのプロジェクトを要件定義から取り組み、
直接受注につなげている当社。
現在はITコンサルテーションやサイト構築事業などの
様々な新規ビジネスを積極的に展開しています。

1997年8月

50名

【平均年齢】

34歳

【中途入社者の割合】

90％

代表取締役　福嶋　昭

【代表者略歴】

IT業界で15年のSE経験を経た後、エクステックを設立。現在は、新たな組織作りに力を入れています。

■事業所：東京・大阪

■■■応募者全員とお会いします■■■
現在の経験に不安をお持ちの方や、
何か新しい技術や取り組みに参加してみたい方、
転職活動で今後のキャリアに迷いが生じている方など、
まずは相談にのりますので、
お気軽に当社に脚をお運び下さい。


■■■エントリー方法■■■
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

≪Webエントリー≫
※応募条件を満たす方は、原則全員とお会いします
※応募者多数の場合は書類選考を行う場合もございますので、
ご了承下さいませ。  

　▽ 
≪一次面接≫(社長または、営業企画担当) 
どの様な立場で、どの様な仕事がしたいですか？ 
あなたのビジョンをお聞かせ下さい。 

　▽ 
≪最終面接≫(社長または、営業企画担当) 
一次面接の話をもとに、エクステックで
どんな仕事に取り組んでいきたいか
かさらに具体的にしていきましょう。 

　▽ 
≪内定≫ 

◆ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください