※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
◆30代、これからが本番！◆
また社会で輝きませんか？
「結婚・出産を機に一度仕事を離れたものの、
もう一度社会で輝きたい！」
そんな方にチャレンジしていただきたいのが、
当社のキャリアアドバイザー。
“転職”は人生を左右する一大イベントです。
それをサポートするキャリアアドバイザーの仕事は、
責任があると同時に、やりがいに溢れています。
年齢やブランクで諦めるのはもったいない！
また社会で輝くチャンスを逃さないでください。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
当社の人材紹介は、ただの「求人紹介」ではなく、
転職者の多様性と向き合い、1人ひとりの“本質的なキャリア”を確立しながら
転職のサポートを行っています。
＜仕事の流れ＞
＝＝＝＝＝＝＝
▼カウンセリング
登録者のレジュメに目を通し、「どんな経験を持ち、どのような仕事に興味があるのか」等、事前に仮説を立て、具体的な求人情報を用意。面談では、これまでの経験や今後どんなキャリアを積みたいか等を詳細にヒアリングし、現状の経験・スキルと希望をしっかり理解します。
▼求人案件の提案
採用意欲の高い大手企業や業界内で注目を集めるベンチャー企業等、当社に寄せられる求人案件から登録者の希望に合った情報を紹介。仕事内容だけでなく、企業分析の結果見えてくる会社概要等、“リアル”な情報を提供するため、企業担当者ともとことん話し合い、最も合う求人案件を選択します。
▼面談→内定までのフォロー
応募書類の書き方や面談の進め方等細かなアドバイスを行いながら、一人一人の登録者に親身になってフォローします。
＜当社のCAの行動規範＞
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆顧客視点
CAは顧客の一番の理解者であり、顧客の期待を超えた価値を提供するため、サービスの品質向上を追及する。
◆成長視点
利益追求を前提とし、考え方、行動、発言、全てにおいて品格を重んじ、“誇り”を持つ。
◆組織視点
転職者の唯一の接点として、キャリアにおける情報の発信者となる。そして、事業を活性化させる。
＜当社のCAの特徴＞
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【1】エンジニア、営業、管理系、コンサルタントといった職種別の組織体制。
得意分野を活かして活躍できる
【2】上司との距離が近く、どんな意見でも真剣に受け入れる環境
【3】年齢や社歴は関係なく、成果をそのままポジション・給与に反映
【4】ただ面談数をこなすのではなく、ご登録者にしっかりコミットする質の高い仕事
当社の人材紹介サービスは、年々登録者も増加し、成長の一途を辿っています。
当社のサービスが転職者に選ばれるワケをご紹介しましょう。
アピールポイント
女性管理職について
社内には女性マネージャーも多く在籍しており、子育てと両立する女性もいます。言葉だけでなく、本当の意味で性別に関係なく活躍できる職場です。昇進・昇格の機会も平等なので、性別に関係なくキャリアを構築していける環境が整っています。
募集要項
勤務地
港区赤坂 赤坂ロングビーチビル9F（1Fにスターバックスコーヒーが入っているビルです）
※赤坂見附駅から徒歩1分。都内の色々な場所へのアクセスも便利です。
【交通】
■丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分
■半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分
■千代田線「赤坂駅」より徒歩7分
- 【転勤の可能性】
- 転勤はありません
応募資格
＊＊<ブランクのある方や働くママも大歓迎！30代女性がイキイキと働いています>＊＊
■大卒以上
<以下のいずれかの経験がある方>
-------------------------------
■人事・中途採用経験がある方(業界不問)
■人材紹介業での営業経験がある方
■キャリアアドバイザーの経験がある方
- 【過去に採用した転職者例】
- 大手求人広告企業出身者や製薬会社のMR、大手SIerのネットワークエンジニアなど、様々な業界で経験を積んだ方が転職しています。当社ではインダストリー制を導入しているため、業界・業種に精通した人材が活躍中！豊富な知識・ノウハウが社内に蓄積され、さらなる組織力の強化に繋がっています。
配属部署
■人材紹介事業部
- 【年齢構成】
- 人材紹介事業部は約50名（キャリアアドバイザー約20名）。男女比は約5：5で女性も活躍している職場です。
育児と両立しやすい
女性向け転職サイト「女の転職type」や女性向け情報サイト「Woman type」を運営する当社では、働く女性を応援しています。人材紹介事業部の女性マネージャーの中には育児と仕事を両立して働いている女性もいますので、やる気のある方はぜひご応募ください！
休日休暇
※年間休日123日以上
週休2日制(日曜＋土曜or平日のシフト制※月休日数8～9日)
夏季
年末年始
有給
慶弔
特別
結婚お祝い
育児・出産休暇
スコレー休暇(入社5年目に休暇10日間と旅行用資金20万円付与)
★ペア制とCAアシスタントのフォロー体制を整備しているため、シフト制でもしっかり休みを取得できます。
待遇・福利厚生・その他
◆人事考課年4回
※実績に応じて昇進・昇格のチャンス
◆賞与年2回
◆退職金
◆ストックオプション
◆定期健康診断
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆インセンティブ制度あり
◆社員持株会制度有り
◆サンクスパートナー制度
◆GO(がんばるお母さん)制度
◆結婚・出産お祝い休暇＆給付金
女の転職！取材レポート
,
この仕事で磨ける経験・能力
経験を積んでいく中でより業界の専門性を極めるも良し、メンバーのマネジメントなどマネージャーとしてスキルを磨くも良し！あなたに合わせたキャリアパスの実現が可能です。
★CAとして身につけた専門知識や経験は一生の武器となります。出産や育児などを経て、あなたの意向を優先した働き方が可能です。
会社概要
「転職者」に、そして「企業の課題の本質」にコミットした人材紹介事業を展開しています
キャリアデザインセンターでは、いまあなたがご覧になっている【女の転職type】の運営をはじめ総合転職サイト【type】等の運営を手掛けています。typeブランドのもと、ターゲットをキャリア志向の高い人材に絞るコンセプトを貫き、業界内でのポジションを確立。私たち『typeの人材紹介事業部』には、こうした自社メディアのユーザーが登録者（転職希望者）として数多く訪れています。
会社名
株式会社キャリアデザインセンター(人材紹介事業部自社メンバー募集)【東証一部上場】
事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『営業の転職type』などの運営
■適職フェアの開催
■人材紹介事業
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『就活type』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』の企画・編集・運営 など
従業員数
312名（平成25年9月末現在）
- 【平均年齢】
- 28.9歳
- 【中途入社者の割合】
- 多数の中途入社者が活躍しています！
代表者
代表取締役社長兼会長 多田 弘實
- 【代表者略歴】
- リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。のち退社、キャリアデザインセンター設立。
備考
★2013年7月31日、東京証券取引所市場第一部上場
平均年齢20代！20代のマネージャーも活躍していたりと、とにかく元気な社風が自慢！
女性が多く活躍する、活気のある部署です。働くママも活躍中！
理想の企業を求めて、たくさんの方が訪れます
応募・選考
選考プロセス
応募ボタンを押し、応募フォーマットからご応募ください。こちらから折り返しご連絡致します。
（日程応相談、応募の秘密厳守、入社日応相談）
すぐに転職できない方、ご質問・ご相談がある方はまずはご相談ください。
（その際『type』を見た旨をお伝え下さい）
※応募頂いた書類に関しましてはご返却致しかねます。あらかじめご了承下さい。
【STEP1】Web応募書類による書類選考
▼
【STEP2】一次面接（現場マネージャー）
▼
【STEP3】二次面接（事業部長）＋SPI
▼
【STEP4】最終面接（社長）
★面接は2～3回です。早ければ1週間で内定となります。
