※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
「売って終わり」の営業は卒業！
お客様と一緒に喜んで、涙を流せる。
だから、人材紹介はやめられない。
「採用がうまくいけば、絶対に成長する」
そう確信した企業がありました。
私はその企業の採用計画を常に把握し
どんなに断られても、提案を続けました。
すると、少しずつ心を開いてくれるようになった社長。
気づけば、困ったときは相談してくださるまでになっていました。
あれから2年。その会社は、社員数が2倍に。
そう、社員の半分は私が紹介した方々です。
社長からは今も、色々相談していただいています。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
＊≪人材紹介未経験者でも安心！充実の研修≫＊
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入社後はまず、入社後研修（1ヶ月）を実施します。
個人のレベルに合わせて、効率的なPCの使い方から業務知識、求人表の書き方、テレアポの仕方、営業戦略の立て方…と、じっくり教えていきます。
基礎知識をお教えした後は、メンターによるOJT研修に進みます。先輩社員と共に実践でスキルを磨いてください。
＊≪具体的な仕事内容≫＊
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■IT、メーカー、コンサルティングファームなど、幅広い業界の企業に対して成功報酬型の人材紹介サービスを提供しています。担当する顧客の採用担当者にビジネスモデルや市場における競争優位性、将来の戦略、採用背景、採用要件等など、詳細にヒアリング。その内容をベースに、採用ターゲットに響く求人票を自ら作成。その後、転職希望者の転職活動のサポートを担当しているキャリアアドバイザーと協力し、顧客のニーズに合う人材のマッチングを行い、人材を紹介していきます。
■顧客から転職市場や業界動向なども聞かれるため、日頃から世の中のビジネスにアンテナを張り、情報収集することが重要になってきます。
■顧客企業は採用意欲の高い大手・優良企業や業界内でも注目を集めているベンチャー企業など、多岐にわたる業界・業種の企業が中心となります。
＊≪社員定着率90％！社員が語る、typeの人材紹介で働く魅力≫＊
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■大企業と違って母体が大きくないので、裁量の大きさが当社の特徴。企業とも転職希望者ともじっくり向き合えます。
自分が提案した企業に合う人材を自分で見つけて、紹介していく、
という一連の流れに携われます。
1人ひとり、1社1社に入り込んでいけるので、一緒に泣いたり笑ったり
ドラマがある仕事ですよ。
■キャリアアドバイザー(CA)へのキャリアステップがあるのが嬉しい。
結婚や出産をしてからも、CAとして続けている方もいるので心強い。
■転職サイト「type」という自社媒体を持っているので、新規のお客様にもお名前を知ってもらっていることが多い。とても営業しやすい環境です。
募集要項
勤務地
港区赤坂 赤坂ロングビーチビル9F ※1Fにスターバックスコーヒーが入っているビル
★赤坂見附駅から徒歩一分。都内の色々な場所へのアクセスも便利です。傘を忘れてもほとんど濡れないのも嬉しい立地です！
- 【詳細・交通】
- ■東京メトロ丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」徒歩1分
■東京メトロ半蔵門・有楽町線「永田町駅」徒歩5分
■東京メトロ千代田線「赤坂駅」徒歩7分
- 【転勤の可能性】
- 転勤はありません
応募資格
★学歴不問
★営業など、顧客折衝のご経験をお持ちの方
≪以下のような方に向いています！≫
■決まったモノを売るのではなく、変化のある営業に興味のあるタイプ
■同世代の仲間と共に一つの目標を追いかけたい情熱的なタイプ
■ビジネス誌を読みあさっちゃう好奇心旺盛なタイプ
■1人ひとり、1社1社としっかり向き合いたいタイプ
- 【あると望ましい経験・能力】
- IT、メーカー、コンサルティングファームなど、何かの業界に精通した経験・知識をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます！
- 【過去に採用した転職者例】
- 大手求人広告企業出身者やエステティシャン、大手SIerのネットワークエンジニア、証券会社、不動産業界、食品メーカー出身者など、様々な業界で経験を積んだ方にご入社いただいています。それぞれの経験が、さらなる組織力の強化に繋がっています。
配属部署
■人材紹介事業部
平均年齢27歳と若く、20代のマネージャー、女性マネージャーも活躍している部署です。
- 【年齢構成】
- 55名（うち営業担当約20名、平均年齢2７歳）。男女比は6：4。女性も多く活躍しています。
休日休暇
☆年間休日123日以上
■完全週休2日制（土・日）
■夏季
■年末年始
■有給
■慶弔休暇
■特別
■結婚お祝い
■出産・育児
■スコレー休暇制度有り（勤続年数5年ごとに休暇10日間と海外旅行用資金20万円が付与される制度）
待遇・福利厚生・その他
■人事考課年4回 ※実績に応じて昇進・昇格のチャンス
■賞与年2回
■退職金
■ストックオプション
■定期健康診断
■各種社会保険完備
■交通費支給
■各種クラブ活動
■インセンティブ制度あり
■社員持株会制度あり
■サンクスパートナー制度
■GO(がんばるお母さん)制度
■結婚・出産お祝い休暇＆給付金
女の転職！取材レポート
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この仕事で磨ける経験・能力
★世の中のビジネスに精通できる！
取引先企業は大手上場企業からベンチャー企業まで様々。あえて営業ごとに担当業界も定めていない当社では、世の中のビジネスのトレンドを敏感にキャッチすることができます。気づけば世の中のビジネスに精通している自分にきっと驚くはずです。
会社概要
「転職者」に、そして「企業の課題の本質」にコミットした人材紹介事業を展開しています
キャリアデザインセンターでは、いまあなたがご覧になっている【女の転職type】の運営をはじめ総合転職サイト【type】等の運営を手掛けています。typeブランドのもと、ターゲットをキャリア志向の高い人材に絞るコンセプトを貫き、業界内でのポジションを確立。私たち『typeの人材紹介事業部』には、こうした自社メディアのユーザーが登録者（転職希望者）として数多く訪れています。
会社名
株式会社キャリアデザインセンター(人材紹介事業部自社メンバー募集)【東証一部上場】
事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『営業の転職type』などの運営
■適職フェアの開催
■人材紹介事業
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『就活type』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』の企画・編集・運営 など
従業員数
312名（平成25年9月末現在）
- 【平均年齢】
- 28.9歳
- 【中途入社者の割合】
- 多数の中途入社者が活躍しています！
代表者
代表取締役社長兼会長 多田 弘實
- 【代表者略歴】
- リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。のち退社、キャリアデザインセンター設立。
備考
★2013年7月31日、東京証券取引所市場第一部上場
平均年齢20代！20代のマネージャーも活躍していたりと、とにかく元気な社風が自慢！
女性が多く活躍する、活気のある部署です。働くママも活躍中！
理想の企業を求めて、たくさんの方が訪れます
応募・選考
選考プロセス
typeの専用応募フォームからご応募ください。
こちらから折り返しご連絡致します。
※応募の秘密厳守します。
-----* 採用スケジュール・プロセス *-----
【STEP1】web応募書類による書類選考
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【STEP2】一次面接
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【STEP3】二次面接＋SPI
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【STEP4】最終面接
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内 定
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※面接日、入社日などご相談に応じます
※ご応募から内定まで、1～2週間程とお考えください
※現在のお仕事も考慮に入れ、夕方以降の面接も、ご希望に応じて対応致します
皆様のご応募を心よりお待ちしております
-----* 面接地 *-----
【住所】
東京都港区赤坂3-21-20
赤坂ロングビーチビル 9階
【交通】
■丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分
■半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分
■千代田線「赤坂駅」より徒歩7分
