※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
しっかり働いて土日はゆっくりお休み♪
ON・OFFつけたい女性にぴったりのお仕事です。
お客様へのご提案は、ダイオーズ商品の無料お試しから。
実際に手にとって商品の良さを感じていただけるので、
契約につながりやすいのが特徴です。
時には、「○○さんだから契約するよ」
とうれしい一言をいただけることも！
やりがいバツグンのお仕事ですが、土日はお休み♪
メリハリをつけて働ける環境が整っています。
あなたの笑顔と元気を、ダイオーズで活かしてみませんか？
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
法人企業に対して、オフィスを快適にするダイオーズの商品やサービスを提案するお仕事です。
≪扱う商品≫
●オフィスコーヒーサービス
●ウォーターサービス
●クリーンケアサービス
●ECOトナーサービス
●オフィス清掃サービス
扱っているのは身近で良質なものばかり！
≪仕事の流れ≫
担当エリア内のお客様を訪問し、他社でご利用のマット・モップ顧客に当社のマット・モップの無料モニターを御案内します。
▼まずは無料モニターのご提案からスタート。
▼モニターの期間が終わったら、再度訪問し感触をヒヤリング。
サービスの提案を行います。
▼お客さまに納得いただければ、見事契約！
▼ご契約後は、顧客フォロースタッフにバトンタッチします。
*◆◇ ダイオーズで働く魅力POINT ◇◆*
★POINT1★無料サービスから入り込むから契約につながりやすい
最初は無料でお使いいただき、商品の良さを実感していただきます。
商品にご納得いただいた時点で提案を行うため、契約につながりやすいのが特徴です。
★POINT2★頑張った分だけ給与に還元
頑張った分だけお給料に反映されるから、仕事のモチベーションにつながります。
★POINT3★『T-hop』推奨企業
一人親家庭の働く父親・母親を応援するために、東京都が推奨しているプロジェクト。
対象の方は4ヶ月間給与がUPするなど、うれしいメリットが！
★POINT4★オフも充実
休日はしっかりと週2日あるので、プライベートも充実です。
しっかりリフレッシュして仕事に取り組めます♪
★POINT5★キャンペーンなども頻繁に行っています
毎月さまざまなキャンペーンを行っています。
新規契約獲得キャンペーンや、新商品は発売キャンペーンなど
その時々で内容が違うから、楽しくチャレンジできますよ。
アピールポイント
教育制度について
※一般的な流れ
◆研修（入社1週間）
ダイオーズについてのこと、基本的な商品知識、お客さま対応などを学びます
↓
◆現場研修（2週目以降）
先輩と同行し、実際のお客さま先を訪問します。
仕事全体の流れを把握し、お客さまとの関係の築き方や提案の仕方などを学んでいきます。
募集要項
勤務地
◆中央支店（荒川区南千住）
◆城東支店（江東区新木場）
◆城西支店（練馬区高野台）
◆城南支店（江東区東雲）
※その他複数勤務地あり
- 【転勤の可能性】
- 転勤を伴う異動はありません
応募資格
■学歴不問（未経験・第二新卒歓迎）
■普通自動車免許
■40歳まで（若年層の長期キャリア形成のため）
※経験不問。ほとんどが未経験からスタートしています
※20代から30代の女性が多く活躍しています
※社会人経験不問！前職の雇用形態も問いません
- 【あると望ましい経験・能力】
- ♪ こんな方なら大歓迎 ♪
□多くの人とお話しするのが好き
□頑張った分だけ稼ぎたい
□ONもOFFも充実させたい
配属部署
第1営業本部（中央支店、城東支店、城西支店、城南支店）
勤務時間
8：30～17：30（実働8時間）
★家事・育児との両立を目指す女性を応援します！
働きやすい曜日・時間帯など、お気軽にご相談ください。
育児と両立しやすい
残業が少ないため、育児との両立も可能です！
働くお母さんを応援します！
★ダイオーズは東京都による一人親家庭の母親・父親の就業支援プロジェクト『T-hop』推進企業です
休日休暇
■週休2日制（土日※年に3回社内研修のため出社あり）
■祝日
■年次有給休暇
■夏期休暇
■特別休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
※年間休日120日
待遇・福利厚生・その他
■賞与年2回（6月・12月）
■各種社会保険完備
■独立支援制度
■共済制度
■定期健康診断
■持ち株会制度
■表彰制度
1年間のトップへ贈られる社長賞！など
■各種研修制度
新人初期研修、階級別研修、社内研修、通信教育、社外セミナー、海外研修（米国流通業界の現状視察）
■『T-hopプロジェクト』推奨
女の転職！取材レポート
今回私たちがお邪魔したのは江東区にある城東支店。
うかがった時間は丁度訪問先から帰ってくる方が多く、事務所は次第に活気を帯びてきました。
営業先から戻ってきたとは思えない程の明るい雰囲気で、笑いが絶えないのが印象的です。
取材をさせていただいた丸山さんをからかう口調からも、仲のよさが伝わってきました。
丸山さんが「人」に惹かれて入社したように、働く方々の雰囲気の良さを感じられました。
この仕事で磨ける経験・能力
お客さまとの信頼関係を築き上げるコミュニケーションスキル
会社概要
国内におけるオフィスコーヒ-サービスのパイオニアです。
今年で設立42年を迎えたダイオーズ。
日本初のオフィスコーヒーサービスを提供したパイオニアとして、
「For Customers」を理念に、ウォーターサービス、クリーンケアサービス、ECOトナーサービス、オフィス清掃サービスなど、多岐にわたるサービスを提供しています。
2007年3月には親会社であるダイオーズが東証1部に上場。
また、1989年のダイオーズU.S.A設立を皮切りに、海外展開も積極的に行っています。
事業内容
オフィスを対象としたトータルオフィスサービス
■日本におけるパイオニアとして国内で展開するオフィスコーヒーサービス事業
（カリフォルニア州1位、全米3位の規模を誇るアメリカオフィスサービス事業）
■ピュアウォーターやミネラルウォーターのボトルウォーターサービス事業
■オリジナルブランドによるクリーンケア商品のレンタルサービス事業
■トナーカートリッジのリサイクルサービス事業
■オフィス清掃サービス
備考
【親会社】株式会社ダイオーズ 東証1部上場企業（証券コード4653）
オフィスに清潔さを提供する、ダイオーズのマット・モップです
オフィスに安らぎを運ぶ、おなじみのダイオーズの車です
社内で表彰された社員には1週間アメリカ・カルフォルニアへ行っていただく機会も！
応募・選考
選考プロセス
【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に3・4日程度お時間を頂いております
※結果については合格者の方のみこちらからご連絡致します
▼【STEP2】1次選考（会社説明会、面接）
▼【STEP3】2次選考（最終面接）
▼【STEP4】内定
◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
