※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
大手メーカーのシャンプーと私の一番勝負。
ブランドマーケティングで消費者の心は動かせる?
商品は[シャンプー]
ミッションは[ブランドイメージの改善]
キーワードは[リニューアル][親子]
私が担当する大手メーカーが改良後に新発売した
シャンプーの魅力を伝えるために考えた企画。それは、
商品の価値を実感してもらうために
モニターの体験を多くの親子に共感してもらうこと。
当社のキッズファミリー誌を活用するからこそ実現できる施策。
多くの人を巻き込んだ一大プロジェクトに私はドキドキしている。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日~
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
大手企業の商品のマーケティングプランの立案及び実施
皆さんこんにちは☆コーディネーターの高坂と申します。
上の話は、私が今進めているマーケティングのお話です。
私の前職は住宅メーカーの営業。完成品を売るのではなく
自分のアイデアを商材として売るこの仕事に惹かれて入社しました。
そんな私からマーケティングコーディネーターについて紹介します!
■■■クライアントは大手メーカー
食品メーカーや生活用品メーカーを中心とする大手企業の
商品のマーケティングプランの立案及び実行がミッションです。
担当者に、当社オリジナルネットワークを活かしたプランをご提案。
企画には主に当社が発行している「キッズファミリー」を活用します。
■■■若い主婦達に愛読されている「キッズファミリー」
全国の約4割の幼稚園に配布され、約90万世帯に読まれている冊子です。
園児とその母親に向けてイベントやサンプリング、モニタリングを行い
結果を記事にして掲載。消費の鍵を握る主婦が読み物として楽しめると同時に
企業にとってはブランドイメージUPに役立つ冊子なんです♪
■■■お仕事の流れをご紹介
まず【商品のリサーチ】
商品の認知度やシェア、競合、価格などを調査します。
次に【企画会議】
商品が持つ課題やその課題を払拭するための企画を考えます。
そして【資料作成】
企画の方向性が固まったら、商品の発売元であるメーカーの
担当者へアポイント。企画書を制作してプレゼンの準備をします。
いざ【プレゼンテーション】
この企画がどれほどの効果をもたらすかを伝えます。
いよいよ【実行】
企画が通ったら、リーダーとしてプランを実施。スタッフと協力して
決定した企画を実行し「キッズファミリー」を制作します。
最後は【効果検証】
効果分析の結果をもとに長期的なブランド戦略を提案していくことで
担当者とのパートナーシップが強化されます。
■■■私が感じる、仕事の満足度を大公開!(★は最大5つ)
≪仕事のやりがい度≫★★★★★
担当者もマーケティングのプロ。そんな方達と肩を並べて
仕事ができることはとても良い経験だと思います。企画内容は一切妥協ナシ。
『また高坂さんにお願いするよ』と指名される様、日々奮闘しています。
≪プライベート充実度≫★★★☆☆
平日は仕事に全力投球!正直定時帰りは難しいですが
仕事後に同僚とご飯を食べに行くのは日常茶飯事。土日はしっかり休みます!
アピールポイント
女性管理職について
メンバー⇒チーフ⇒マネージャーへのキャリアパスがあります。
★チーフ…自身の成果をあげながら、チームのメンバー数名の育成・管理を行います。
★マネージャー…各チーフを見ながら次期マネージャーへと育てます。
現場の一線を退いた後もマネージャーとしてならば、年齢を重ねても、そして仕事と家庭を両立させたい方も、長く働くことができます。
募集要項
勤務地
本社(東京都豊島区池袋)
【アクセス】
■各線「池袋」駅より徒歩10分、有楽町線「東池袋」駅より徒歩10分
☆すぐ近くに池袋サンシャインがあり、ショッピングやランチ・ディナーに便利です。
☆7月には全員でグアムへ旅行に行きました!
☆社長は子育てしながら働くワーキングママ!女性としての働き方にも相談に乗ってくれます
応募資格
【第二新卒者大歓迎!】
●短大・専門卒以上
●営業経験、もしくはマーケティング経験のある方(業界は問いません)
*** こんな志向性・経験をお持ちの方は大歓迎です!***
■マーケティング業界に興味のある方
■大手企業を相手に取引できる力を磨きたい方
■人にサプライズを提供することに喜びを感じる方
■法人営業経験がある方
- 【過去に採用した転職者例】
- *** コーディネーターの転職者例 ***
26歳(チーフ):前職/住宅メーカーの営業
27歳:前職/モバイルショップの接客販売
30歳:前職/シンクタンクの営業
☆20代の若い女性社員が活躍しています!
配属部署
プランニングセクション及びコーディネーターセクション
★みんな食べることが大好きで、週に2回は全員でご飯を食べに行き、仕事からプライベートのことまで色々な話をして仲を深めています。
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
☆仕事のスケジュールは個々の裁量に任せています。
休日休暇
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
■入社後半年以降年間有給10日
- 【産休育休活用例】
- 代表の小泊自身が産休育休を経て復帰したワーキングママ社長です!ワークライフバランスのとれた働き方を実現できます。
待遇・福利厚生・その他
■昇給年2回
■業績賞与年5回
■交通費全額支給
■社会保険完備
■評価手当、インセンティブ手当
■家族手当(配偶者:1万円、子供:0~5歳:5000円、6~12歳:1万円、13~18歳:2万円)
■社員旅行(ハワイ、バリ、グアムなどの実績あり) など
☆一人ひとりの頑張りを評価し、飛行機はなんと全員ビジネスクラス!
女の転職!取材レポート
若い家族のライフスタイルに寄り添う企画は、自分たち自身の「もっとこうだったらいいのに…」というシンプルな発想から生まれることも多いそうです。「自分が母親になって、初めてわかることは多い」と語る森社長。結婚・出産というステージの変化を、仕事に活かすことができる。そんな、女性が長くイキイキと働ける環境が整っている会社だと感じました。「もう一度自分を試したい」と思っている方に、ぜひお勧めです!
この仕事で磨ける経験・能力
≪腰かけOL度≫★☆☆☆☆
誰かに指示されるのを待つ受身の姿勢はNG。
新人でもすぐに裁量ある仕事を任せるので、やりがいを求める方にはもってこいです!
≪女性の働きやすさ度≫★★★★☆
残業もありますが、仕事と家庭の両立は自分次第。
事実、代表の小泊は1歳の子供を持つワーキングママ社長です!
会社概要
創業33年。大手メーカーのマーケティング活動を支え続けています!
マーケティング会社として創業30年の歴史を持つ私たちは、これまで数々の商品のマーケティング活動に携わってきました。名前を挙げれば、誰もが知っているような商品を数多く手掛けてきた実績を誇っています。創業当時は、特定の食品・アルコールメーカーのマーケティングプランの立案を行っていましたが、今では、そのノウハウを活かし、約50ブランドほどの得意先を持つ会社として成長しています。
事業内容
■商品開発に関わるリサーチ業務
■マーケティング全般のコンサルティング業務
■ニューファミリー層をターゲットにしたマーケティング
プランの立案及び、それに伴うプロモーションの実施
■幼稚園をネットワーク化したキッズファミリーの展開
└年6回発行のキッズファミリー“ぐぅちょきぱぁ”を幼稚園などの施設を通じ、若年主婦層に配布。
企業や商品のメッセージを伝え、長期的なブランド構築を行っています。
備考
【主要取引先】
花王、ライオン、キューピー、グリコ、ヤマサ醤油、味の素 など多数
スタッフ同士の距離が近いため、気軽に相談も可能!女性目線を活かしたアイデアが飛び交います。
2児の母でもある代表の森。自身の経験から、女性が働きやすい環境を積極的に整えています。
全国の幼稚園に無料配布している雑誌キッズファミリー『ぐぅちょきぱぁ』はコミュニケーションツールです。
応募・選考
選考プロセス
===採用担当より===
応募レジュメや面接では、
「この転職で自分はどのように成長したいのか」
「なぜ当社を選んだのか」と言った、あなたの応募意欲に着目していきます。
経験よりもあなたのポテンシャルを重視していますので、
あなたの想いを積極的にアピールしてください!
女の転職type応募専用フォームよりご応募ください。
※応募の秘密厳守
※応募書類は返却致しかねます。予めご了承ください
【STEP1】書類選考
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【STEP2】一次面接
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【STEP3】二次面接
▼
【STEP4】内定
※面接日、入社日はご相談に応じます
※一次面接から内定までは2~3週間程度でご連絡致します。
★一次面接では、履歴書、職務経歴書、自己PRシート(A4サイズ1枚以上)をお持ち下さい。
※自己PRシートには、ご自身で分析するあなたの強みと弱み、人と比較した場合に優れている点や誰にも負けない所などを盛り込んでください。
手書きでもパソコンでも結構です。詳細は面接設定時にお伝えさせて頂きますが、短い面接の中であなたをよく知るためのシートとなりますので、肩肘はらず、思ったことをお書きください。