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事務職の枠にとらわれず幅広く活躍したい。 そんなあなたに最適なお仕事です♪
完全個別指導塾の『スクールIE』、 幼児教育の『チャイルド・アイズ』など、 直営教室、FC教室合わせて900校展開している拓人では、 これらのスクールのFC展開を支える 営業事務を募集しています。 働く女性を応援する当社は、事務職だけに限らず 様々な仕事にチャレンジできる環境なので あなた次第で活躍の幅を広げることも可能♪ あなたの営業サポートが“開校”という成果に繋がる やりがいのあるお仕事です!
アピールポイント
アイコンの説明
職種未経験OK
業種未経験OK
第二新卒OK
学歴不問
経験者限定
研修・教育あり
転勤なし
リモートOK
土日祝休み
残業20時間以内
産育休活用有
服装自由
女性管理職在籍
休日120日~
育児と両立
ブランクOK
時短勤務あり
資格取得支援
副業OK
国認定取得
仕事内容
仕事内容
直営教室とFC教室合わせて900校を展開する当社。 今期のFC開発本部による開校教室数も110教室に及び、業界屈指の成長を誇ります。 今回その加速する成長に合わせ、営業を支援するバックオフィスを強化し、 より営業が本来の仕事に集中できる状態にしたいと考えています。 ☆*★営業事務担当・沼尾より★*☆ こんにちは!営業事務を担当している沼尾です。 入社後は、私が少しずつ業務内容を教えていき、 簡単な仕事からお願いする予定なのでご安心ください。 この仕事について、私からもう少し詳しくお話します。 ★この仕事のやりがい 開校といっても、FCでの独立開業は脱サラや長年の夢を叶えて・・・など、人生の大きな決断として独立するオーナーもいらっしゃいます。こうしたお客様の夢の手助けの一端を担い、FC契約・開校進校業務をサポートするのが私たちの仕事です。開校オーナーの喜びの声や、営業からの「おかげで契約取れたよ!ありがとう!」という一言で、頑張って良かったと思えます! ★大切なのはスピード感と心遣い 現在FC開発部には14名の営業が在籍し、年間100校近くの開校を扱っています。それを支える営業サポートは多岐に亘り、私たちの正確かつスピード感をもった業務遂行が営業のスピーディーなお客様対応に繋がります。また、大事なのが『心配り』。出先から戻った営業に明るく「お疲れ様です!」「お帰りなさい!」、契約が取れた時の笑顔の「おめでとう!」。こうした気遣い・心配りが営業を支えます。 ★変化にフレキシブルな方を求めています 会社が常に成長しているからこそ、その変化に柔軟に対応してほしいと思っています。同じ業務をただ繰り返すのではなく、常に生産性UPや効率UPを心がけています。逆に言えば、「こうしたらどうかな…」という前向きな意見を反映できる環境ですよ。そんな中でゆくゆくは新規施策サポートや業務改善計画など、『事務』の枠にとらわれず、様々な業務にチャレンジしていくことも可能です。 ☆*★具体的な仕事内容★*☆ ◎電話来客対応 ◎資料発送・顧客登録 ◎営業サポート業務 ◎FC契約サポート ◎フェア関連業務 ◎小口現金管理 ◎資料作成 等 ★女性に嬉しい休日制度が充実 産休・育休制度の活用例もあり、女性が働きやすい職場です。土日休みの完全週休2日制なので、平日はしっかり働いて、土日はゆっくりリフレッシュしてください!
アピールポイント
女性管理職について
当社では、産休・育休を利用しながら長く働くことが普通ですので、管理職にも女性が多く活躍しています。キャリアアップのチャンスはみんな平等にあります。
募集要項
勤務地
東京本社/東京都中央区八丁堀2‐24‐2 日米ビル9階 ★周辺には飲食店もあり、ランチにみんなで食べに行くこともあります 【交通】 東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」A4出口よりすぐ ★通勤もラクラクできます!
応募資格
◆短大卒以上 ◆コミュニケーション能力がある方 ◆PC基本スキルがある方(Word、Excelなど) ◆社会人経験3年以上ある方
【あると望ましい経験・能力】
★下記のような方は、歓迎します!★ ◇事務経験のある方 ◇周囲と協調・協力できる方 ◇心遣いの大切さに共感してもらえる方 ◇明るく対応できる方 ◇主体的に業務に取り組める方 ◇業務を通して成長する意欲のある方
勤務時間
10:00~18:00 ★遅めの出社だから、通勤ラッシュとは無縁です
【残業について】
業務状況により発生します。
育児と両立しやすい
産休・育休制度があるので、 出産後もワーキングママとして長く働けます♪
休日休暇
☆年間休日120日!※年間休日予定表に基づきます☆ ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 他
【産休育休活用例】
現在、産休・育休を利用している社員や、復帰して再び同じ部署で活躍する社員、あるいは家庭の状況に合わせて違う部署に移動する社員もいます。貴重な人材ですので長く働いていただきたいと思っています。
待遇・福利厚生・その他
◇昇給年1回 ◇賞与年2回 ◇通勤手当(全額支給) ◇社会保険完備 ◇社員旅行 ◇産休・育休制度 ◇制服貸与
女の転職!取材レポート
「自分力で生きる」を理念とする同社。そのポリシーは子どもたちへの教育方針だけでなく、社員にも求められるもの。だからこそ同社には、個人のやる気やアイデアを応援する風土があります。「いろいろチャレンジしたい」「刺激とやりがいを求めて」という理由で転職してきた女性が多く、皆さん長く活躍されているのも、同社の特徴。輝いている先輩たちが多いからこそ、新たなキャリアパスへの夢が膨らむのです。
この仕事で磨ける経験・能力
事務職だけに留まらず、幅広い業務にチャレンジしていける環境なので、あなた次第で、様々な知識やスキルを身につけることが可能です。また、FC展開を考えるお客様だけでなく、外注パートナーやフェア関連の方々など、多種多様な人々とコンタクトをとる機会も多いので、自然とコミュニケーション能力も磨かれます!
会社概要
のびのびと「自分力で生きる」人を育てる。
やる気スイッチグループは小・中・高はもちろん、幼児・大人まで一貫して学べる教育施設を提供。個別指導塾『スクールIE』、ネット個別指導『IE-GAIA』、幼児教育『チャイルド・アイズ』、英会話スクール『WinBe』、バイリンガル学童保育『Kids Duo』、バイリンガル幼児園『Kids Duo International』の運営およびフランチャイズ事業を展開。直営教室とFC加盟教室を合わせ、1207校(2015年7月現在)を展開しています。
事業内容
個別指導塾『スクールIE』、ネット個別指導『IE-GAIA』、幼児教育『チャイルド・アイズ』、英会話スクール『WinBe』、バイリンガル学童保育『Kids Duo』、バイリンガル幼児園『Kids Duo International』を経営。全国で1207校(2015年7月現在)を展開しています。教育理念「個を持って個に対して教育する」を掲げ、社員の自主性も重んじています。
売上高
74億円(10年)、84億円(11年)、108億円(12年)、123億円(13年)、284億円(14年)※14期連続2桁成長!
従業員数
5,464名(正社員523名/その他4,941名)
【平均年齢】
33.9歳
【中途入社者の割合】
社員の93%が転職者です!
代表者
代表取締役社長 松田正男
【代表者略歴】
銀行勤務の後、英語塾を開校。個別指導塾を設立し、やる気にさせる教育法で成長を遂げる。
備考
事業所/ 【本社】東京都中央区八丁堀【東日本本部】千葉県千葉市 【西日本支社】兵庫県神戸市
【Kids Duo】スタッフが一丸となって、より良い教室づくりのための工夫・改善を行っています
【Kids Duo】TVでも多数取り上げられるなど注目度上昇中!今後も事業を拡大していきます。
【WinBe】ハロウィーンイベントの様子。アイデアを出し合いながら子ども達が楽しめる工夫を凝らしました。
応募・選考
選考プロセス
【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。 応募の秘密厳守します。 【STEP1】web応募書類による書類選考 書類選考後、追って面接日等をご連絡致します。 ※書類選考結果は、1週間以内にご連絡致します。 ▼ 【STEP2】一次面接+適性検査 ▼ 【STEP3】役員との最終面接 ▼ 内定 ※入社日については、ご相談した上で決定致します。 ※面接回数は2回もしくは3回となります。