※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
今とは違ったカタチで福祉・介護の現場に貢献できる
お仕事を始めてみませんか？
世界で初めて、はくパンツを開発し
『リフレ』シリーズを展開している当社。
今回あなたには、お客様である病院や施設に向けて
商品の効果的な使い方の説明や
新製品のご案内をお任せします。
「介護の仕事はやりがいがあるけれど
もっと働きやすい環境はないかな…」。
そんなあなたの思いを実現できる職場で
介護士、そして患者さんのために経験を活かして下さい！
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
介護業務用の紙おむつメーカーとして
高い知名度を誇る『リブドゥコーポレーション』。
ラインナップの充実している『リフレ』シリーズは
大きなシェアを獲得しており、
すでに多くの病院や福祉施設で利用されています。
あなたには『リフレ』の【ケアサポーター】として
既存のお客様へのフォロー業務をお願いいたします。
◇具体的には◇
[1]営業からの顧客リストに沿って訪問計画を立てる
いつ、どのお客様へ伺うかはすべて自分で決め、
アポイントを取ります。
★すでに当社商品をお使いになっている病院や施設へ、
訪問日時を決めるためのご連絡です。
いわゆるテレアポのお仕事ではありません。
[2]お客様をサポート
社用車で神奈川エリアの病院や施設を訪問し、
新製品のご案内をしたり、勉強会で商品の使用方法を説明します。
★営業ではありませんので、売上目標は一切ありません。
◇介護の現場を改善するお仕事です◇
現在、お客様から「もっとスキルをあげるために勉強会を開いて欲しい」
「新製品があったらぜひ取り入れたい」などのご要望が相次いでいます。
商品の使い方のコツを説明したり、
より適した商品の選び方をアドバイスすることで
働きやすい環境作りをお手伝いしてください。
◇お客様からも学ぶことで成長できる◇
商品や使い方について指導することがすべてではありません。
現場の声を直接聞くことで商品改善のヒントをつかんだり、
新しく学ぶこともたくさんあります。
『共に介護の現場を改善していく』
そんな気持ちで取り組んでいただきたいと思います。
★先輩社員からのメッセージ
当社は社用車や携帯電話等の貸与だけでなく、
勉強会で使用する手袋やエプロンなど、
業務に関するものはすべて会社負担です。
一人ひとりが自立しているうえ、
上司も理解があり、働きやすい環境だと思います。
アピールポイント
教育制度について
「初級者」「中級者」「上級者」などコース分けされた社内勉強会を年2～3回開いています。その他、担当エリアごとにケアサポーターの勉強会など、スキルを磨く機会をもうけています。
女性管理職について
リーダーは女性です。ゆくゆくは教育担当者などのマネジメント層へのキャリアアップの可能性もあります。
募集要項
雇用形態
契約社員
- 【正社員登用について】
- 契約社員として勤務した後、正社員登用の可能性があります。
勤務地
東京支社
東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル16F
☆月2～3回の出社日や書類作成の時以外は、原則的に直行直帰となります。
- 【詳細・交通】
- 都営地下鉄、営団地下鉄「中野坂上駅」より徒歩1分
☆新宿までわずか3分の中野坂上駅へ直結！雨の日でもぬれる心配はありません
- 【転勤の可能性】
- ありません
応募資格
☆20～30代のワーキングママ活躍中☆
◇介護の現場経験をお持ちの方
◇要普通自動車免許(日常的に運転している方)
- 【あると望ましい経験・能力】
- ◇ヘルパー、介護福祉士の資格をお持ちの方
★介護の現場経験がある方なら資格の有無は問いません。
ぜひ積極的にご応募ください！
- 【過去に採用した転職者例】
- 「介護経験はあるけれど、子育てのために現場を離れていた」「現場の労働環境をよりよくするために働きたい」「大手企業で安定して長く働きたい」という方。
配属部署
ヘルスケア営業本部 東日本営業第2部
☆現在、東京支社のケアサポーターは3名。
神奈川エリアのアフターフォロー強化のための増員となります
- 【年齢構成】
- 40代のリーダーの下、20～40代の方が活躍しています。
勤務時間
9:00～17:30
※基本はこの時間となりますが、直行直帰が多いため不定期です。
しっかりと自己管理してください。
育児と両立しやすい
ワーキングママも在籍。自分でスケジュールが組めるため、お子さんの学校行事に合わせて半休を取ることも可能です。
休日休暇
≪年間休日113日≫
週休2日制(土曜・日曜、月1回土曜出社あり)
◇祝日
◇年末年始休暇
◇夏季休暇
◇年次有給休暇
◇慶弔休暇
◇看護休暇
◇育児休暇
◇介護休暇
◇ボランティア休暇
- 【産休育休活用例】
- 産休・育休ともに取得実績あり。
待遇・福利厚生・その他
◇服装自由
◇社用車・PC・携帯電話貸与
◇社会保険完備
◇退職金制度
◇従業員持株制度
※退職金制度、従業員持株制度は正社員登用後となります
女の転職！取材レポート
介護＝大変、そんな常識をくつがえすお仕事が登場！業務用おむつで高いシェアを持つ『リブドゥコーポレーション』のお客様のアフターフォローです。介護の現場では人材の育成をする余裕がなく、勉強会を開いて欲しいというご要望が多いのだとか。大手企業で働けて、お客様に期待され、喜ばれ役に立てる。おまけにスケジュールも自分で組めるなど、いいことづくしです！このチャンス、絶対にお見逃しなく！！
この仕事で磨ける経験・能力
◎多くの人と接することでコミュニケーション能力を高めることができます
◎実務や勉強会を通して介護のスキルを磨くことができます
会社概要
日本だけでなく世界へ。高齢化社会の“生きる力”を応援します
昭和40年にトーヨー衛材株式会社として設立された当社は、当時としてはまだ珍しい紙おむつの販売をスタート。その後高齢化に伴い介護用紙おむつへと移行し、業務用紙おむつメーカーとしてトップクラスの実績を誇ります。2004年にはLiveDo USAを設立。欧米向け商品の製造・輸出も行うなど、大きく発展してきました。
今後もニーズの高まりが予想される介護業界において、高い品質と適性な価格の商品を提供し続けていきます。
事業内容
～生きる力を応援します～
リブドゥ(Livedo)とは、live＋Doで「力強く生きる」「輝いて生きる」という意味。
当社は介護(care)と治療(cure)の両面から、大きく変革を迫られている社会に新しい価値を創造し、ひとりひとりの「生きる力」を応援する「医療の総合サプライヤー」を目指したいと考えております。
◇事業内容◇
大人用紙おむつ、メディカルディスポーザブル用品、
工業用清浄材の製造および販売
備考
四国本社、大阪本社、東京支社他全国8拠点、U.S.A工場
当社が世界ではじめて開発した介護用「はくパンツ」。
支社内にはちゃんとデスクが用意されています。
服装は自由。勉強会でお手本を見せることも多いので、動きやすい服装が基本です。
応募・選考
選考プロセス
【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
▼【STEP2】1次選考
▼【STEP3】2次選考
▼【STEP4】内定
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
