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チャンスラボ株式会社 【Web系エンジニア】働きやすい環境づくりに注力★追加2名募集の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

チャンスラボ株式会社

  • 【Web系エンジニア】働きやすい環境づくりに注力★追加2名募集

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

エンジニアとしても女性としても輝きませんか?
*会社説明会開催
*案件規模拡大につき2名急募

女性が安心して働ける環境や
仕組みづくりに注力しているチャンスラボ。

システム部門内に女性社員中心のサポート部門を設立し
女性エンジニアが気軽に相談できる体制を整えました。

産休育児休暇の取得例・復職例もあり、
プライベートを大切にしながら、
キャリアを積める環境があります。

実務未経験の方も大歓迎!
チャンスラボで、ぜひ、
新たなキャリアをスタートしませんか?

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

女性エンジニアに優しい会社作りに注力!
★スマートフォン関連のニーズ拡大 
★自社開発(Androidアプリ等)に注力 
★自由度の高い開発環境
★秋入社に間に合う2名追加募集!8/31迄の応募受付


時代とともに変化し続けてきた姿勢が実を結び 
大手SIerやユーザー企業はもちろん
新規のお客様からも多彩な案件が多数寄せられている当社。

従来は客先常駐型の開発プロジェクトがメインでしたが、最近では 
*兄弟会社との合併によるネットワーク(パイプ)の広がり
*企画力の強いグループ会社とのコラボレーション
により、益々仕事の幅が広がっています。

★基本的には2~3名のチーム単位でプロジェクトに参画しますので
実務未経験の方でも先輩のもとで安心して成長することができます!

【プロジェクト例】
◎Androidアプリ開発(自社製品)
工程:企画、要件定義~運用

◎某社向けSNSサイト構築
工程:要件定義~運用

◎法人向けインターネットバンキングシステム
工程:基本設計~結合テスト

◎社団法人向け損失補償システム開発
工程:詳細設計~結合テスト

仕事の魅力

POINT01 ★転職者、中田の入社後のキャリアパス★

【1年目】~先輩の指導のもと、メーカーの開発プロジェクトに取り組む
【2年目】~独り立ちして証券会社の社内サービス開発を担当
・顧客企業内の様々な保守・開発に携わり刺激を受けながら成長。
・残業が少なく、平日にもジムに通い、マラソンに没頭するなどプライベートも充実!
・楽しい現場で、気が付いたらいつの間にか長期配属に!
【7年目】~待望の命を授かり産休に
社内初の産休取得者だったため、取得方法や復帰についてなど上司(現社長)と入念に相談。
【8年目】~復職
現在は社内での時短勤務により、仕事と子育てを両立中!

≪POINT!≫
●「残業が少ない現場」という希望にマッチする案件をアサインしてもらえたので、
ムリなく楽しく取り組めました。
●上司や社長に何でも相談しやすい環境があり、安心して働けます!

POINT02 ★転職者、久田の入社後のキャリアパス★

【1年目】~未経験からのスタート!
最初の3ヶ月間は丸々「勉強期間」にしてもらえたので、HTMLやJavaについてイチから勉強。
社内の受託案件で現場デビュー!
【2年目】~仕事が面白くなってくる!
短期のプロジェクトを複数担当しながら成長。
【3年目】~現在は通信キャリア基地局の監視システム開発を担当
C、Java、Perlなど様々な言語や、OS、データベースなどのスキルが身に付く。
新しい言語にも挑戦中!

≪POINT!≫
●実務未経験でも、先輩社員がしっかりフォローしてくれます。
●様々なことを学べる環境がある案件にアサインしてもらい、日々、スキルアップを実感!

アピールポイント

教育制度について

実務未経験からスタートする際、社内案件や先輩が身近にいる現場にアサインしフォロー。教育担当が付きっきりで指導するシステムはありませんが、独り立ちするまでは先輩が身近にいて、わからないことは質問できるので安心です!
資格取得を頑張る方には一時金支給という形でサポート。トーマツイノベーションが実施するビジネス系セミナーを受講し、 ロジカルシンキング等、ビジネスパーソンに欠かせないテーマも学べます。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

本社/東京都中央区日本橋蛎殻町1-39-5水天宮北辰ビル3F
その他プロジェクト先に応じ東京都内各地および都内近郊での勤務もあります
※社内での受託案件増加中!

【詳細・交通】
≪本社≫
東京メトロ半蔵門線「水天宮前」駅より徒歩1分
東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町」駅より徒歩3分
東京メトロ東西線「茅場町」駅より徒歩7分
【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

≪案件規模拡大につき1週間掲載延長!8/31迄の掲載で2名追加募集≫

☆実務未経験・第二新卒歓迎!
◆学歴不問
◆社会人経験がある方歓迎(職種問わず)

***こんな方大歓迎!***
◇学校や独学でプログラミングをやったことがある方
◇チームメンバーやお客様との関わりの中で成長したい方
◇結婚・出産後も長期的にキャリアを重ねたい方

【あると望ましい経験・能力】
◆Webオープン系のシステム開発経験
※Java、.NET、PHP、Perlの経験者歓迎!
【過去に採用した転職者例】
◆詳細設計以降しか経験できる機会のなかったエンジニアが、上流工程を希望して転職、現在は基本設計以降を担当しています。 
◆上級SEや、幅広い業務に携わるチャンスを求めて当社に入社。

配属部署

IT事業部

【年齢構成】
平均年齢34.3歳。20代、30代の若手メンバーが中心に活躍中です!

勤務時間

9:00~18:00 
※プロジェクトや勤務先に準じます

【残業について】
★残業代全額支給!
★納期前の残業以外の高稼働は原因を追究し、例えお客様であっても改善を要求します。

育児と両立OK

育児と仕事を両立している例はまだ多くはありませんが、現場に支障がないように、育児と希望のキャリアパスを両立していける仕組みを考えていきたいと思っています!

休日休暇

※年間休日120日以上
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児・介護休暇

【産休育休活用例】
産休育児休暇取得後に復職した例があり、現在も産休取得中の社員がいます。
「妻1人では、2人目の子の育児が大変」ということで、育児休暇取得中の男性社員もいます!

待遇・福利厚生・その他

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■役職手当・家族手当
■退職金
■定期健康診断(婦人科検診含む)
■保険組合の保養所(全国20ヵ所・ハワイ等)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

女性の産休育児休暇の取得例のある企業は他にもあると思いますが、同社では現在、男性社員も育児休暇を取得中とのことで、ちょっと驚きました!本人から相談があり、社長とじっくり話しあったそうですが、育児の負担を女性にだけ負わせることに疑問を感じた社長がOKを出して、社内初の男性の育休取得が実現!言葉だけではなく、結婚後も社員が働きやすい仕組みづくりに本気でとりくんでいる同社に、とっても好感が持てました♪

この仕事で磨ける経験・能力

★経験に合わせた案件を担当しながら、自分のペースでスキルアップできます。
★実力に応じた正当な評価とポジションアップが行われており、20代でチームリーダーに昇格した人もいます!

▽チャンスラボの特徴はこちら▽
http://www.chancelab.jp/recruitment/career_tokusyoku.html

会社概要

豊富な開発案件で蓄積した技術をもとに新ビジネスを生み出す「ITプロデュース企業」

チャンスラボは、1982年の設立以来30年にわたりWebアプリケーション開発、ネットワーク構築/運用、組込み開発といったシステム開発事業で実績を積み重ねて参りました。
リーマンショック以降、IT業界は変化を求められていますが、歴史に甘えることなく、常に新たなフィールドへのチャレンジを続けています。
詳しくはこちらをご覧下さい。
http://www.chancelab.jp/recruitment/career_guide.html

豊富な開発案件で蓄積した技術をもとに新ビジネスを生み出す「ITプロデュース企業」

会社名

チャンスラボ株式会社

事業内容

◆Webアプリケーション開発/組込ソフトウェア開発/ERPコンサルティング
◆ネットワーク・サーバー設計・構築・運用・保守/セキュリティ設計・構築
Androidトレーニングビジネスなどの新ビジネスにも取り組んでいます。
【主要取引先】 
ソニー・日本電気・ノキアシーメンスネットワークス 
伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)・野村総合研究所 
NTTデータ・CHINTAI・QUICK電子サービス 新日鉄ソリューションズ  他

設立

1982年6月

資本金

2億3680万円

売上高

1,046,128千円(平成24年3月期)

従業員数

105名(平成24年4月1日)

【平均年齢】
34.3歳(平成24年4月1日)
【男女比】
男性8:女性2
【中途入社者の割合】
90%

代表者

代表取締役 栗原 知宏

本社オフィスは「水天宮前駅」からすぐの好アクセス!
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女性エンジニアが活躍中のチャンスラボ。本社でのミーティングやメールなどを通して交流も盛ん!
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トレーニングビジネスとして一般向けのAndroidセミナーを手がけており、本社内には研修ルームも!
トレーニングビジネスとして一般向けのAndroidセミナーを手がけており、本社内には研修ルームも!

応募・選考

選考プロセス

◆採用担当 森藤より◆ 
面接は、私たちが皆さんの経験や志向を確認させて頂く場です。 
同時に、皆さんに当社を知って頂く場でもあります。 
いわばフィフティフィフティ! 
是非みなさんの長所を十二分にアピールして下さい。 
そして、これでもかと質問して下さい。 
当社のマインドに何かを感じて下さった方とお会いできるのを楽しみにしています。 

【女の転職type】専用応募フォームからご応募下さい
※応募の秘密厳守します

【STEP1】書類選考
 ▼
【STEP2】面接(複数回)
 ▼
内定

◆ご応募から内定までは約3週間を予定しています
◆面接日、入社日はご相談に応じます

≪≪会社説明会開催≫≫
今すぐご応募できない方に当社のことを知って頂くために会社説明会を実施します。

【日程】
9/5(水)、9/13(木)、9/19(水)、9/26(水)
応募フォームまたはメール(recruit@chancelab.jp)にてご応募下さい
※19:00より開始します
※ご参加頂いた方全員と個別面接を実施します
※都合がつかない方は可能な限り日程を調整しますのでご相談下さい
※詳細は当社専用ページ(http://www.chancelab.jp/recruitment/career_session.html)をご覧下さい