※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
「あなたがやりたいこと」に、素直になってください。
◆ワーキングママも歓迎します
“ささやかな幸せを、生活の中に仕掛けたい”
という遠山の想いが生んだ『スープストック』。
いちサラリーマンが、スープ屋になる。
組織、常識、理屈といった壁は高かった。
それらを乗り越えて生まれたスマイルズに集まったのは
新商品を開発しちゃう人事や
平社員から新ブランドを立ち上げるような人たち。
「自分は何をすべきか、何をしたいか」
スマイルズが、何より大切にしていることです。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
スマイルズが目指すのは、「生活価値の拡充」。
“ささやかな幸せを生活の中に発見していけば
世界はきっと、もっとあたたかくなるはず”。
そんな想いを原点に、“世の中の体温が少しあがれば”と願い、
事業を展開しています。
あなたにお任せしたいのは、スープストック事業の事業戦略立案・実行。
Soup Stock Tokyoは、全国に50店舗以上を構える「食べるスープの専門店」です。
お客様に食材の美味しさを味わっていただけるよう、余計なものを使用せず
素材本来の旨みと風味をじっくりひきだす、手間隙かけた料理を心がけています。
営業戦略の立案から人材育成、財政改革と、手掛けていただくことに
“範囲”はありません。
生活価値を拡充していくために、「スープストック事業」には何が必要か。
何をすべきか。自分は何をしたいか。
それに素直に従い、あなたなりに事業を創り上げてください。
スマイルズには、常識や理屈で自分のアイデアや行動を押し込めるような人はいません。
あなたの「やりたいこと」を形にするのは、あなた自身です。
自由な発想と行動力で、「スープストック事業」を創り上げていただける方と
お会いできるのを、楽しみにしています。
*** スマイルズの行動基準 ***
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「生活価値の拡充」を実現するために、
一人ひとりの行動基準「5感」を定めました。
1「低投資・高感度」
2「誠実」
3「作品性」
4「主体性」
5「賞賛」
これらはすべてずっと社内で使われ、
社員みんなの心にあった言葉を拾い集めたもの。
社員の行動、心がけに反映されています。
*** スマイルズを作るということ***
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これからのスマイルズを作っていくことも、あなたの大切な仕事。
例えばオペレーションのやり方1つとっても、
「こうした方が良いのでは」という意見があれば大歓迎。
既存のマニュアルもまだまだ進化させてほしいと思います。
そのための後押しも惜しみません。
当社自体「生活価値の拡充」に軸足を置きながらも
「Soup Stock Tokyo」という形態だけにこだわることなく、
新事業の展開、他企業とのコラボレーションなどチャレンジを続けています。
柔軟な姿勢とユニークなアイデア、行動力で
一緒に新たな価値を生み出していきましょう。
アピールポイント
教育制度について
スマイルズでは人を育むための環境作りを重視しています。
例えば<交換留職>制度。一定期間、企業間で社員を入れ替えて、交換先企業で実際の業務を行う独自の制度です。チャレンジ精神溢れる社員に、他の企業で働くことで視野を広げてほしいと思っています。
他にも環境やコスト削減を考える「もったいないプロジェクト」や各種ワークショップなど、社内の人と横断的に関わりながら店舗業務以外の仕事に携わることもあります。
募集要項
勤務地
スマイルズ中目黒オフィス
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〒 153-0061
東京都目黒区中目黒1-10-23 シティホームズ中目黒203
（東京メトロ日比谷線・東急東横線「中目黒駅」より徒歩5分）
応募資格
◎以下のいずれかのご経験をお持ちの方
■経営企画、事業企画
■マーケティング、コンサルティング業務
■業務改革、業務改善、業務推進業務
配属部署
＜本社＞
社員は20代が中心、事業部長も30代と、若手が創り上げている組織です。
勤務時間
9：30～18：30（休憩1時間 1日8時間労働） 企画型裁量労働制
育児と両立しやすい
スマイルズの採用で重視しているのは、「想い」や「価値観」に共感できるかどうか。そのため、お互いの想いが合致すれば、ワーキングママやブランクのある方でも歓迎します。ぜひお気軽にご応募ください。
休日休暇
◎年間休日120日
■完全週休2日制（土、日）
■祝日
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休
- 【産休育休活用例】
- 本社でも店舗でも複数名活用者がいます。
曜日固定で短時間勤務をするなど、
プライベートと両立できるような環境つくりを行っています。
待遇・福利厚生・その他
■昇給年2回
■賞与年2回
■社会保険完備
■各種福利厚生制度
■通勤手当：月10万円まで支給
■各種教育：研修制度
■家族手当
女の転職！取材レポート
スープ専門店『Soup Stock Tokyo』をはじめとして、ファミリーレストラン、アパレルブランドの展開など、様々な新業態を打ち出すスマイルズ。拡大路線に見える同社ですが、やみくもに販路や新サービスの開拓を行ってはいません。どの事業にも共通しているのは、「世の中の体温を少し上げる」こと。地に足をつけて成長していく同社でなら、自身の新たなキャリアの可能性も切り拓いていけるでしょう。
この仕事で磨ける経験・能力
スマイルズでは、全社員が「経営者」として、自分の足で立っています。
「自分がやるべきこと」「自分がやりたいこと」を自らの目で見極め、
枠に捉われず、部署をまたいで横断的に行動しながら、会社を創り上げています。
会社概要
「大きな会社より100年続く会社」を目指し新業態にも挑戦
「食べる」スープ専門店の『Soup Stock Tokyo』を全国に50店舗以上展開するスマイルズ。昨年には『家で食べるスープストックトーキョー』を立ち上げ、内食事業へも参入。また、ネクタイ専門ブランド『giraffe』や、ツートーンのアパレルブランド『my panda』を設立するなど、「生活価値の拡充」という理念をもとに、ライフスタイル自体を提案しています。目指すのは拡大でなく、個々の生活に根付いた必要とされ続ける会社です。
会社名
株式会社スマイルズ 【Soup Stock Tokyo】
事業内容
●スープの製造、加工、販売
●飲食店の経営
●日用雑貨、衣料用雑貨品、繊維製品、装飾雑貨、インテリア用品の販売、
並びにこれらの商品に対するデザインの加工
●家具、玩具、コンパクトディスク、ビデオの企画・製作・販売
●古物の営業
●前各号に付帯関連する一切の事業
売上高
55億円（2011年度実績） 47億円（2010年度実績）
従業員数
社員174名 アルバイト約1300名（2012年5月末現在）
代表者
代表取締役社長 遠山 正道
- 【代表者略歴】
- 1985年三菱商事入社。日本ケンタッキー・フライドチキン株式会社への出向を経て、2000年コーポレートベンチャー制度の第0号としてスマイルズを設立。アーティストとしても96年よりNY、イデーなどで個展を開催。
素材本来の旨みと風味を活かしながら、 スープを手間暇かけて1つひとつ丁寧に作るSoup Stock Tokyo
「本当に売りたいものだけを売る」。そんな信念を持ってサービスを提供していきます
今秋、直営の2号店目となるネクタイ専門ブランドgiraffe。生活価値の拡充を実現させていきます
応募・選考
選考プロセス
■恋愛採用
スマイルズが個人を選ぶのではなく、個人にもスマイルズを選んでもらう。
それがスマイルズの採用スタンス。相思相愛で初めて成り立つ採用です。
双方の想いがマッチすれば、きっとそこから新たな可能性が生まれます。
質の高いパフォーマンスに繋がり、スマイルズの成長に繋がります。
そのために会社説明会に参加いただき、
会社の想いを共感できる方にご応募いただきたいと思っています。
また、面接ではあなたのことをたくさん知りたいと思います。
取り繕った履歴書ではなく、そのままのあなたを。
ご応募お待ちしております。
■選考フロー
専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考後、会社説明会を実施します
web応募書類による書類選考
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会社説明会(選考を通過した方に説明会のご案内をします)
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一次面接(営業部長、またはマネージャーよる面接です)
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二次面接(副社長 松尾との面接です)
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最終面接(社長 遠山との面接です)
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内定
※スピーディな選考を予定しています。応募から内定までは2～3週間程度です。
