※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
あなたの声が今後の“クロックス”をカタチにする
*** 成長ブランドの店舗作りをしませんか？ ***
2005年に日本で発売され、履き心地とフィット感で
大ブームを巻き起こしたクロックス。
現在も続々と新店舗をオープンし、
ファンを増やし続けています。
成長中の当社では、社員の意見を大切にし
カタチにしていこうという取り組みが進行中。
あなたのアイデアからキャンペーンやアイテムが生まれる…
なんてことも、きっと近い未来の話です。
幅広い世代に愛されるアイテムを、
より多くの方に届けませんか？
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
店長のミッションは、クロックスのアイテムを多くの方に手に取っていただくこと。ディスプレイやレイアウト、スタッフ管理を通して愛される店舗作りを目指してください。
■□ クロックスについて □■
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クロックスが誕生したのは2002年のアメリカ・コロラド州。快適性・クッション性に優れたユニークなフォルムのシューズは、流行に敏感な若者やアウトドア業界を中心に注目を集めました。2005年の日本支店設立以来、パンプス型やブーツ、レザーシューズまで幅広いラインを取り揃え、性別・年齢を問わず人気のブランドへと成長中です。
≪オープニングスタッフとしてご活躍いただく可能性も≫
全国で続々と新店舗をオープンしていく予定のため、店長のポジションも豊富。今回採用する方には、オープニングスタッフとしてイチから店舗づくりに携わっていただける可能性もあります。
■□ クロックスで働くPOINT □■
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*★ スタッフみんなで店舗作り
本部のコンセプトにそって、店舗ごとにレイアウトやディスプレイを決めることができます。「新商品はセンターに」「壁には定番アイテムをキレイに並べて…」など、あなたのアイデアで売上が変わることも。スタッフに意見を求めながら、あなた達だけの店舗を作りあげてください。
*☆ 仕事の幅が広がるキャリアパス
店長として経験を積んだ後は、経験を活かせるポジションで働くチャンスをご用意したいと考えています。社員教育担当のトレーナーや、MD、VMDとして新しいキャリアを築いてください。
*★ あなたがクロックスを育てる
まだまだ成長中の当社では、社員のアイデアを積極的に取り入れていこうと体制を整えている真っ最中。実際、店舗から上がった意見からノベルティが生まれたことも！月2回の本部ミーティングに加え、泊りがけで行う店長キャンプも今年から導入。社員同士のコミュニケーションを大切にしながら、一人ひとりの考えを会社の成長に活かしています。
≪女性が長く活躍するために、クロックスにできること≫
本部には産休を取得したり育児をしながらお仕事を続けている女性社員も在籍。女性が長く働ける環境づくりのためにも、まずは女性の店長を増員し、課題点・改善点があれば現場目線で本部に伝えていただきたいと思っています。
アピールポイント
教育制度について
◆導入研修（3週間前後）
まずは既存店で働きながら、クロックスを深く知って頂きます。
◆ミーティング（月2回）
本部に集まって他店との情報共有を行います。
◆店長キャンプ
泊りがけで行う店長研修。普段会えない地方の店長ともコミュニケーションをとれるいい機会！
募集要項
勤務地
首都圏・関西の直営店
◎新店舗続々オープン予定！
◎オープニングスタッフも募集中
▼詳細はホームページをご覧ください▼
http://www.crocs.co.jp/store/
◎各店舗からのメッセージも掲載中です！
- 【勤務地エリア】
- 宮城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県
応募資格
◆学歴不問
◆店長・店舗マネジメントの経験をお持ちの方
◆クロックスが好きな方
*** クロックスの魅力を広めてくださる方、大歓迎！ ***
「履き心地」「豊富なコレクション」「お手入れのしやすさ」など
クロックスのアイテムの良さをお客様に伝えてくださる方からの
ご応募をお待ちしています！
配属部署
◎クロックス直営店の各店舗
たくさんの女性が活躍中！
20代が中心の明るい店舗です。
休日休暇
◆シフト制（月8日以上）
◆有給休暇
◆夏季休暇（3日）
◆年末年始休暇（5日）
◆慶弔休暇
◎年間休日121日
待遇・福利厚生・その他
◆各種社会保険完備
◆交通費支給
◆インセンティブ制度
◆健康保険組合加入
（健康診断・保養施設・スポーツクラブなどの利用）
◆社内クラブ活動あり
◎自社製品割引制度
◎シューズベネフィット
四半期ごとに3足、半期ごとに1足のクロックスシューズを付与します！
女の転職！取材レポート
取材で伺った店内には、お馴染みのサンダル以外にもかわいらしいレディースラインやデザイン性に富んだシューズがずらり！店舗からブランド成長を支えるスタッフの働きやすさと向き合うクロックスでは、正社員登用やキャリアアップも積極的に行っています。実際にスタッフから店長へのキャリアを実現している女性もいますので、「店舗運営やディスプレイにもチャレンジしたい！」という方は、ぜひ応募してみてはいかがでしょうか？
この仕事で磨ける経験・能力
◎「愛される店舗をつくる」というミッションを意識することで、店舗運営のスキルやマネジメント能力が身につきます
◎お客様はもちろん、スタッフや本部とのやりとりを通して、コミュニケーション力が磨かれます
会社概要
クロックスは、まだまだ成長を続けています。
クロックスが生まれて、今年で11周年。これまでになかったフォルム、フィット感、鮮やかなカラーバリエーションで注目を集め、現在では定番アイテムのほかにも24時間クロックスと一緒に過ごせるように、バッグなどシューズ以外のアイテムも取り扱っています。続々と新店舗のオープンを控え、さらに多くの人に愛されるブランドへ成長しようと社員全員で取り組んでいる真っ最中。あなたのアイデアを、店舗作りに活かしませんか？
事業内容
◎クロックスブランド（シューズ・アクセサリー・その他小物等）の輸入、販売、生産、企画
年齢・性別を問わず愛されるクロックスのアイテム（250シルエット以上）を取り扱う日本法人です。
従業員数
356名（社員127名、アルバイト・パートタイム227名）
あなたのアイデアが、お店作りに活かされる場面も豊富です。
豊富なカラーバリエーションやデザインを取り揃えています。
スタッフ同士のコミュニケーションも豊富で、アットホームな環境です！
応募・選考
選考プロセス
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間～10日程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
▼【STEP2】1次面接
▼【STEP3】最終面接
▼【STEP4】内定
◆ご応募から内定までは4～8週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※お預かりした情報・応募書類は、採用活動に関する選考、連絡、採用決定後の人事管理のために利用し、応募者の方の個人情報を第三者に提供することは一切ございません。
