ハウジングアドバイザー（再生物件） ☆ノルマなし

◆中古マンションのリニューアル販売。 
自社仕入の中古マンション物件を個別に担当。あなたの仕切りで新築同様にリニューアル。オープンルームを企画してお客様をご案内します。お客様のターゲティングから販促計画やツールまで、物件の魅力を伝える全ての演出をあなたの感性でプロデュースして、販売していきます。

【内装発注】物件の価値を高めるリニューアルのイメージを企画、デザイナー・内装業者に発注。
【オープンルーム企画】中古もインテリアでおしゃれに演出するのが当社流。ターゲットに合わせてコーディネート。
【広告作成】物件の魅力を伝える広告の原案を考え、デザイン会社に発注。
【お客様をご案内】販促をかけ、オープンルームで魅力を直接お伝えします。マンション購入は重大な選択。軽い接客はNG。その方に合わせて会話を重ね、ゆっくり信頼関係を築きながら、お客様のニーズに応えた選択をお手伝いします。

教育制度について

経験・スキルに合わせて研修・OJTを行ないます。
個々に物件を担当しますが、チームでフォローしていきます。長い目でじっくり育てますので、ご安心下さい！

資格取得支援制度について

不動産やインテリア関連の資格については、取得は本人次第ですが、時間の捻出や教育機関の紹介など、バックアップは惜しみません。

女性管理職について

能力のある人はどんどん登用していきます。入社半年ほどで副主任となった方もいます。

正社員

東京都港区南麻布

【詳細・交通】

■東京メトロ日比谷線「広尾」駅より徒歩8分 
■東京メトロ南北線「白金高輪」駅より徒歩15分 
■都営バス06系統「光林寺前」バス停より徒歩1分（渋谷～新橋）

【転勤の可能性】

転勤はありません。

◆学歴不問
◆22歳～35歳
◆社会人経験をお持ちの方
◆不動産の仕事に興味のある方 

★未経験者・第二新卒者歓迎！
…各自のスキルに応じて研修・指導しますのでご安心下さい！

【あると望ましい経験・能力】

次のようなスキル・経験・資格をお持ちの方は大歓迎！
◆何らかの接客・営業経験のある方
◆宅地建物取引主任者資格
◆建築士資格
◆インテリアコーディネータ資格

【過去に採用した転職者例】

未経験からスタートした方も数多く活躍しています。人気物件が多く、きちんと営業展開していけば、1カ月2物件は売れ、成功体験が積めます。入社2・3カ月目で初契約というケースも珍しくありません。

第2事業部に配属となります。課ごとにチームで複数物件を担当します。

勤務時間 9:15～18:15(実働8時間)　※事業部によっては時差出勤制度を導入。

週休2日制(火・水) 
※営業の都合上、休日の出勤もありますが、代休をとっていただけます。 
夏季休暇、年末年始休暇、GW(各9日間程度)、有給休暇、慶弔休暇

【産休育休活用例】

まだ活用例はありませんが、女性の力に期待し、長く活躍して欲しいと望んでいます。

定期昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月) 
※業績による昇給・昇格は3カ月ごとに個人目標を設定し、連続2回の達成で行ないます。 
交通費支給(月額5万円迄)、各種社会保険完備、住宅手当(2～4万円)、家族手当(5000円～1万8000円)、資格手当(1～5万円)、保養所、財形貯蓄制度、社員持株制度、社有会制度

株式会社ラ・アトレ

★2006年6月、ヘラクレス上場
■デベロップメント事業（集合住宅並びに戸建住戸の開発、企画・設計、工事監理及び分譲）
■不動産再生事業（リニューアルマンション販売事業、リノベーション分譲事業、インベストメント事業）
■不動産管理事業（サブリース、プロパティマネジメント、アセットマネジメント事業）
■不動産証券化事業（アレンジャー事業、アドバイザリー事業、アレンジメント事業）

1990年12月15日

65名（2007年9月1日現在）

【平均年齢】

32歳

【中途入社者の割合】

6割

代表取締役　岡本 英

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 
※応募の秘密は厳守します。 

【STEP1】web応募書類による書類選考 
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【STEP2】一次面談（採用担当・池田が担当）
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【STEP3】最終面談（事業部長が担当）
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内　定

「一次面談では会社や仕事について何でも聞いて下さい！すべてをお話します。希望や夢についても伺いたいですね。会社のことをとことん理解して入社していただきたいと思っています。」