【保育事業アドバイザー】◆保育士資格・営業経験不問

「地域の人口減少と少子化で入園者数が減って困っている……」
「マニュアルはあるけど現場に浸透しない……」

保育園や幼稚園の園長さんが抱えるこんな悩みに対して、自社のオリジナルツールを基本とした様々なアドバイスで解決のお手伝いをするのがあなたの仕事です。

◆◇◆　例えばこんなアドバイスでお悩み解決！　◆◇◆
園児の数が少ないという悩みに対しては、園と保護者のコミュニケーションツールである「成長のあゆみと園生活」をご提案し、ほかの園との差別化をアピール。
また、人材育成や現場のモチベーション維持で悩んでいる場合には、人材育成ツール「保育クレド」によって、園長さんのビジョンなどを園全体に浸透させるようアドバイスします。

◆◇◆　営業方法は？　◆◇◆
★「飛び込み」や「テレアポ」といった仕事は一切ありません。
★自社が運営するセミナーや講習会に参加された保育事業関係者から問合せや依頼があった場合に対応する「反響営業」です。
★保育園・幼稚園に特化して相談を受ける企業は少ないため、北海道から沖縄まで、全国各地から相談が寄せられています。
★単にツールを販売するのではなく、それぞれのお客様に対して最適な解決策をご提案するため、実際にお客様のもとを訪問してじっくりとヒアリングします。

◆◇◆　自社オリジナルツール　◆◇◆
★「成長のあゆみと園生活」／子どもの成長の記録を伝え、保護者とのコミュニケーションを図ります。
★「保育クレド」／クレドとはラテン語で「信条、約束」という意味。人材育成や組織強化を図るツールです。
★「園内研修」／講師を派遣して、保育の質の向上や組織作り、職員の意識改革などを支援します。
★「セミナー・研修」／保育に関する知識や技術向上、情報収集を目的として開催。
ほかにも、専任講師の紹介・派遣など、様々な形で保育支援のための提案を行っています♪

◆◇◆　こんなやりがいがあります！　◆◇◆
★単にモノを売ったり、決まったサービスを提案したりするのではなく、女性ならではの目線や創造性を駆使して、それぞれの保育園・幼稚園の課題を解決します！
★日本全国の様々な土地を訪れ、多くの人たちと出会うことができます！
★園長さんに寄り添い、一緒に課題を解決することで大変感謝されます！

語学を活かせる

保育事業の視察や営業スキル研修など、海外に出かける機会もあるため、英語力を活かすことができます。
また、当社では保育士の海外保育実習の企画も行っているため、英語が得意な方にはこちらの事業をお任せする可能性もあります。

教育制度について

いきなり1人で保育園や幼稚園を訪問するようなことはありません。
最初のうちは先輩アドバイザーに同行しながら、園長さんやスタッフの方との接し方、提案の仕方などを学んで頂きますので、営業未経験でも安心です！
まずは、園長さんやスタッフの方との会話を楽しむことからはじめてください！

資格取得支援制度について

社内規定により、資格取得のための受験料を支給します。

女性管理職について

当社では、社長以外の社員はほとんどが女性です。
企画営業推進室の室長をはじめ、多くの女性管理職が活躍しています！

正社員

◆狭山事務所
※埼玉県狭山市広瀬東1-16-34
北海道から沖縄まで、全国各地への出張があります（直行・直帰もあり）
「様々な場所を訪れ、たくさんの人と出会えることが楽しい」と思える方にはとてもやりがいがある仕事です♪

【詳細・交通】

◆西武線「狭山市」駅よりバス「上広瀬郵便局前」徒歩1分
※マイカー通勤可能
※Iターン、Uターン歓迎！

【転勤の可能性】

転勤はありませんが、狭山市のオフィスを拠点に出張で全国を訪れます。

■専門・短大卒以上
■要普通自動車免許（AT限定可）
■基本的なPC操作ができる方（メール、文章作成程度）
■飛行機、電車、自動車など乗り物全般に抵抗のない方
※宿泊を伴う出張が可能な方

【あると望ましい経験・能力】

◆保育士の実務経験
◆営業経験
◆接客経験
◆保育士資格
◆育児経験
◆英語力

次のような方、歓迎します！
◎保育環境の改善・向上に関心のある方
◎人と接することが好きな方
◎困っている人を放っておけない性分の方
◎人の役に立ち喜ばれる仕事がしたい方
◎全国各地へ行ってみたい方

【過去に採用した転職者例】

保育園のマネジメントに興味を持っていた保育士が、出産を期に退職。当社に入社し、子育てをしながら保育事業アドバイザーとして活躍しています。

第2保育事業本部　企画営業推進室

【男女比】

社長以外、全員女性です。

9:30～18:00

【残業について】

オフィスにいる時は基本的には定時で帰れます。
保育園・幼稚園の勤務時間は日中のため、アポイントも日中が大半です！

既婚者が多く子育中の先輩社員もおり、子育て経験を大いに仕事に活かしています。

◆週休2日制　※土日は基本的に休みですが、場合によっては出勤もあります
◆祝日
◆夏季休暇（8日程度）
◆年末年始休暇（8日程度）
◆有給休暇
◆慶弔休暇

◆昇給：年1回（4月）
◆決算賞与
◆交通費全額支給
◆出張手当
◆役職手当
◆社会保険完備
◆資格取得支援（社内規定により受験料支給）
◆保養所（那須高原）

株式会社こども保育環境研究所

保育園・幼稚園への支援を通して日本の子育て全体を応援する事業を展開しています。

◆乳児の成長記録「成長のあゆみと園生活」の制作
◆研修＆セミナー事業
◆米国ワシントン州海外保育実習
◆「保育クレド」の制作（人材育成ツール）
◆保育園＆幼稚園の経営コンサルティング事業
◆講演会などへの講師紹介
◆広報活動支援事業（ホームページ、パンフレットの製作）

2002年4月1日

30名

【平均年齢】

30才

【中途入社者の割合】

中途入社100％

代表取締役社長　畠山和人

【代表者略歴】

NPO法人 NAFA子育て環境支援センター理事長
社会福祉法人高砂福祉会理事
その他、埼玉県朝霞市行政改革推進委員、男女共同参画推進委員などを歴任
東京都認証保育所運営委員など

女の転職typeの専用応募フォームから応募下さい。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考通過された方には別途、1次選考の日時をご連絡させていただきます

▼【STEP2】1次選考（面接・筆記試験・作文）　※写真付履歴書と職務経歴書をご持参ください

▼【STEP3】2次選考（最終面接）

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください