※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
富士電機グループ約2万人の給与計算と自社開発の人事給与システムを企画・開発している部門です。
扱っていただくのは自社開発の人事情報システム。
富士電機グループ全体、従業員約2万人の給与計算・人事情報管理を行う基幹システムです。
給与計算の実務スタッフと社内SEがひとつのチームとなってグループの給与業務に取り組み、
顧客の声を身近に感じながら更なる利便性向上を図っていく。
当社の社内SEは、そんな仕事ができるポジションです。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
□■システムに関わる様々な業務に携わることが可能です■□
富士電機グループのシェアドサービス会社として約2万人の給与計算業務と
グループの基幹システムである人事情報システムの開発運用を担う当職場。
あなたにお任せしたいお仕事は、人事情報システムの企画・開発のお仕事です。
【担当して頂く業務】
◎富士電機グループの人事情報システムの企画・開発
◎人事情報システムのグローバル化・システムの根本的なリニューアルに向けたプロジェクトへの参画
【当職場のシステム開発の特徴】
人事システムの保有機能は、勤怠管理・人事管理機能、申請ワークフローシステム等です。実務担当とシステム企画担当が同じ部署内にいるので、業務全体の中でどのように利用されるシステムであるかを身近に感じることができます。コールセンター機能もあり、自分で企画・開発したシステムに対する意見を知って、もっとユーザにとって使い易くするために更なる改善を自ら発案・企画を行うこともできます。
実務・システム企画・開発・コールセンターなど、さまざまな職種の人たちが一緒に力を合わせていることも、当職場の魅力のひとつです。伸ばしたいスキルと、向いている仕事は違うかもしれません。実務担当者として入社して、今は申請ワークフローシステムのプログラミングをして、お客様に自分の作ったシステムを紹介しているという先輩もいます。自分では思ってもみなかったような、いろんな強みを活かせる活躍の場があります。
□■個人の適性・希望に合わせて様々な経験を積めます■□
システム開発における上流工程～下流工程のあらゆる工程を担当することも、次期人事情報システムの構築に参画することも、
より効率的なシステム企画・開発の為に給与計算実務を経験することも、当社では大歓迎です！
現状に留まることなく積極的に新しいことにチャレンジし、仕事を通じた成長を望んでいる方に活躍していただける環境です。
募集要項
勤務地
本社／東京都品川区大崎一丁目11番2号 ゲートシティ大崎イーストタワー
人事情報サービスセンターオフィス／東京都品川区大崎一丁目6番1号 TOC大崎ビル3Ｆ
※オフィスは全面禁煙です。
- 【詳細・交通】
- JR各線「大崎駅」より直結
応募資格
学歴、経験不問
■業務系SE・PG経験のある方、大学で専門的に情報システムを学んだ方、またはこれから学びたいと思う方歓迎！
☆こんな人が活躍中☆
◎業務効率化・改善を思い付く人
◎チャレンジ精神があり、積極的に取り組める人
- 【あると望ましい経験・能力】
- Oracle・Java・VBScript・PL/SQL・ASP.Netを用いたシステム開発経験
未経験も大歓迎！今は経験がなくても、やる気次第で仕事をどんどんお任せしますので、入社後に知識を習得して仕事の幅を自ら拡げていって下さい。先輩たちも、中途入社が多く未経験から業務を始めた方がほとんど。未経験の方と同じ目線に立って、指導やフォローをします！
配属部署
『人事情報サービスセンター』への配属となります。
様々な経歴・専門性を持ったメンバーが、個性を活かしつつチームワークを発揮しながら、
実務・システム等の業務を遂行しています。
- 【年齢構成】
- 主に20代が活躍しています。体育館を借りてレクリエーションを行う等、職場外でもチーム力を高めています☆
- 【男女比】
- 9:1で女性が多い職場です。若い女性が多数活躍中です！
勤務時間
9：00～17：35（昼休み12：00～12：50、実働7時間45分）
- 【残業について】
- 平均残業時間実績は「月20時間程度」です。
休日休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、年間休日123日
待遇・福利厚生・その他
■■契約社員期間■■
昇給、残業手当、各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）完備、資格取得支援制度
※正社員登用後は下記の待遇が追加されます※
■■正社員登録後■■
昇給年1回（6月）、賞与年2回（6月、12月）、交通費全額支給
女の転職！取材レポート
東証プライム上場企業グループならではの充実した待遇・福利厚生が整っている同社。取材に応じてくださった方々がみんな揃って、会社の魅力や職場仲間の良い所を話してくれた姿がとっても印象的でした。上場企業のグループ会社ならではの魅力的な待遇が整っている同社だからこそのエピソードですよね♪
この仕事で磨ける経験・能力
業務の種類数が多いため、幅広いスキルアップと知識の習得が可能！
給与計算実務とシステム企画開発のローテーションも実施可能な当職場。
人事給与の専門性を兼ね備えたシステム企画開発担当にもなれ、システム企画開発スキルを持った人事給与のスペシャリストにもなれます。
会社概要
グループ各社の競争力強化を全面サポート！
当社は富士電機グループの共通サービス会社として、高品質のサービスを低コストで提供することによりグループ各社の競争力強化をサポートしています。そのサービス分野は、保険、不動産、旅行、人材派遣、印刷など様々。その中でも私たちは、富士電機グループに勤務している従業員の給与計算及び、人事情報システム開発・保守・運用業務や各職場への派遣をはじめとする人材サービス業務を行っています。
会社名
富士オフィス＆ライフサービス株式会社【富士電機グループ（東証プライム市場）】
事業内容
当社は、富士電機グループをはじめ、多くのお客様に保険、不動産、旅行、人材派遣、介護福祉など各種サービスを提供しております。
・印刷、複写、ドキュメント管理、宣伝企画・制作
・保険事業
・旅行事業
・不動産事業
・人材派遣事業
・有料職業紹介事業
・給与計算代行事業
◎労働者派遣事業許可番号:派13-304699
◎職業紹介事業許可番号:13-ユ-304561
当社の強みは何といってもチームワークの良さ！毎年功績をたたえられ、会社より表彰を受賞しています。
当職場では、富士電機グループやその他企業への人材派遣サービスを行っています。
人間関係のストレスを感じない、仲の良さが特徴！わからないことは都度相談しながら業務を進められます。
応募・選考
選考プロセス
【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。
▼ Web履歴書による書類選考
▼ 一次面接
▼ 二次面接
◎ 内定！
※応募から採用内定までの期間は、約2週間を予定しています。
