キールズの美容部員 （KCR）★関東地区★各店舗5～6名募集!!

◆アポカセリー(調剤薬局)として、創業したキールズ◆
化学・薬学・ハーブの知識を基に、天然由来成分を配合した、
安全な商品をご提供しています。

私たちは、“Try before you buy(購入前に試していただく)”という
ポリシーを掲げています。
カウンセリング後、まずはサンプルをお持ち帰りいただき、
お客様にご納得いただいてから商品の販売へと繋げています。
このユニークなセールススタイルは口コミで広がり、
たくさんのお客様にご好評と厚い信頼をいただいています。



◆お仕事の流れ◆
「キールズ」ブランドの美容部員“KCR”(Kiehl's Customer Representative)
として、お客様の美を最大限に引き出す提案を行います。

キールズのサービスは“まごころ”を込めた接客から始まります。
KCRはお客様の悩みや疑問をお伺いし、まるで主治医のようにプロフェッショナルに、
友人のように親しみをもって、アドバイスします。

仕事のメインは、お客様のお悩みやご希望を伺い、最適な製品を紹介する
カウンセリング(接客)と販売ですが、ほかにも販促業務やカウンターの清掃、
棚卸やPOPの作成、新製品の勉強会等も大事な仕事になります。



◆◆1日のスタートは？◆◆
美を提供する仕事なので、自分自身の「キレイ」のチェックから。
自分自身の身だしなみやメイクアップを鏡でチェックしてから店頭に立ちます。
真白で清潔な白衣のユニフォームはKCRのトレードマークです。



◆◆成長するのが楽しみな幅広いキャリアステージ◆◆
わたしたちの人事制度は「人材育成」が基本ポリシー。

■店舗責任者であるマネージャー
■本部スタッフのエリアマネージャーやトレーナー

など、様々なキャリアステップがあります。
どんなキャリアを選んで進んでいくかはあなた次第!!急成長ブランドのため
たくさんのポジションとチャンスがあふれています!

◎入社後の研修・フォロー
★未経験の方は…
未経験でも、美容部員としての知識や技術を養うことのできる研修をご用意しています。
当ブランドの美容部員として、胸を張ってカウンターでお客様をお迎えできるようになります。

★経験者の方は…
経験者の方は、サブマネージャー・カウンターマネージャーへの登用ももちろんあります。


キールズ　公式サイトはこちら
http://www.kiehls.jp/

当社では店舗スタッフ（美容部員職）は、会社とお客様とを繋ぐ重要なポジションであると考えています。そのため、胸を張って店舗に立てるよう、教育制度に注力。入社後は会社の歴史や概要、ブランドに関する教育を徹底しています。座学での研修後、実際に店舗へ。研修でインプットした内容をアウトプットしていきます。

管理職の7割以上が女性。店長や本部マネージャーとして、女性が多数活躍しています。

契約社員

【正社員登用について】

入社時は契約社員からスタートしますが、評価制度で成果ややる気に応じて積極的に正社員登用を行っています。今では美容部員職の6～7割が正社員として活躍しています。

関東及び近郊のキールズカウンター
※新店オープンも予定
※全国既存各店舗随時募集中。上記勤務地以外の方もお気軽にご応募ください。

【ブランドHP】
http://www.kiehls.jp

【詳細・交通】

勤務地により異なる

【転勤の可能性】

住居の引っ越しを伴う転勤はありません。

◆◆◇未経験・第二新卒OK◇◆◆
専門・短大卒以上

【キールズが採用したい人材は、こんな方です】 
・フレンドリーで、サービス精神にあふれる方 
・常に目標を持ち、前向きで向上心の高い方 
・明るく元気な対応ができる方


★各店5～6名採用予定！
関東エリアを中心に、13店舗・合計約60名以上のスタッフを大募集します!

【あると望ましい経験・能力】

◎美容部員、その他販売経験者
◎何事にも前向きで柔軟な対応ができる方
◎マネージメント経験（店長経験）

※今回の募集は【履歴書】のご郵送を必須とさせて頂いております。

キールズの各店舗<今後、新規店舗オープンも予定中>

実働7.5時間（交替制）　※配属先店に準ずる

■月10～11日（交替制）
■有給・慶弔休暇
■産前産後・生理休暇
■育児・介護休暇
■他会社指定日
■年間休日125日

【産休育休活用例】

産休・育休制度を活用し、職場復帰をしているスタッフがたくさんいます。女性が長く活躍できる職場作りにグループ全体で取り組んでいます。

■昇給有
■賞与年2回
■交通費全額支給
■美容研修／随時
■社会保険完備
■正社員登用制度有
■社員割引制度
■制服貸与

日本ロレアル株式会社

化粧品の輸入・製造・販売およびマーケティング

1996年7月1日

2,200名

代表取締役社長 クラウス・ファスベンダー

■応募の際の注意■

女の転職typeの専用応募フォームからご応募後、
別途【履歴書(写真貼付)】を送付してください。
履歴書の送付をもって≪正式応募≫とさせて頂きます。


■第1応募〆切日：10月5日
■第2応募締切日：10月12日
■第3応募締切日：10月19日

※履歴書が届き次第、随時面接を行います。





履歴書送付先：
〒163-1071 東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー
日本ロレアル株式会社 人事本部BAマネジメント
「Kｓ関東女の転職」係



■選考プロセス■

▼履歴書による書類選考
※結果は合否に関わらず、ご連絡いたします

▼面接（※複数回行う場合があります）

▼内定

◆入社日は11月26日(月)を予定しています。
◆履歴書に最短入社可能月を明記ください。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。
◆応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください