※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
★お客様もメンバーも楽しめるお店！
★若手社員積極採用中！
★飲食業界未経験歓迎！
地域の特性に合わせ、店長の個性を活かした
お店づくりを行っている私たち東和フードサービス株式会社。
店長考案の限定メニューや、
近隣の店舗と合同で行う地域密着型のフェア。
店長の任される範囲は広く、
「個店主義」がモットーです。
今回、「ドナ」、「ぱすたかん・こてがえし」の
成長を担うマネージャー候補の採用をスタート。
あなたも”自分のお店”を持ってみませんか？
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
ダイニングカンパニー、「ドナ」、「ぱすたかん・こてがえし」の
マネージャー候補として店舗運営をお任せ致します。
★《あなたにお任せしたいお仕事》★
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まずは店舗にてマネージャー候補からスタート。
マネージャーのフォローを中心にキッチンやホールの業務を学んで頂きます。
店長昇格後は、アルバイトスタッフの採用や教育、シフト管理。
店舗の収益管理や店舗別に行っている
限定メニュー・フェアの企画など、
あなたの個性を活かした店舗づくりが可能です。
★《あなたに担当して頂く店舗のご紹介》★
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== 《ドナ》について ==
完全無添加自家製フレッシュパスタを日本人の好む食感にアレンジ。
新しいスタイルの生麺スパゲッティとして提案しています。
パスタならではの美味しさが生まれるデュラムセモリナ小麦を100％使用。
品質にもこだわったメニューを展開しています。
また、現在”新緑”フェアを展開中。
季節に合わせたお客様が笑顔になるメニューを販売しています。
== 《ぱすたかん・こてがえし》について ==
ぱすたかんではお好み焼き業界の常識を破り、
独自に開発したフタを使用した調理法の為、「外カリっ！中ふわっ！」な
食感に仕上がり女性にも好評です。
中でも、”こてがえし”の江戸へのこだわりは、内装・制服・メニューはもちろん、
箸袋にまで至ります。
地域の限定食材をたっぷり使った江戸前お好み焼きは、
そのお店でしか味わうことの出来ないオリジナルメニューとして提供しています。
★《メンバーを成長させるやりがいも》★
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メンバーはアルバイトが中心。
東和フードサービスではマネージャーが自分の店舗の採用を行っています。
接客マナーや仕事に対する取り組み方など
店舗運営で必要なことを教育するのもマネージャーの仕事。
こうした経験を通しスタッフとの絆が深まっていくことも店長の醍醐味なんです。
募集要項
勤務地
▼「ドナ」各店舗▼
http://www.towafood-net.co.jp/spaghettiya/storeinformation/1102storeinformation.htm
▼「ぱすたかん・こてがえし」の各店舗▼
http://www.towafood-net.co.jp/pasutakan/painfo/painfo.htm
★基本的に駅から5分圏内の店舗展開を行っています。
- 【勤務地エリア】
- 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
応募資格
■学歴不問
■サービス業界で働いた経験をお持ちの方
【あると望ましい経験・能力】
●フード業界経験のある方、歓迎します（店長、マネージャー経験者、尚歓迎）
●調理師もしくは、食品衛生責任者の資格をお持ちの方
●調理や人と接する事が好きな方
●ワーカーではなく、マネジメントがしたい方
配属部署
《20～30代が活躍する職場です！》
ダイニングカンパニー
『ドナ』
『ぱすたかん・こてがえし』
いずれかの店舗に配属になります。
勤務時間
10:00～23:00（実働8時間／交替制）
※各店舗により多少異なります。
休日休暇
◆週休2日制（月8～9日／曜日はシフト制）
◆夏季休暇、年末年始休暇 （※4連休も取得可能です！）
◆有給休暇、慶弔休暇
◆育児・介護休暇あり
【年間休日107日】
待遇・福利厚生・その他
◆勤続3年の社員全員に海外研修旅行あり
◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度、慶事見舞金制度、退職金制度
◆定期健康診断実施、レクリエーション制度、持株制度
◆住宅手当
◆各種手当 配偶者（月7,000円）
女の転職！取材レポート
「Ducky Duckルミネエスト店」に伺った取材班。
お昼時を過ぎ、客足も落ち着く時間帯でしたが店内は満席。
全席楽しそうにお話されていました。
店長さんは入り口のケーキボックスの配色や並べ方にこだわっているそう。
『店舗づくりに高い裁量をもらえるのが当社の魅力。お客様は女性が中心ですので、
細かい所にも気を配るお店づくりをしています。』
女性視点を活かせる同社で自分のお店を持ってみませんか？
この仕事で磨ける経験・能力
■限定メニューの企画やフェアなど飲食店を自分で経営するノウハウが身に付きます。
■スタッフのマネジメントを通じて、人をまとめる力が身に付きます。
会社概要
お客様が利用しやすい空間を提供する。
一都三県に限定し、お客様が気軽に利用できるフード・カフェの店舗を展開している私たち東和フードサービス株式会社。店舗一つひとつをチェーン店化するのではなく、地域性に合わせたメニュー・イベントを行うことにこだわっています。今後も『あったら楽しい・手の届く贅沢』をテーマに成長を続けます。
事業内容
フード外食事業／テーマ性を追究したカフェ・ダイニングの店舗運営
■高級喫茶「椿屋珈琲店」「面影屋珈琲店」「茶房椿屋」
■パスタ＆ケーキ「Ducky Duck」「アリスカフェ」
■ゆであげ生麺専門店 「スパゲッティ食堂ドナ」
■お好み焼・鉄板焼「ぱすたかん・こてがえし」
『こてがえし』 川崎店
『アリスカフェ』 有楽町店
『椿屋』 上野店
応募・選考
選考プロセス
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
▼【STEP2】1次選考（適性検査、面接）
▼【STEP3】2次選考（スーパーバイザー面接）
▼【STEP4】役員面接
▼【STEP5】内定
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
