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株式会社デジタルスタッフ ヘルプデスク 【未経験者大歓迎】の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社デジタルスタッフ

  • ヘルプデスク 【未経験者大歓迎】

    • 正社員
    • 契約社員
    • その他

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

ITトレンドの最先端を行く「秋葉原」で、しかも駅前再開発で誕生した「UDX」で、夢を叶えるチャンス!

『パソコンを使う仕事に就きたい!でもメールやインターネットしか使ったことがない…』
『未経験だけど、“手に職”をつけたいな…』
または、
『そろそろ、ITスキルをアップしたい!』
そんな思いをお持ちの皆さんに、朗報です!


大手ITメーカーの研修事業を担ってきた当社だから実現可能な
『ITスペシャリスト養成塾(ITS研修)』は、勿論無料!
今こそ貴方のキャリア、しっかりと磨いてみませんか?

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

【未経験から始めるなら…!】
どんなシステムも触ってみなくちゃ分からない!
ということで、未経験の方がITスキルを養うには、ヘルプデスクが最適!
難しい専門用語をただ覚えるのではなく、操作方法等の「運用面」を通じた
応対の中で仕事を覚えていくから、飲み込みの速さが違います!

【丁寧にヒアリング!】
入社前研修のカリキュラムの中には、貴方のスキルを洗い出すカウンセ
リングもあり!「貴方に出来ること」を「貴方のやりたいこと」にどう
繋げるか。トレーナーと一緒にじっくりと考えていきます。

【その後のスキルアップもバッチリ!】
ヘルプデスクから様々な方向性にシフト出来るのも魅力的!
例えばネットワークサーバーのスペシャリストを目指すもヨシ!
運用経験を活かし、PGやSE等、運用面を大切に出来る開発を目指すもヨシ!

貴方の中に秘める「眠る可能性」と、出会ってみませんか?

アピールポイント

教育制度について

貴方のスキル・経験に応じての階層教育だから、着実にステップアップ!さらに『講習』と実機を使った『実践』を交互に行うから、配属前にしっかり自信をつけられます!

資格取得支援制度について

IBM主催の研修コースをはじめ、社外研修も充実!貴方のスキルアップをしっかりとバックアップします!

募集要項

雇用形態

正社員 契約社員 その他

勤務地

東京都内・近郊、横浜等
※各プロジェクト先により異なります。
※勤務地のご相談に応じます。
※ITS研修中は、デジタルスタッフ本社<秋葉原/UDX8F>

【詳細・交通】
□秋葉原本社
 ・JR線「秋葉原駅」より徒歩1分!
   他、日比谷線「秋葉原」駅、銀座線「末広町」駅より徒歩5分以内
【勤務地エリア】
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

【学歴・年齢】
 □学歴:一切不問!
 □年齢:20~35歳位迄

【こんなキモチ大切です!】
□「“手に職”をつけたい!」
□「もっと専門分野でスキルアップしたい!」
そんなキモチ、大切です。
でも、それ以外は一切不問!未経験も大歓迎です!

【あると望ましい経験・能力】
下記に当てはまる方は更に優遇します!
□WindowsOSやUNIX、ネットワーク分野に関する基礎知識
 をお持ちの方
【過去に採用した転職者例】
社内スタッフの大半が転職してきた人間ばかりの当社。
異業界や未経験者で入社したスタッフもいっぱい!
転職に不安な貴方のキモチが解る人達ばかりだから、
安心して下さいネ!

配属部署

□サポートサービス部

勤務時間

□9:00~17:36

【残業について】
案件や状況等に応じて、多少の残業は有。
でも、無理のない程度で調整するのでご安心を!

育児と両立OK

社内のチーム体制がしっかりしているから、勤務時間も
相談にのりますよ!過剰な残業も無いため、プライベートも
しっかり充実!お子さんが3名以上いらっしゃる場合は、扶養
手当制度もご用意しています。

休日休暇

【年間休日120日以上で、オン・オフにメリハリを!】

□完全週休2日制(土・日)
□祝日
□年末年始(12/30~1/3)
□有給休暇 ※初年度14日取得!
□特別休暇

※その他、Birthday休暇等もご用意!
 プライベートをしっかりサポートします!

待遇・福利厚生・その他

□給与改定:年1回(6月)
□賞与:年2回(6月/12月)

□交通費全額支給(月5万円迄)
□出張手当
□役職手当
□残業手当(全額支給)
□扶養手当
※子供が3名以上の場合のみ適用(小学校入学まで第3子に月5000円を支給)
□退職金制度  
□各種社会保険完備
□資格取得支援制度

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

移行前データなし

この仕事で磨ける経験・能力

お客様の「困った!」にお応えするこの仕事。
きめの細かいケアをはじめ、応対力や時間管理力等、
どんなビジネスにも不可欠な『基礎スキル』を学べる環境!
着実なPCスキルの取得は勿論、貴方のキャリアを磨く為に
不可欠な土台も、しっかりと築けます!

会社概要

和気あいあいとした「風通しの良さ」と、貴方を支える「面倒見の良さ」が魅力的!

大手IT系企業の研修事業を担う等、技術者向けの充実した社員育成環境が当社の強みですが、研修期間だけに留まらず、先輩に質問しやすい環境が整っています。社員は分からない事を放っておけない、みんな丁寧に貴方と接してくれる「仲間達」ばかりだから、安心して扉を叩いて下さいネ!

社員みんなが口を揃えて「アットホームな職場」と環境に満足!

和気あいあいとした「風通しの良さ」と、貴方を支える「面倒見の良さ」が魅力的!

会社名

株式会社デジタルスタッフ

事業内容

当社は、総合人材プロデュースのヒューマントラストグループのグループ会社です。専門性の高い人材サービス事業を展開しています。

■事業内容 
システム設計開発サービス
ネットワークシステム構築運用管理サービス
テクニカルサポートサービス
制御・ファームウェア企画・設計・開発サービス
教育・研修サービス 
【主要取引先】
日本IBM、セコム情報システム、JBCC、JALインフォテック、日本情報通信 ほか

設立

1999年8月6日

資本金

2000万円

売上高

8億円(2004年度)、12億円(2005年度)

従業員数

技術者 150名

【平均年齢】
30歳

代表者

代表取締役社長 畑山 義久

備考

会社説明会も行います!お気軽にお問合せ下さい。
平日19時から等も受け付けます。

研修ルームは集中できる快適な空間。学びやすい雰囲気です。
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分からないことは皆に相談。それがデジタルスタッフスタイル☆
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私も女の転職を利用して入社しました。一緒に頑張りましょう!
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応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類は返却致しませんので、予めご了承ください。
※web応募を頂いてから内定までは早くて1週間以内を予定しております。

【STEP1】web応募書類による書類選考
 
 ▼(3日以内)

【STEP2】・一次面接(採用担当、担当部署の者が担当します)
     
      ・適性検査 (「人事採用」へ応募以外の方)
 
 ▼( 3日以内)

【STEP3】最終面接(役員面接)

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 内定