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リシュモン ジャパン株式会社【ヴァン クリーフ&アーペル】 店長候補◆ハイジュエリーメゾンでマネジメント力を磨くの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

リシュモン ジャパン株式会社【ヴァン クリーフ&アーペル】

  • 店長候補◆ハイジュエリーメゾンでマネジメント力を磨く

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

独創的なモチーフと豊かなクラフツマンシップ
王侯貴族にも愛される名門ジュエラーが日本で成長中

19世紀初頭にパリ・ヴァンドーム広場に誕生した『ヴァン クリーフ&アーペル』は、その卓越した技術と優美で気品溢れるデザインで世界中の女性を魅了し続けるハイジュエリーメゾンです。

日本でも1973年の参入以来、老舗ハイジュエラーの中でも別格の存在としてその価値を着実に高め、ここ数年では著しい成長を遂げています。

新たな成長ステージを迎えた一流メゾンのブティックを貴方の力でさらに盛り上げて下さい。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

『ヴァン クリーフ&アーペル』ブティックの店長候補として、
より魅力的なブティック創りをお任せします。


『ヴァン クリーフ&アーペル』ブティックの店長候補として、
より魅力的なブティック創りをお任せします。

 ・・・◇ 日本での成長と将来の展望 ◇・・・

現在、全国に17のブティックを展開。
本物志向にふさわしく
あえて店舗数を限定的にすることで
他の有名ブランドとも一線を画す、よりハイエンドな地位を確立してきました。

一方で、様々な切り口による積極的なPR宣伝活動により、
マーケットでの評価は確実に高まっています。

こうした戦略が実を結び、
昨年度は前年を大きく上回る高成長率を達成。  
今後も大胆な店舗拡張やリニューアルを手がける予定で、
さらなるビジネスの発展が期待されます。
当メゾンにとって、ここ数年が
日本での大きな成長期となることは間違いありません。
最高峰メゾンの成長をダイレクトに感じられるやりがいに満ちた
この貴重な時期に、ぜひあなたもご参加下さい。


 ・・・◇ ヴァン クリーフ&アーペルのワークスタイル ◇・・・

当メゾンのジュエリー・時計は、
花や葉、蝶など自然をモチーフとしたものが多く
フェミニンかつ繊細なデザインには細部まで
豊かなストーリーが込められています。
それぞれの葉に願いが込められた
クローバーシェイプの「アルハンブラ」はあまりにも有名です。

今回あなたには、店長候補として
店舗の運営、セールスアソシエイツの教育・指導を通して
ブティックの発展の一翼を担って頂きたいと考えています。

 ・・・◇ 店長候補に求められること ◇・・・

長年にわたり、作品に深い愛情をお持ちの方が多くいらっしゃる当メゾン。
今後も、常にホスピタリティ溢れる最高のサービスを提供していきたいと考えています。

店長の役割は、ブティック全体を見渡し
【ヴァン クリーフ&アーペル】ならではの
パーソナルなコミュニケーションを
セールスアソシエイツと共に実現していくこと。

これまでの経験を存分に活かせる場であることはもちろん
ジュエリーを身に着ける様々なシーンで必要とされる知識や
お客様の趣味を一緒に愉しめる幅広い話題に精通することで
自身のスキルアップに繋げることができます。

◎ハイジュエリーの知識から接客ノウハウまでをトータルに習得できる
トレーニング制度をご用意しています。
詳細は『教育制度について』をご覧下さい。

アピールポイント

語学を活かせる

外国籍のお客様が来店されることもあるため、接客の際に語学力を活かしていただくことができます。

教育制度について

【人材育成には特に力を入れており、幅広いスキルを習得できる研修体制を整えています。】

▼入社後、東京本社にてトレーニング担当による新人研修(3日~1週間)

▼OJTプログラム(3ヶ月間)
当メゾンの商品知識やセールススピーチについてのトレーニング

▼リーダーシップトレーニング(管理職研修)

その後も、販売スキル、商品知識に関するトレーニングを中心に、
充実した研修制度が用意されています。

女性管理職について

多数の女性が管理職として活躍しています。年齢を重ねるごとに、提案の幅が広がるため、長期的なキャリアを実現することができます。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

◇札幌:丸井今井札幌本店
◇仙台:三越仙台店
◇千葉:そごう千葉店
◇東京:銀座本店、西武渋谷店、日本橋三越本店、伊勢丹新宿店、西武池袋本店、銀座三越店
◇神奈川:そごう横浜店
◇名古屋:MIDLAND SQUARE店、松坂屋名古屋店
◇大阪:大丸心斎橋店、阪急梅田店
◇京都:大丸京都店
◇神戸:大丸神戸店
◇福岡:福岡岩田屋

【詳細・交通】
各ブティックとも最寄り駅からすぐです。
※百貨店を中心に、駅から近いブティックばかりですので、通勤にも便利です。
【勤務地エリア】
北海道、宮城県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、福岡県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◇ジュエリーブランドまたはラグジュアリーブランドにて販売経験をお持ちの方(ジュエリーに関する豊富な知識をお持ちの方優遇)
◇マネジメント経験をお持ちの方

【以下のような方に向いています】
◇質の高いサービスを目指したい
◇最上級のラグジュアリーメゾンでマネジメント力を身に付けたい
◇自分の力でメゾンを成長させていきたい

【過去に採用した転職者例】
同業界・異業界に関わらず、『ヴァン クリーフ&アーペル』のデザイン性や高いクオリティに魅了され、憧れの世界でキャリアを高めるために転職を決意したメンバーがほとんど。誰もがメゾンに対する誇りと愛着を持ち、互いに刺激を与え合いながら成長を続けています。

配属部署

各店舗への配属となります。

◆20代~50代まで幅広い年齢層の女性が活躍しています。
ジュエリー・時計の提案においては、キャリアを重ねることがより安心感や説得力を生むため、長く活躍頂くことが可能です。

勤務時間

◇百貨店内店舗 10:30~20:30(シフト制・実働7時間半)
◇銀座本店  11:00~20:30(シフト制・実働7時間半)

休日休暇

≪所定休日121日≫
◇月9日
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇産休・育児休暇

【産休育休活用例】
産休・育休の他にも、保育所やベビーシッターの補助金制度など、産後の復帰に向けた手厚いサポート体制が整っています。

待遇・福利厚生・その他

◇昇給年1回
◇各種社会保険完備
◇成績優秀者中心に、パリのアトリエ訪問や海外イベント参加等、さらに自分を磨くチャンスが与えられます!

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

ここ数年、歴史あるメゾンでありながら大幅なビジネスの拡大を実現しているヴァン クリーフ&アーペル。その存在は根強い顧客層に支えられた本物だけが持つ強さを証明しているかの様です。同メゾンで働く最大の魅力は、このダイナミックな成長過程を直に体感できることではないでしょうか?今最上級の輝きを放つメゾンには、この時期にしか得られない経験を通じ、大きくキャリアアップできるフィールドが広がっています。

この仕事で磨ける経験・能力

◇ハイクラスなお客様と日常的に接し、パーソナルな関係を構築することで、高い接客力・提案力を身につけることができます。
◇数々のラグジュアリーブランドを傘下に治めるリシュモングループのバックアップをもとに、最上級のサービスを提供する店舗運営ノウハウを学び、マネジメント力をより一層高めることができます。

会社概要

数々のブランドを抱えるグローバル企業

宝飾品・時計・筆記具・服飾品等の4事業を展開するリシュモン グループ。「ヴァン クリーフ&アーペル」「カルティエ」「ピアジェ」「モンブラン」「ダンヒル」「クロエ」などを擁するグローバル企業です。会社の規模感を武器に、各ブランドの独自性の尊重を経営方針として掲げ、商品開発から販売にいたるまで、その特性と強みを活かしながら成長を続けています。

数々のブランドを抱えるグローバル企業

会社名

リシュモン ジャパン株式会社【ヴァン クリーフ&アーペル】

事業内容

ジュエリー・時計・服飾品等の輸入販売

■代表ブランド:カルティエ、ピアジェ、ボーム&メルシェ、オフィチーネ パネライ、 
ジャガー・ルクルト、ヴァシュロン・コンスタンタン、IWC、モンブラン、ダンヒル、 
クロエ、ヴァンクリーフ&アーペル等 

リシュモン ジャパン(株)はスイス証券取引所に上場するリシュモングループの 
全額出資会社です。宝飾・時計・筆記具等のトップブランドの経営権を保有しています。

設立

1989年4月(2001年にリシュモン ジャパン株式会社へ商号変更)

資本金

2億5,000万円

従業員数

1,910人(2018年11月1日時点)

代表者

代表取締役社長 三木 均

応募・選考

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1~2週間程度お時間を頂いております

▼【STEP2】1次選考(面接)

▼【STEP3】2次選考(面接)

▼【STEP4】3次選考(面接)

▼【STEP5】内定

◆ご応募から内定までは2~4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください