※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
独創的なメイクアップと革新的なスキンケアで
世界中の女性を魅了する『シュウ ウエムラ』
*未経験も歓迎
日本人初のメイクアップアーティスト植村秀が生んだ
化粧品ブランド 『シュウ ウエムラ』。
創始者である植村 秀の美容哲学とメイクアップ技術の高さ、
そして独創的かつエキサイティングな製品は、
私達全員の誇りでもあります。
この哲学を理解・継承しながら
美のスペシャリストとして成長していきませんか。
「女性が美しくなるためのお手伝いをしたい」
心からそう思える方のご応募をお待ちしております。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
シュウ ウエムラのビューティスタイリスト（美容部員）として、
お客様の美を最大限に引き出す提案を行います。
洗練された綺麗な店内で、お客様のお悩みやご希望を伺うカウンセリング（接客）と
お客様にぴったりの製品の紹介、提供（販売）をしていきます。
ほかにも、販促業務やその準備、カウンターの掃除、
棚卸や在庫・テスターの管理も担当していただきます。
健康管理も重要な仕事のひとつです。
…◆◆1日のスタートは？◆◆…
美を提供する仕事なので、自分自身の「キレイ」のチェックから。
身だしなみやメイクアップを鏡でチェックしてから店頭に立ちましょう。
【成長が楽しみになる幅広いキャリアステージ】
当社の人事制度は「人材育成」が基本ポリシー。
キャリアアップ制度はもちろん、常に向上心や目標を持って
成長し続けられるような、研修制度をご用意しています。
■メイクアップやスキンケアの社内資格を取得
■店舗責任者であるマネージャー
■本部スタッフのアーティストやトレーナー…など
様々なキャリアステップがあります。
※経験者の方は、サブマネージャー・マネージャーへの登用もあります。
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◆入社後の研修・フォロー◆
未経験でも、美容部員としての知識や技術を養うことのできる研修をご用意しています。
当ブランドの美容部員として、胸を張ってカウンターでお客様をお迎えできるようになります。
【ステップアップ例】
美容部員→サブマネージャー→本部スタッフ（エリアマネージャー・トレーナー・営業等）
◆弊社公式HP◆
http://www.shuuemura.jp/
アピールポイント
教育制度について
◆美のプロフェッショナルへ◆
当社では店舗スタッフをビューティースタイリスト(BS)と呼び、会社とお客様とを繋ぐ重要なポジションであると考えています。そのため、胸を張って店舗に立てるよう、教育制度に注力。入社後は会社の歴史や概要、各ブランドについての知識を身に付けます。座学での研修後、店舗へ。インプットした内容をアウトプットしていきます。3ヶ月後、再度本社でブラッシュアップトレーニングを行います。
女性管理職について
管理職の7割以上が女性。店長や本部マネージャーとして、
女性が多数活躍しています。
募集要項
雇用形態
契約社員
- 【正社員登用について】
- 年2回の考課制度で、成果ややる気に応じて、積極的に
正社員登用を行っています。契約社員からスタートし、
今では全社員の6～7割が正社員として活躍しています。
勤務地
有名百貨店内化粧品フロアーのブランドカウンター
■北海道地区（札幌）
■関東地区
■東海地区（静岡・浜松）
■関西地区
※全国各店舗募集中。上記勤務地以外の方もお気軽にご応募ください。
【ブランドHP】
http://www.shuuemura.jp/
- 【詳細・交通】
- 勤務地により異なる
- 【勤務地エリア】
- 北海道、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
応募資格
◆未経験・第二新卒OK◆
専門・短大卒以上
未経験者歓迎
経験者尚歓迎
「世界で愛されるブランドでキャリアを積みたい」
「美に関わる仕事にチャレンジしたい」
「誇りが持てる仕事がしたい」という意欲を重要視しています。
興味のある方はぜひご応募下さい。
※今回の募集は【履歴書】のご郵送を必須とさせて頂いております。
- 【あると望ましい経験・能力】
- ◎美容部員、その他販売経験者
◎何事にも前向きで柔軟な対応ができる方
休日休暇
■月10～11日（交替制）
■有給・慶弔休暇
■産前産後・生理休暇
■育児・介護休暇
■他会社指定日
◎年間休日125日
- 【産休育休活用例】
- 産休・育休制度を活用し、職場復帰をしているスタッフがたくさんいます。女性が長く活躍できる職場作りにグループ全体で取り組んでいます。
また、再雇用制度を整え、退職する際に「再雇用制度利用の
有無」をお尋ねし、利用したいと考える方には、再雇用の
機会を設けています。
★実際に各種制度を活用し、職場復帰をしているスタッフが
多くいます。
待遇・福利厚生・その他
■昇給有
■賞与年2回
■交通費全額支給
■スキンケア・メイクアップ研修／随時
■社会保険完備
■正社員登用制度有
■社員割引制度
■制服貸与
女の転職！取材レポート
2009年で創業100年を迎えたロレアルグループ。美と健康に貢献することを使命とする同社では、
社員が誇りを持って働ける職場環境が整えられていました。女性に長く働いてほしいという想いから、
時短制度を活用したワークスタイルや再雇用制度などを実現。
実際に、結婚・出産・退社後も再度日本ロレアルで活躍している女性も多いそうです。
ぜひ、あなたも日本ロレアルで「美しさ」を伝える仕事にチャレンジしませんか？
この仕事で磨ける経験・能力
お客様の美を最大限引き出すお仕事になりますので、美意識を高く持ち、
感性を磨き続けることができます。また、自分自身も美しいメイクアップや
スキンコンディションを実現することができます。
会社概要
美と人生の豊かさのために、日本ロレアルはあります。
美しくありたい。人生を豊かに彩りたい。
ロレアルでは、時と場所を越えて、
人は皆「美しくありたい」という願いを持っていると信じています。
その美への願いをかなえるお手伝いをすることが私達の使命であり、
そこに重要な意味と価値があります。
私達はその使命を果たす日々の業務に誇りを持っています。
ブラックとゴールドを基調としたラグジュアリな空間でお仕事をして頂きます。
新製品発表前に全国のビューティスペシャリストが集まってのミーティングを開催。
日本ロレアルは石巻市に地域の方が集えるコミュニティカフェ“ＨＡＮＡ荘”を建設し、サポートしています。
応募・選考
選考プロセス
【応募する】ボタンからエントリー後、【履歴書（写真付）】をご送付ください。
■応募の注意■
履歴書の送付をもって≪正式応募≫とさせて頂きます。
必ず履歴書の送付をお願い致します。
※Web応募のみでは選考は行いません
≪履歴書送付締切日≫
■関東地区：1次締切 9/17・2次締切 9/24・3次締切 10/10
■関西地区：1次締切 9/30・2次締切 10/10
■札幌：1次締切 9/30・2次締切 10/5・3次締切 10/31
■静岡・浜松：1次締切 9/17・2次締切 10/8
≪面接予定日≫
■関東地区：10/4※他日程相談可
■関西地区：10/4・10/19
■札幌：11/9
■静岡・浜松：9/28・10/12
履歴書送付先
〒 163-1071 東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー
日本ロレアル株式会社 人事本部BAマネジメント
女の転職「SU（希望勤務地）」係
※宛先にご希望勤務地を明記下さい
■選考プロセス■
▼【STEP1】Web応募後、お送り頂いた履歴書による書類選考
▼【STEP2】面接
※複数回行う場合があります
▼【STEP3】内定
◆面接日、入社日は応相談
◆応募の秘密厳守
※応募書類はご返却できません
