ハウジングプランナー★経験を活かして活躍できます！

3～10名ほどでチームを組み、モデルルームの運営全般を担当して頂きます。
● 間取りやキッチン設備など、モデルルーム内部のご案内。
● 集客のためのイベント企画や、チラシ製作などの広告企画。
● 税金・保険・ローンなど、ご購入に必要なすべてに関するトータルプランニング。

★反響営業ですので、飛び込みやテレアポはありません。
★現場に任せる方針ですので、これまでの経験を活かしてあなたらしく活躍できます。例えば「お子様の来場が多いから風船を配りたい」などの提案も大歓迎！
★「将来は土地の仕入れやマンションの企画をしたい！」こんなキャリアチェンジも当社でなら可能です！

※マンション選びの主導権は意外に奥様が握っていることが多いもの。また、最近では独身の女性の購入も増えてきましたので、同じ女性としての立場でご提案やアドバイスをし、お客様との信頼関係を築いてください！

教育制度について

入社後3ヶ月はOJTにより先輩がしっかり指導しますので、ご自分のスキルに自信のない方も安心して飛び込んできてください！

資格取得支援制度について

宅建の受験料、登録手数料を会社が全額負担。その他、業務に必要な資格に関しては資格手当が付きます。

女性管理職について

課長職で女性が活躍中。今後、女性社員を増員していくにあたり、管理職としての活躍にも大いに期待しています！

正社員

当社が販売を手掛けるファミリー向けマンションのモデルルーム（首都圏各地）

【詳細・交通】

本社／
東京メトロ日比谷線「八丁堀」徒歩3分
都営浅草線「宝町」徒歩3分

【転勤の可能性】

プロジェクトごとに配属先モデルルームが変わります。

・20～35歳くらい。
・高卒以上、社会人としての常識のある方。

【あると望ましい経験・能力】

・接客または営業経験
★不動産業界の知識や経験のある方なら即戦力として活躍して頂けます！

【過去に採用した転職者例】

同業他社からの転職者が多いです。当社に入社しての感想は、「上からあまりうるさいことを言われない」「以前の会社より全然ノルマがきつくなく、気持ちに余裕を持って仕事ができる」など。社員はみんなのびのびと、でもお客様に対しては真摯に、仕事に取り組んでいます。

住宅営業部
※モデルルームごとにチームとして仕事に取り組みます。
※3～10名ほどの少人数なので、チームワークも意思の疎通もバッチリです！

【年齢構成】

配属先モデルルームにより異なります。

【男女比】

モデルルームによって異なりますが、今はとにかく女性が足りません！

8:45～17:45（実働8H）　※勤務地により多少異なります。

【残業について】

お客様相手の仕事なので、ご都合により、時には時間外での対応が必要な場合もあります。

現在、子育て中のママはいませんが、できるだけ長く働いて頂けるよう、みんなでしっかりサポートしていくつもりです。主婦として、母親としての立場からの提案にも期待しています！

完全週休2日制（固定曜日＋シフト制）
有給・夏季・年末年始・GW・慶弔休暇

昇給／年1回、賞与／年2回
交通費全額支給
各種社会保険完備
財形貯蓄制度あり
退職金制度あり（勤続5年以上）
住宅・役職・資格・休日出勤手当あり
通信費一部支給

東幸開発株式会社

●地域開発及び企画設計コンサルティング
●マンション、一戸建住宅の分譲・販売受託事業
●法人・個人用土地建物売買仲介
●法人・個人用賃貸物件仲介管理業務
●近隣対策業務請負
●損害保険代理店業務
●人材派遣業
○宅地建物取引業免許／国土交通大臣（2）第5777号
○人材派遣　一般労働者派遣事業許可／許可番号 般13-300160
○一級建築事務所登録／東京都知事登録第48039号

1972年11月6日

20名（東海興業グループ全体／750名）

【平均年齢】

31歳（住宅営業部）

【中途入社者の割合】

90％が中途入社です。

代表取締役社長　高橋　壮一

支店／横浜支店（横浜市）／東北支店（仙台市）
グループ企業／東海興業（株）、東海ビルテックス（株）他

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 
※応募の秘密厳守します。 
 
【STEP1】web応募書類による書類選考 
　▼ 
【STEP2】面接 　※女性先輩社員との懇談の場を設ける予定があります。
　▼ 
内　定