仕事内容
*◆◇あなたのアイデアで、人気ブランドの店舗が変わる◇◆*
本社との距離が近いからこそ、実現できることがあります
新店舗オープンを控える今、一緒に成長していきませんか？
■□ クロックスについて □■
クロックスが誕生したのは2002年のアメリカ・コロラド州。快適性・クッション性に優れたユニークなフォルムのシューズは、流行に敏感な若者やアウトドア業界を中心に注目を集めました。
*★ サンダルだけじゃない、「everyday crocs」 ★*
あまりクロックスに馴染みがない方や、「クロックスってサンダルだけでしょ？」とお思いの方も、お近くのお店に足を運んでいただければ、そのアイテムの幅広さを感じていただけるはず。2005年の日本支店設立以来、「カジュアル・ライフスタイル・フットウェア・ブランド」を目指すクロックスは、夏はサンダル、梅雨はレインシューズ、冬はブーツ…と、365日を共に過ごせるようなアイテムを続々と生み出しています。
クロックスは今年で誕生10周年。さらなる成長のためにも、新しいメンバーが必要なのです。
■□ オープニングスタッフ同時募集中 □■
全国で続々と新店舗をオープンしていく予定のため、店長のポジションも豊富。今回採用する方には、オープニングスタッフとしてイチから店舗づくりに携わっていただける可能性もあります。オープンに向けてスタッフや他店の本部の社員と協力しながら店舗を作り上げていく楽しさ、苦労、やりがい、そして達成感。なかなか体験できない密度の濃い経験ができること間違いなし！お店の責任者として売上の管理や店舗内での情報共有などをきちんと行い、リーダーシップを発揮してください。
仕事の魅力
成長中の当社では、社員のアイデアを積極的に取り入れていこうと体制を整えている真っ最中。実際、店舗から上がった意見からノベルティが生まれたことも！レイアウトやディスプレイも、本部のコンセプトにそって、店舗ごとに決めることができます。「新商品はセンターに」「壁には定番アイテムをキレイに並べて…」など、あなたのアイデアで売上が変わるかもしれません。
POINT02 女性が長く活躍するために、クロックスにできること本部には産休を取得したり育児をしながらお仕事を続けている女性社員も在籍。女性が長く働ける環境づくりのためにも、まずは女性の店長を増員し、課題点・改善点があれば現場目線で本部に伝えていただきたいと思っています。
一人ひとりのキャリアともきちんと向き合って、店長として経験を積んだ後は、経験を活かせるポジションで働くチャンスをご用意したいと考えています。社員教育担当のトレーナーや、MD、VMDとして新しいキャリアを築いてください。
アピールポイント
◆座学研修（2日）
専任のトレーナーがクロックスの歴史やシューズの成り立ちなど、基礎をしっかりとトレーニングします。
◆導入研修（3週間前後）
既存店で働きながら、更にクロックスについて深く知って頂きます。
◆ミーティング（月2回）
電話会議や本部に集まって他店・他部署との情報共有を行います。
