仕事内容
::::::::“教育”を通じて社会に貢献する::::::::
◇子供たちが“学ぶ場”を作り上げるお仕事
◇幼児から社会人まで幅広く手掛ける安定企業の総合職
「学ぶ楽しさ」と「大切さ」を伝える。
それが小学校低学年（1年生～3年生）に特化した栄光のジュニアコースの目的です。
あなたには教師としての学習指導と
担当教室のジュニア業務全般をお任せしたいと考えています。
【ジュニアチーフスタッフ】は全員20代～30代前半の女性。
女性が活躍できるお仕事です！
＊＜仕事内容＞＊
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【学習指導】
1クラス最大8人という少人数制のクラスを担当します。
算数と国語の2教科を担当します。
【ジュニア業務】
◎カウンセリング
保護者とクラス内での様子やご家庭での様子を共有することで子どもの成長をサポート
◎教室運営
教室長をアシストしながら生徒や保護者から信頼される質の高い教室を作ります
◎生徒募集活動
イベントや広告を通じて、栄光のジュニア指導に興味を持った方に入塾をご案内
などもお任せします。
＊＜やりがいは？＞＊
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子どもたちの成長スピードは早く、
入室したての生徒が数ヶ月でグングン伸びていく様子を
見られることが大きな喜びです。
●「学習面はもちろん、あいさつや片付けなど、
色々な面で進歩する姿を見られるのが嬉しい」
●「高学年になってからも様子を知らせ、受験合格を報告してくださる
生徒さんも。『先生のおかげです』の言葉に感激しました」
●「『分かってくると勉強って楽しいね』と言われた時、
この仕事をやっていて本当によかったと感じます」
など、多くの先輩ジュニアチーフスタッフから
「この仕事を選んでよかった」という声が寄せられています。
仕事の魅力
ジュニアチーフスタッフは総合職にあたるポジション。
力をつけることで、近隣教室のジュニア担当スタッフへの指導を行う
「ジュニアマネージャー」へのキャリアアップも可能です。
ネイティブスタッフによる英語イベントなど、
ジュニアチーフの発案が次々と実現しています。
良い提案を積極的に採用する社風ですので
実務を通して感じたことをどんどん発信していってください。
アピールポイント
★入社後研修
入社後の初期研修では模擬授業等の実践研修を行うため、未経験の方でも安心です。
★配属後
月に2回、ジュニアチーフスタッフ対象の研修を実施しています。その他にも年次別等の研修を用意しています。
当社規定に該当する資格を取得した際には講座の受講費用や受験費用などを補助しています。
女性管理職について女性だけのジュニアチーフスタッフを統括するのも、もちろん女性！多くの女性が管理職のポジションで活躍しています。
＊＜社内公募制度で広がるキャリアパス＞＊
社内公募制度を設けているため、ジュニアチーフやジュニアマネージャーとして活躍するほかにも、他ブランドや本部スタッフ等他職種へキャリアチェンジしたりと、自分らしいキャリアを選択するチャンスがあります。
