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株式会社more communication Webマーケティングプランナー◆年間休日124日以上◆働きやすさ◎の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社more communication

  • Webマーケティングプランナー◆年間休日124日以上◆働きやすさ◎

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

化粧品、美容、アパレル業界などの
女性を魅了するマーケティングを手がける!
★月給30万円~★待遇充実

モバイル広告やWebマーケティングなど様々な事業を展開してきた当社。
現在女性向けのWebマーケティング戦略サービス事業に力を入れています。

そんな当社であなたにお任せしたいのは、
女性向けにWebサービスを展開する企業への
ブログ広告やWebを利用したイベント企画、
雑誌×Webタイアップメニューなどの企画提案。

あなたの自由なアイデアから女性ゴコロをくすぐる
様々なサービスを生み出していって下さい!

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

<<女性向けサービスを展開する業界に特化したマーケティング支援企画をお任せします>>
◆女性が長く働ける環境がある
◆若手が活躍する元気な社風
◆女性目線を活かせる環境


広告代理事業やWebマーケティング事業、メディア事業支援や
コンサルティング事業を中心に成長を続けている当社。

現在女性向けのWebマーケティング戦略サービス事業として
美容業界など女性向けサービスを展開する企業への
ブログ広告や雑誌×Webタイアップメニュー等を企画しています。

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<<具体的な仕事>>
◆リスティング広告提案
◆成果数・費用などの分析、および分析に基づいた効果改善提案
◆広告運用戦略の企画・立案、および提案
◆SEMに関するWebディレクション

<<主なサービス>>
◆リスティング広告
◆ブログ広告
◆雑誌×WEBタイアップメニュー
 10代~30代の女性向け雑誌と関連性のある媒体でのタイアップを企画提案
◆女性向けの媒体におけるメニュー展開
 (メルマガ・純広告・記事タイアップ)
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仕事の魅力

POINT01 充実の待遇があるから無理なく働ける

・産前産後休暇
・長期勤続者慰労休暇
・福利厚生施設利用制度 
など、社員がストレスなく長く働ける待遇をしっかり整えています。
また女性のライフスタイルに合わせた働き方も随時相談にのっていますので
結婚や出産後に働く女性社員も在籍しています。

POINT02 女性目線を活かしたアイデアをカタチにする仕事

お客様は女性向けの商材やサービスを扱う企業様なので、言わばあなたもお客様にとってターゲット。
あなたの女性目線からのアイデアがそのまま企画に活かせます。
また、常に今の流行りや最新の情報をキャッチできるよう、日々雑誌やWebをチェックすることも大切。
あなたの感性と努力を掛け合わせて、
ゼロから企画したものがカタチになる喜びはひとしおです!

アピールポイント

女性管理職について

現在1名の女性社員が管理職として活躍しています。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

本社/東京都渋谷区幡ヶ谷1-1-1ニッコービル5F

【詳細・交通】
京王新線「幡ヶ谷駅」南口より徒歩2分
★新宿から2駅で便利なアクセス!
【転勤の可能性】
転勤はありません。
【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

★学歴不問・第2新卒歓迎!★
◆以下いずれかに当てはまる方
・インターネット広告・メディア業務経験者
・インターネット代理店担当経験者

<<こんな方は歓迎!>>
◇女性目線が活かせる商品を扱いたい方
◇マーケティングに興味がある方
◇流行に敏感な方

【あると望ましい経験・能力】
◆主体的に業務の改善を提案できる方
◆円滑なコミュニケーションが取れる方
◆行動力のある方

配属部署

営業部

勤務時間

9:30~18:30(実働8時間)

育児と両立OK

社員には長く働いてほしいので、勤務時間など一人ひとりに合った働き方を提案していきます。

休日休暇

★年間休日124日以上★
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■GW休暇
■夏期休暇
■産前産後休暇
■長期勤続者慰労休暇
■創立記念日休暇 等

【産休育休活用例】
昨年から産休に入っていた社員が今年復帰し、時短勤務で働いています。

待遇・福利厚生・その他

■各種社会保険完備
■給与改定(年4回)
■業績賞与
■交通費支給(月30,000円まで) 
■福利厚生施設利用制度 
■社内表彰制度 
■役職手当 
■出張手当 
■ビジネススキルアップ研修
■部活動奨励制度
■各種表彰(MVP、360度評価more heart賞等)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

同社のフロアにお邪魔すると、まず聞こえてきたのが社員の方々の笑い声。若手が中心の同世代が集まる同社では、とてもアットホームな雰囲気。プライベートでも社員の家族を交えてよく遊んでいるそうで、会議室にはBBQや社員旅行の思い出写真が壁にずらり。社員同士仲も良く、上下関係もフランクな環境なのできっと新人の方もすぐに馴染めると思います!

この仕事で磨ける経験・能力

◆企画立案から携わるので、企画力が身につきます
◆自分のアイデアから生まれたサービスがカタチとなって目で見えるので、やりがいを感じます

会社概要

第二創業期の今、“日本一働きやすい会社”を目指します。

2012年、第二創業期。
これまで定めていたビジョン・クレド・人事制度・教育制度を再構築するための
『理念構築プロジェクト』がスタートしました。
役職・職責は問わず、当社の未来を担う強い意思を持ったメンバーの立候補から、
現在、17名のプロジェクトメンバーが人・会社の両面からの成長を目指しています。
今後も社員全員でやりがいを持ちながら、
働きやすい会社づくりをしていきたいと考えています。

第二創業期の今、“日本一働きやすい会社”を目指します。

会社名

株式会社more communication

事業内容

◆メディア事業支援及びコンサルティング事業
◆ウェブマーケティング及び広告代理事業
◆システム開発及びシステムソリューション事業
◆クリエイティブ事業
◆Webサイト及びECサイト制作・構築事業
◆コンテンツ制作事業

設立

2004年11月29日

資本金

9,645万円 (2011年2月1日現在)

従業員数

31名 (2012年2月1日現在) ※当社グループ従業員数

【平均年齢】
30.3歳

代表者

代表取締役社長 天本 弘毅

備考

関連会社 ゲッコー株式会社

お客様先へはマメにご連絡をして、信頼関係を築きます。
お客様先へはマメにご連絡をして、信頼関係を築きます。
同世代が多い社内では社員同士もとっても仲良し!
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分からないことがあっても、先輩がしっかりフォローしてくれます!
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応募・選考

選考プロセス

「女の転職type」の専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは約1週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください