※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
2万人の給与は安全に守りつつ、夢を描いて変革を！人物重視です♪
扱っていただくのは社内人事情報システム。
全世界50社近くある富士電機グループ全体、
従業員約2万人の人事データの管理・給与計算を司る
グループの基幹システムです。
給与計算の実務スタッフと社内SEがひとつのチームとなり、
グループの給与業務というミッションに取り組んでいく。
当社の社内SEは、そんな仕事ができるポジションです。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
人事制度改訂に伴うシステム改修対応や
ユーザにとってわかりやすいシステムへ改善を担当。
□■システムに関わる様々な業務に携わることが可能です■□
富士電機グループのシェアドサービス会社として約2万人の給与計算業務と
グループの基幹システムである人事情報システムの開発運用を担う当職場。
主たる顧客はグループ各社の人事部門。
人事制度改訂に伴うシステム改修対応やユーザにとってわかりやすいシステムへ
改善していく仲間を募集します。
【担当して頂く業務】
◎富士電機グループの人事情報システムの企画・開発・保守・運用
◎人事情報システムのグローバル化・システムの根本的なリニューアルに向けたプロジェクトへの参画
◎ご本人の希望により実務を担当し、自ら改善企画を提案・開発することも可能です
◆使用言語
・ PL/SQL ・ VBScript ・ JavaScript ・ HTML ・ NetCOBOL ・ ASP ・ VB.NET ・ ASP.NET
□■システムを『使う人』と『作る人』の距離が近く、アイデアや意見がダイレクトに届きます■□
人事システムの保有機能は、勤怠管理・人事管理機能、申請ワークフローシステム等です。
上流工程からPG、保守・運用の下流工程まで携わることができ、実務担当が同じ部署内にいるので、システムを開発した後はユーザからの反響を身近に感じられます。
給与計算実務担当を経験してみたいという要望も歓迎！
システム改善だけでなく業務改善もチャレンジしてください。
1つの実務について熟知したい！という方には、実務とその関連システムについて
同時に学ぶことも可能です。
●社内イベントも積極的に開催！●
ひとりではできない大きな仕事をするためには、チーム力が不可欠。
当職場はチームワークを高めるためのイベントも多数開催しています。
もちろんイベントに参加するかは本人の自由なのですが、
任意参加のイベントでもほぼ全員参するくらい、仲の良い職場になっています。
募集要項
勤務地
本社／東京都品川区大崎一丁目11番2号 ゲートシティ大崎イーストタワー
人事情報サービスセンターオフィス／東京都品川区大崎一丁目6番1号 TOC大崎ビル3F
※オフィスは全面禁煙です。
- 【詳細・交通】
- JR各線「大崎駅」より直結
応募資格
学歴不問
■業務系SE・PG経験のある方
☆こんな人が活躍中☆
◎業務効率化・改善提案ができる人
◎チャレンジ精神があり、積極的に取り組める人
◎「安定」より「変化」を楽しめる人
- 【あると望ましい経験・能力】
- ●Oracle・Java・VBScript・PL/SQL・NetCOBOL・ASP.NET・VB.NETのいずれかを用いたシステム開発経験
●システム開発のプロジェクトリーダー経験
●メンバーをまとめて1つのことに取り組む、リーダー業務経験
●チームメンバーの進捗またはタスク管理の経験
●品質を保持するために自主的に熟慮し、尽力した経験
配属部署
『人事情報サービスセンター』への配属となります。
様々な経歴・専門性を持ったメンバーが、個性を活かしつつチームワークを発揮しながら、
実務・システム・営業・コンサルティング等の業務を遂行しています。
- 【年齢構成】
- 主に20代が活躍しています。平均年齢は若いですが、一人一人がしっかり意見を持っている活気ある職場です。
- 【男女比】
- 9:1で女性が多い職場です。若い女性が多数活躍中です！
勤務時間
9：00～17：35（昼休み12：00～12：50、実働7時間45分）
- 【残業について】
- 平均残業時間の実績は「月20時間程度」です。
休日休暇
完全週休2日制（土・日）
祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
≪2011年度年間休日123日≫
※正社員になると下記の休暇が追加されます
慶弔休暇、特別休暇
待遇・福利厚生・その他
昇給あり
残業手当
各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
資格取得支援制度
※正社員登用後は下記の待遇が追加されます※
昇給年1回（6月）、賞与年2回（6月、12月）
交通費全額支給
財形貯蓄制度、退職金制度
女の転職！取材レポート
東証プライム上場企業グループならではの充実した待遇・福利厚生が整っている同社。取材に応じてくださった方々がみんな揃って、会社の魅力や職場仲間の良い所を話してくれた姿がとっても印象的でした。上場企業のグループ会社ならではの魅力的な待遇が整っている同社だからこそのエピソードですよね♪
この仕事で磨ける経験・能力
業務の種類数が多いため、幅広いスキルアップと知識の習得が可能！
給与計算実務とシステム企画開発のローテーションも実施可能な当職場。
人事給与の専門性を兼ね備えたシステム企画開発担当にもなれ、システム企画開発スキルを持った人事給与のスペシャリストにもなれます。
会社概要
グループ各社の競争力強化を全面サポート！
当社は富士電機グループの共通サービス会社として、高品質のサービスを低コストで提供することによりグループ各社の競争力強化をサポートしています。そのサービス分野は、保険、不動産、旅行、人材派遣、印刷など様々。その中でも私たちは、富士電機グループに勤務している従業員の給与計算及び、人事情報システム開発・保守・運用業務や各職場への派遣をはじめとする人材サービス業務を行っています。
会社名
富士オフィス＆ライフサービス株式会社【富士電機グループ（東証プライム市場）】
事業内容
当社は、富士電機グループをはじめ、多くのお客様に保険、不動産、旅行、人材派遣、介護福祉など各種サービスを提供しております。
・印刷、複写、ドキュメント管理、宣伝企画・制作
・保険事業
・旅行事業
・不動産事業
・人材派遣事業
・有料職業紹介事業
・給与計算代行事業
◎労働者派遣事業許可番号:派13-304699
◎職業紹介事業許可番号:13-ユ-304561
当社の強みは何といってもチームワークの良さ！毎年功績をたたえられ、会社より表彰を受賞しています。
当職場では、富士電機グループやその他企業への人材派遣サービスを行っています。
人間関係のストレスを感じない、仲の良さが特徴！わからないことは都度相談しながら業務を進められます。
応募・選考
選考プロセス
【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。
▼ Web履歴書による書類選考
▼ 一次面接
▼ 二次面接
◎ 内定！
※応募から採用内定までの期間は、約2週間を予定しています。
