※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
世界中で愛されるラグジュアリー ブランドで
販売のエキスパートに。
卓越したイタリアのクラフトマンシップ、
90年以上の伝統とファッション性が融合したグッチ。
メイド・イン・イタリーであることを守り続け
全ての製品が熟練した職人の手によって作られています。
そんな製品の魅力を直接お客様にお伝えする
セールスエキスパートの役割は重要です。
幅広い年齢層のお客様が来店されるグッチで
末永くキャリアを築いてみませんか。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
グッチ直営店での販売業務全般をお任せします。
グッチでは、ショップマネジメントのキャリアだけでなく、
販売のエキスパートを目指す専門職としてのキャリアも設けています。
販売業のプロフェッショナルとして、
いくつになっても接客の最前線で活躍し続けませんか。
自らがグッチを体現し、お客様に買い物を超えた「感動」を提供する----
そんな私たちのポリシーに賛同し、接客を究めていきたいという
意欲的な方をお待ちしております。
◆【グッチの接客スタイル】◆
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お客様に喜んでいただける製品をご紹介できるよう、
どんな場面で製品をお使いになるのかをお聞きし、ニーズに合った提案をします。
あなたを訪ねるお客様が増えることで、やりがいにつながります。
◆【グッチのクラフトマンシップ】◆
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ウィメンズ・メンズウェア、ハンドバッグ、シューズ、ジュエリー、時計、
タイ、スカーフ、香水、アイウェアといった多岐にわたるグッチの製品。
その一つひとつが、グッチのクラフトマンシップに基づき、
熟練された職人によりこだわり抜いて作られています。
<職人技に生で触れる「アルチザン コーナー」>
製造工程の一部のデモンストレーションを行い、
店舗で直接クラフトマンシップを体感していただけるイベントを開催しています。
2012年3月にグッチ銀座で「シューズ アルチザン コーナー」を開催し、
来日したアルチザン（職人）により、職人技をお客様に直接お伝えしました。
◆【長期的にキャリアを築ける環境】◆
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性別・年齢を問わず、幅広い層のお客様が来店されます。
スタッフの年齢層も幅広く10年、20年と働き続けるスタッフも珍しくありません。
じっくりとキャリアを積みたい方に最適な環境です。
休日は月9～10日あり、産休・育休制度も完備。
また、同グループ内の他ブランドへの異動が
可能な制度を設けるなど、個々のキャリアビジョンも尊重しているため、
長期的にキャリアを築いていただける環境です。
アピールポイント
教育制度について
専任のトレーニングチームによる、階層別のトレーニングを実施しています。
◆ファウンデーショントレーニング(入社時)
ブランドの歴史やグッチのおもてなし、商品知識を学んでいただきます。
◆プロフェッショナルスキルトレーニング(GIA講師による、ジュエリーエキスパート育成プログラム等)
リーダーシップを身につけるためのコーチングトレーニングなど、スキルや経験に合わせて実施し、専門性を深めます。
女性管理職について
女性管理職の割合が高く、半数以上のショップチーフ（店長）が女性です。また、ショップの男女比は3：7で、女性が多く活躍しているのが特徴です。性別・年齢・勤続年数に関わらず、実績（パフォーマンス）に基づいた評価を行っています。
ショップスタッフの平均年齢は34歳、勤続平均が7年と長いのが特徴で、じっくりとキャリアを積み重ねていきたい方には最適な環境です。
募集要項
雇用形態
契約社員
- 【正社員登用について】
- 長期的にご活躍いただきたいため、入社後6カ月はお互いを知る期間として設定しています。
パフォーマンス次第で7カ月目から正社員登用が可能です。
勤務地
東京・大阪のグッチ直営店
◆転居をともなう転勤はありません。
応募資格
◆婦人服、紳士服、子供服、バッグ、シューズ、ジュエリー、服飾雑貨いずれかの販売経験ある方
※販売のプロになりたい、という意欲のある方を歓迎します。
休日休暇
◆月9～10日（シフト制）
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆ストック有給休暇
※年間休日115日
待遇・福利厚生・その他
◆交通費支給（月額上限を5万円）
◆残業手当別途支給（管理職者以外）
◆社会保険完備
◆社員割引制度
◆団体生命保険、団体傷害保険、保障保険
◆制服貸与
◆財形貯蓄
◆産前産後休暇・育児休暇制度
女の転職！取材レポート
世界中のセレブに愛されるラグジュアリーブランド「グッチ」。世界的なブランドのひとつとなった今でも、一つひとつの製品にこだわるクラフツマンシップの姿勢に感銘を受けました。ものづくりに誠実な姿勢を持つ同社は、社員に対しても誠実。特に女性が長く働けるような産育休の取得のしやすさやマネジメントとエキスパートのキャリアプランを選択ができる仕組みなど、長期的に働き続けられる環境づくりに注力しているそうです。
この仕事で磨ける経験・能力
◆ウィメンズ・メンズと幅広い製品を扱ったトータルコーディネートの提案ができます。
◆お客様と深く信頼関係を構築する接客スタイルであるため、コミュニケーションの幅が広がります。
◆高品質な製品を通して、商品知識を深めることができます。
成長意欲の高い方には、広く活躍の場を提供します。
会社概要
グッチは新しい変革期を迎え、グローバルなブランドとしてラグジュアリーを業界を牽引しています。
1921年、フィレンツェにレザーグッズのショップとファクトリーとして創設されたグッチ。メイド・イン・イタリーと卓越したクラフツマンシップを象徴するグッチのスタイルは、常に最先端のエレガントでコンテンポラリーな魅力を体現してきました。またグッチは多様性、ジェンダーの平等、協調性を推進し、一企業として、地球の限りある資源を有効に活用し回復することに努めています。
事業内容
グッチ製品（ウィメンズ・メンズウェアおよび靴・小物・鞄など）の輸入販売
【関連ブランド】
Bottega Veneta (ボッテガ ヴェネタ)、BALENCIAGA (バレンシアガ)、BOUCHERON (ブシュロン)、Sergio Rossi (セルジオ ロッシ)、Yves Saint Laurent (イヴ・サンローラン)、Alexander McQueen（アレキサンダー マックイーン）
次々と生まれる新しいコレクションが世界中の人々を魅了しています。© Gucci by Dan Lecca
グッチは世界中の人々に愛されるラグジュアリーブランドです。© Gucci by Dan Lecca
グッチのコレクションは、世界のトレンドをリードしています。© Gucci by Dan Lecca
応募・選考
選考プロセス
◆ 採用担当より ◆
グッチでは本人の成長意欲を重視して選考を行っています。
そのため面接では、
入社後のご自分をイメージした上で、
どう成長していきたいかのビジョンをお聞かせください。
ご応募心よりお待ちしています。
---選考フロー---
【STEP1】 応募書類による書類選考
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【STEP2】 個人面接（1～2回)
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内 定
送付先：「(株) グッチ グループ ジャパン グッチディビジョン 人事・総務部 type採用係」
107-0061 東京都港区北青山3-6-7 パラシオタワー
・Web応募から1週間以内に履歴書・職務経歴書をご郵送ください。
・書類選考後、合格者の方のみ詳細をご案内いたします。
・面接会場の詳細につきましては追ってご連絡いたします。
・お送りいただきました応募書類は返却いたしません。責任をもって廃棄いたします。
