『住空間』プロジェクトプロデューサー（プロジェクト管理）

プロジェクトは用地仕入、営業、開発のチームで進めていきます。
まずは、開発のメンバーとして物件の持つ特徴や周辺環境、市場ニーズ、エリア相場などさまざまな情報を収集し、その物件に見合ったコンセプト作りをお任せします。
取り扱う物件は、新築物件、他社開発の新築マンション、戸別マンション物件、中古物件など様々。その一つ一つの物件の特徴を最大限に発揮できるものを企画立案してください。
その後は、設計事務所や建設会社の選定、そして現場での打ち合わせなど、進行中のプロジェクト全体の管理を担当していただきます。

★プロとしてのスキルが身につきます
プロジェクトはチーム体制で行うので、用地仕入から、交渉、契約、プロジェクト管理、完成引渡しまで一貫して手掛けられます。
不動産のプロとしての独自のキャリアが形成できます。

教育制度について

個々に物件を担当していきますが、チームでフォローしていきます。長い目でじっくり育てていきます。

資格取得支援制度について

一人ひとりの経験・スキルに合わせて研修・OJTを行ないます。長い目でじっくり育てますので、ご安心下さい！近年入社の新卒や転職者は今でも活躍しています。

女性管理職について

能力のある人はどんどん登用していきます。

正社員

東京都港区南麻布

【詳細・交通】

■東京メトロ日比谷線「広尾」駅より徒歩8分 
■東京メトロ南北線「白金高輪」駅より徒歩15分 
■都営バス06系統「光林寺前」バス停より徒歩1分（渋谷～新橋）

【転勤の可能性】

転勤はありません。

◆学歴不問
◆22歳～35歳
◆業界経験者または建築・設計事務所での実務経験
★事業主の立場となり仕事に携わりたい方、歓迎します。

【あると望ましい経験・能力】

◆宅地建物取引主任者資格
◆1・2級建築士資格
◆建築施工監理技士資格
◆インテリアコーディネータ資格
◆RCの施工管理経験

【過去に採用した転職者例】

業界での経験が浅い方も、チーム一丸となって物件を担当することで、キャリアを伸ばしています。自分たちの思いをカタチにすることで、知識だけでなくこれまでにない大きなやりがいを体験しています。

第1事業部～第5事業部のいずれかに配属となります。
課ごとにチームで複数物件を担当します。

勤務時間 9:15～18:15(実働8時間)　※事業部によっては時差出勤制度を導入。

週休2日制(火・水) 
※業務の都合上、休日の出勤もありますが、代休をとっていただけます。 
夏季休暇、年末年始休暇、GW(各9日間程度)、有給休暇、慶弔休暇

【産休育休活用例】

まだ活用例はありませんが、女性の力に期待し、長く活躍して欲しいと望んでいます。

定期昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月) 
※業績による昇給・昇格は3カ月ごとに個人目標を設定し、連続2回の達成で行ないます。 
交通費支給(月額5万円迄)、各種社会保険完備、住宅手当(2～4万円)、家族手当(5000円～1万8000円)、資格手当(1～5万円)、保養所、財形貯蓄制度、社員持株制度、社有会制度

株式会社ラ・アトレ

★2006年6月、ヘラクレス上場
■デベロップメント事業（集合住宅並びに戸建住戸の開発、企画・設計、工事監理及び分譲）
■不動産再生事業（リニューアルマンション販売事業、リノベーション分譲事業、インベストメント事業）
■不動産管理事業（サブリース、プロパティマネジメント、アセットマネジメント事業）
■不動産証券化事業（アレンジャー事業、アドバイザリー事業、アレンジメント事業）

1990年12月15日

65名（2007年9月1日現在）

【平均年齢】

32歳

【中途入社者の割合】

6割

代表取締役　岡本 英

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 
※応募の秘密は厳守します。 

【STEP1】web応募書類による書類選考 
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【STEP2】一次面談（採用担当・池田が担当）
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【STEP3】最終面談（事業部長が担当）
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内　定

「一次面談では会社や仕事について何でも聞いて下さい！すべてをお話します。希望や夢についても伺いたいですね。会社のことをとことん理解して入社していただきたいと思っています。」