仕事内容
◆お客様との関わりを大事にする“＋αの接客”
◆お客様参加型の企画や商品開発など店舗運営を店長主導で手がける
◆店長を経て、エリアマネージャー・バイヤー・プレス・販促・商品企画などキャリアUPできる
FREAK'S STOREは、世界中からこだわりアイテムを集め
ライフスタイルを提案するセレクトショップ。
オリジナル商品の企画・開発やブランド別注も手がけています。
以下2つの新規店舗をはじめ、首都圏全域の店舗で積極採用中！
☆FREAK'S STOREルミネ立川店（9月リニューアルOpen）
☆FREAK'S STORE川崎店（10月新規Open）
「ライフスタイルへの強いこだわりがある」
「販売の枠を超えた責任ある仕事にチャレンジしたい」
という方は、当社の熱い仲間と一緒に
“お客様に愛されるショップ”を創っていきませんか？
入社後は店長が主導権を握り、
店舗企画や販促、VMDなどトータルな店舗運営を手がけて頂きます。
《具体的な仕事内容》
●接客・販売
●ショップのディスプレイ・レイアウト
●VMD
●商品情報を本部へ提案
●店舗販促
●店舗イベント企画
●商品管理
●新人教育
●シーズン毎にリリースされるカタログの撮影・製本デザイン
●部下のマネジメント
●計数管理
仕事の魅力
当社が目指すのは、目先の売上ではなく「将来を見据えた利益の創造」。
日ごろからスタッフ同士でアイデアを出し合い、本部に投げかけることで
各店舗から多彩な企画が生まれます。
《企画の具体例》
★写真家やアーティストとのコラボレーション・プロジェクト
★TOMSのキャンバスシューズにペイントを施すワークショップ
★大人の男性をターゲットとした紳士靴（AldenやRED WINGなど）の受注会
★新入社員が手がけた、レディース向けバッグのショップinショップ
★NY発のコーヒーショップ"BROOKLYN ROASTING COMPANY"を渋谷店と阪急Men's館で展開
FREAK'S STOREが大切にしているのは、「＋αの接客」。
お客様の顔や名前、趣味などを覚えて、再来店されたときに最高の笑顔で接する。
そんな「人と人としてのお付き合い」が売上以上の付加価値となります。
転勤になった時、異動先のショップまでお客様が来て下さることも
当社では決して珍しいことではありません。
アピールポイント
【入社後の流れ】
ルミネ立川店・川崎店のオープンまでは、都内・横浜の既存店で研修を行います。
▼外部コンサルタントによる接客研修
▼店舗でのロールプレイイング
年に1回、全店舗のスタッフでロールプレイイング・コンテストを行います。何と、優勝者にはアメリカ旅行をプレゼント。スタッフ皆が「日ごろの接客のクオリティ」を競い、盛り上がります。
※この他、キャリアアップに向けた研修を各種実施しています
店長・マネージャー、バイヤー・プレス・商品企画など、現在活躍中の管理職は店舗スタッフからステップアップした者がほとんどです。
急成長中のレディス部門はまだ本部機能が整っていないため、これからポジションの整備と人員補充が行われる予定です。「将来的に新しいステージにチャレンジしたい」という方は、チャンスですよ。
