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株式会社ジャパネットたかた 総務*本社・愛知、東京オフィスのスターティングメンバー募集中の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社ジャパネットたかた

  • 総務*本社・愛知、東京オフィスのスターティングメンバー募集中

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

新しい東京オフィスをあなたの手でサポート♪
みんなが働きやすい環境づくりに、欠かせないポジションです

ジャパネットたかたはこの夏、東京に新オフィスを開設します。
その理由は、最新情報が集まる東京から、
お客様の生活をより豊かにする魅力的な商品を発信するため。

あなたの役割は、メンバーが快適に働ける環境づくりや
新オフィスの運営業務。とても重要なポジションです。

オフィスワークの実務経験があれば
総務の経験がない方も歓迎。
お客様の役に立ちたいという想いで
取り組める方にはぴったりの環境です。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

「ジャパネットたかた」の新たなチャレンジを成果に結びつけるため、新しい東京オフィス運営をサポートしてください。


★「ジャパネットたかた」は、この夏、東京進出します!

東京に進出する理由は3つ。
●家電以外の商品カテゴリー拡大
●インターネットショッピングなどのWeb部門の強化
●エンターテイメント性を付加した番組づくりの強化
佐世保ではスピーディにできないことを、ビジネスと情報が集約された東京で実現するためです。

★総務のスターティングメンバーに求めることは、経験ではありません。

─「モノ」の向こうにある生活や変化を伝えたい。
より多くの人々の『快適パートナー』を目指して。─

という、私たちの経営理念に共感していただける方。
そして、ホスピタリティや受容力のある方でしたら大歓迎です!
※本社、愛知(物流センター)では、改善・改革を中心に行う管理職候補の方を募集しております。

■具体的な仕事内容

◎新オフィス立ち上げに関わる設備運用ルールづくり
◎来客および代表電話対応
◎設備や備品の管理
◎資産管理
◎お中元・お歳暮等の手配
◎社内イベント等の手配や準備 など

ジャパネットで働く社員がより快適に業務に取り組めるよう、
環境を整えることでサポートをすることが重要な役割となります。

仕事の魅力

POINT02 ★スピードや自主性、協調性が大事

新オフィスの開設時には、まずは佐世保から30名近くの社員が東京へ異動。その後、東京スタジオが完成する12月にはテレビ部門のメンバーがさらに異動してくる予定です。
大切なのは、自分の仕事を「ここまで」と区切るのではなく、何事も自分事として仕事に取り組む自主性や協調性、そしてスピードです。

アピールポイント

教育制度について

当社では、職種別、階層別に、ヒューマンスキル、コンセプチュアルスキル、テクニカルスキルの向上を目指し、さまざまな研修を体系化して実施しています。

もちろん入社後は、当社のコンプライアンスや会社のことなど、ジャパネットの基礎やルールを学ぶ研修があります。

女性管理職について

女性社員の割合の方が多い当社では、管理職の約1/3が女性です。
男女関係なく、実力があれば昇進できる環境です。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

★六本木があなたの勤務地!★
東京オフィス(港区)
⇒東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結
 日比谷線「神谷町駅」より徒歩6分

このほか佐世保本社、愛知

【勤務地エリア】
東京都、愛知県、長崎県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

※勤務地は選考に進む際にお選びいただけます。
■大卒以上
■何らかのオフィスワーク経験がある方(経験年数は不問です)
■PCの基本スキルをお持ちの方(特にExcel。資格は不問です)
■スピーディに事務処理ができる方

【あると望ましい経験・能力】
★総務部門経験者は歓迎します!★
※佐世保本社、愛知では管理職候補募集のため、総務部門の実務経験必須。
【過去に採用した転職者例】
元キャビンアテンダントであったメンバーも、現在、接客等の経験を活かして活躍中。
転職理由は、中規模の組織で、お客様に貢献でき、社内の業務改善に取り組める仕事がしたかったため。
この例のように、異業種からのチャレンジも歓迎です♪

配属部署

総務部

【年齢構成】
マネージャーをトップに、4~5名のチームで運営します。
【男女比】
東京オフィスの総務スターティングメンバーはすべて女性です♪

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間 7時間45分)

【残業について】
月平均25時間程度。

育児と両立しやすい

入社後すぐに時短勤務というのは難しいですが、当社で育休・産休制度を活用して出産された場合は、本人と相談して、子育て中に時短勤務ができる部署へ一時的に異動させ、子どもの手が離れたら本職に戻したケースもあります。

休日休暇

★年間休日107日★ 
■月8日(シフト制となります) 
■年末年始休暇 
■GW休暇 
■夏季休暇 
■産前・産後休暇 
■年次有給休暇

【産休育休活用例】
産休・育休制度が整っている当社では、これらの制度を活用し、出産後も復帰している女性社員も大勢います。
ですから、あなたもぜひ長く活躍してください♪

待遇・福利厚生・その他

■昇給年1回 
■賞与年2回 
■社会保険完備(健康、厚生、雇用、労災) 
■定期健康診断 
■マイカー通勤可(佐世保・愛知) 
■社員研修旅行(入社2年目以降参加 年1回実施/国内または海外) 
※2012年はハワイに行きました! 
■各種手当(通勤・家族・役職・住宅・地域手当<東京、愛知勤務の場合のみ> ほか) 
■研修制度(専門スキルとヒューマンスキルの研修を定期的に実施) 
■大望(忘)年会 
■社員用体育館(佐世保)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

取材では同社の他にはない施策の数々に驚かされました。例えば残業に関しては、ノー残業デーを週3日にし、朝やお昼は会議NG。業務の自動化も急速に進めています。また、特に印象に残ったのは、社員の健康や生活まで支えようとしていること。選択式の社内研修では、食生活改善研修やパパ・ママ研修など生活に役立つ知識を学べ、福利厚生では1日1食ランチ無料もあります。同社なら仕事もプライベートも両立できると感じました!

この仕事で磨ける経験・能力

★日々の来客対応を通して、会社の顔としてのビジネスマナーや接客術が身につきます。
★PCを使用した事務処理作業が多いため、パソコンスキルもアップ♪
★チームワークが基本なので、協調性や自主性も磨かれます。
★ジャパネットマインドを常に心がけることで、ホスピタリティの心が自然に生まれます。

会社概要

世の中に「今を生きる楽しさ」と感動を伝えていきます

長崎県の小さなカメラ店から始まったジャパネット。今では「ジャパネットたかた」を中心とした、14社のグループ会社を持つ企業へと成長しました。私達が目指すのは、お客様の生活を豊かに変えること。単に安くて便利な商品をそろえるではなく、商品のその先にある生活の変化を伝え、お客様の「今」を豊かにする。そんな思いを抱いて、一人ひとりの社員が仕事に本気で向き合い、考え、悩み、議論する会社です。

世の中に「今を生きる楽しさ」と感動を伝えていきます

会社名

株式会社ジャパネットたかた

事業内容

◆商品のバイイング
◆ショッピング媒体(テレビ・ラジオ・紙・ECサイト)のコンテンツ制作
◆商材マーケティング

設立

1986年1月16日

資本金

3億円

従業員数

349人(パート・アルバイト含む)※2022年9月現在

【平均年齢】
36歳

代表者

代表取締役社長 髙田 旭人

女性社員が半数以上!働き方改革が進んでおり、長く働ける会社です。
女性社員が半数以上!働き方改革が進んでおり、長く働ける会社です。
1日1食ランチ無料や食生活改善研修など、社員の健康・生活も気遣っています。
1日1食ランチ無料や食生活改善研修など、社員の健康・生活も気遣っています。
開放感のあるオフィス。休憩スペース等も整っています。
開放感のあるオフィス。休憩スペース等も整っています。

応募・選考

選考プロセス

【当社の経営理念】
「モノ」の向こうにある生活や変化を伝えたい。
より多くの人々の『快適パートナー』を目指して。

この「ジャパネットたかた」の経営理念に賛同し、事業内容と採用に関心をお持ちいただいた方は、応募フォームからご応募ください!

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

【STEP1】Web応募書類による書類選考
  ▼
【STEP2】筆記試験(適性・論文)
※週2~3回の頻度で随時、開催しています。
  ▼
【STEP3】一次面接
  ▼ 
【STEP4】二次面接(役員) 
  ▼ 
【STEP5】条件面談 
  ▼ 
【STEP6】内定 
※選考は東京・福岡・佐世保本社で行います。
※選考日時についてはご相談に応じます。 
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

  • environments

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    働く環境

    2022年10月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 52

    株式会社ジャパネットたかた

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