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株式会社 クレディセゾン【東証一部上場】 【総合職】◇大手企業で長く活躍しよう!◇15名採用予定の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社 クレディセゾン【東証一部上場】

  • 【総合職】◇大手企業で長く活躍しよう!◇15名採用予定

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

===7年ぶりの総合職中途採用スタート!=== 
長い歴史で培った自由闊達な風土で大きく飛躍するチャンス!

「セゾンカード」「永久不滅ポイント」の 
『クレディセゾン』が総合職の中途採用を7年ぶりに実施! 

今回入社される方も様々な研修を通して、 
『クレディセゾン』の未来に欠かせない人材へと 
成長していただきたいと思います。 

今日も4,000名近い社員が 
多彩なビジネスフィールドで挑戦を続けています。

お客様のために、そして自分自身のために。 
当社の一員として、新たな価値を生み出してみませんか。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

将来は新商品・サービスの企画開発、マーケティング、システム開発・運用、広報など様々な部署で活躍できる【総合職】!


あなたには【総合職】として、 
会社の各部門を担う人材として成長していただきたいと考えています。 

◆入社後は◆ 
最初は既存顧客向けの営業としてご活躍いただきます。 

「カード」…法人・個人を対象としたクレジットカード等の導入提案、利用促進 

「ファイナンス」…法人向けリース・レンタル商品等の導入提案・促進 

上記のビジネスフィールドで、 
既存のお客様をメインとした提案を行います。 
チームの予算に合わせた自らの目標を設定し、 
そこに向かって努力していきます。 

その後は商品・サービスの企画開発、マーケティング、広報、 
審査、途上管理、信用管理、システム開発・運用等、 
当社各部門でのジョブローテーションという道もあります。 


◆『クレディセゾン』で描けるキャリアパスは?◆ 
当社では決まったキャリアパスはありません。 
自己選択形式の「ジョブエントリー」という制度を設けており、 
自らのキャリアを自分自身で選び、デザインしていくことが可能です。

仕事の魅力

POINT01 当社の人材育成制度をご紹介します

層別研修(新入社員研修、中堅社員研修、マネージャー研修他)、 
キャリア研修、ソリューション(法人営業)研修、法務教育、通信教育、 
公的資格取得支援など、様々な制度で社員一人ひとりの成長を応援しています。

POINT02 家庭の時間を大切にできる制度を確立

短時間勤務制度を利用する社員が常時100名以上と、当社ではワークライフバランスを大切にしています。2011年には次世代育成支援対策推進法に基づき、厚生労働省・東京労働局より「仕事」と「家庭」の両立を支援する企業としての認定マーク「くるみん」を取得。今後もプライベートの時間を大切にしながら、長期的に働ける職場環境作りを目指しています。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 
※転勤あり 

【ナショナルコース】 
 全国または海外への転居を伴う異動があるコース

【勤務地エリア】
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

<< 法人営業・ルート営業経験者歓迎 >> 
◇短卒以上 
◇営業の実務経験をお持ちの方 
◇普通運転免許をお持ちの方 
◇2012年10月1日または10月16日に入社可能な方

【あると望ましい経験・能力】
◇何ごとにも意欲的で自ら道を切り拓こうとする方 
◇社会人としての一般常識をわきまえた方 
◇常に顧客本位のサービスを追求できる方

配属部署

本社、全国支店、事業所(東京、大阪)等

勤務時間

9:00~17:45、9:45~18:30 
※一日実働7.75時間 
(事業部別変形労働時間制度導入)

休日休暇

◇年間休日124日 
◇週休2日制(月8日~12日) 
◇年次有給休暇 
◇産前産後休暇 
◇育児休暇 
◇介護休暇 ほか

待遇・福利厚生・その他

◇昇給年1回(4月) 
◇賞与年2回(7月・12月) 
◇各種社会保険完備 
◇交通費全額支給 
◇地域手当、役職手当、扶養手当、赴任手当、時間外手当 ほか 
◇レジャー 宿泊施設1200ヶ所以上 

◎産休育休活用例 
当社では産休・育休・また時短勤務などの制度をご用意し、女性の活躍を応援しています。現在、育休の取得者は約140名、復帰率は90%と女性が長く働ける環境作りを心掛けています。

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

ららぽーと・パルコなど、人々の生活に欠かせない大型百貨店・ショッピングモールに展開するクレディセゾンのカードカウンター。2,500万人以上の会員を抱え、多くの人の生活を支える事業を展開しています。多くの女性社員が【産休・育休制度】や【時短勤務制度】を活用し、長期的に活躍しているそう。長く働ける制度が充実しているのも同社の魅力の一つ!多彩な研修をそろえているので、安心してスタートできますね。

この仕事で磨ける経験・能力

◆総合職として、長期的にキャリアを築いていくことができます
◆女性活用を推進しているため、仕事と家庭を両立して働くことができます

会社概要

「2,500万人の顧客資産を核に、多極的な成長を目指す」それがクレディセゾンです。

「永久不滅ポイント」でもお馴染みのセゾンカード。クレディセゾンは、SAISONとUCの2つの強力なカードブランドを持ち、会員数は2,500万人。全国99ヶ所ものセゾンカウンターを核とした営業ネットワークは、当社の最大の強みとなっています。クレジットサービス事業を中核に、ファイナンスビジネス、ネットビジネス、ソリューションビジネスと領域を広げ、多極的な成長軸をそなえたマルチコアの経営を推進しています。

「2,500万人の顧客資産を核に、多極的な成長を目指す」それがクレディセゾンです。

会社名

株式会社 クレディセゾン【東証一部上場】

事業内容

◎クレジットカード事業
◎信用保証事業
◎不動産関連事業
◎エンタテインメント事業 ほか

設立

1951年5月1日

資本金

759億29百万円

従業員数

連結/3689名、単体/1938名

代表者

代表取締役社長:林野 宏

[オペレータスタッフ]経験がなくても、先輩社員が丁寧に教えます。
[オペレータスタッフ]経験がなくても、先輩社員が丁寧に教えます。
[カウンター窓口社員]しっかりとしたOJT体制が整っています。全員でバックアップしていきます。
[カウンター窓口社員]しっかりとしたOJT体制が整っています。全員でバックアップしていきます。
[事務サポート職]産休・育休制度や多彩なキャリアパスなど、長く働ける環境が整っています。
[事務サポート職]産休・育休制度や多彩なキャリアパスなど、長く働ける環境が整っています。

応募・選考

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。 

【STEP1】web応募書類による書類選考 
 ※合格者のみご連絡いたします 
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【STEP2】適性検査(web) 
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【STEP3】1次面接 
 ※選考日程、場所は後日連絡いたします 
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【STEP4】最終面接 
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内定 

<入社予定日:10月1日、10月16日付予定>
※それ以降を希望される方はご相談下さい