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株式会社エヌ・ティ・ティ・ドコモ 【環境センサーネットワークを用いた新サービス開発】の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社エヌ・ティ・ティ・ドコモ

  • 【環境センサーネットワークを用いた新サービス開発】

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

【気象・環境情報の新規ビジネス開拓】
環境センサーネットワークを活かし、新サービスを創りだす

新しい情報インフラ基盤を通して、環境情報、気象情報を活用した新たな価値を自ら創成し、
お客様にお届けすべく、コンテンツ・アプリケーションを生み出す、新しい事業視点のビジネス分野をあなたにお任せします。

気象、花粉、紫外線等の情報をより柔軟に活用し、コンシューマー向けの新たなアプリ・コンテンツの企画・開発や様々なパートナー企業や自治体との協働など、社会貢献にもつながるやりがいのある大きな仕事です!

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

★気象や環境に関する専門知識を持った方を歓迎します。 
環境センサーネットワーク業務拡大のため、 
新商品の企画立案ができる方を募集。


私たちフロンティアサービス部環境事業推進担当では、
環境センサーネットワークからリアルタイムに得られる気象・環境情報を駆使した
コンシューマー向け生活支援情報サービス (環境ライブなど)や、 
気象サービスの商品企画と販売推進(B2B)、 
応用気象サービスの商品企画と販売推進(B2B、B2G)など、 
環境・エコロジー、安心・安全、健康管理などの分野における 
新規ビジネスの開発・導入を推進しています。 

社会貢献度の高い、やりがいのある仕事です!

【具体的な仕事】 
■情報配信アプリ(スマートフォン向け)の企画・開発・導入 
■関連情報の収集とコンテンツ化

仕事の魅力

POINT01 モバイルを核とした総合サービス企業を目指す。

当社では、スマートフォンを中心としたモバイルサービスの進化に取り組みつつ、 
アライアンス企業との協業により、 
さまざまな産業・サービスとモバイルの融合を通じた
イノベーションに取り組んでいます。
目指すのは、NTTドコモならではの高付加価値サービスを提供することです。

POINT02 新しい事業視点のビジネス分野に挑戦。

社会の持続的な成長に欠かせない 
基盤情報としてのポテンシャルを有するこの分野。 
B2C、B2B、B2Gと提供範囲が多彩であるだけでなく、 
過去・現在・未来とすべての情報を活用して、
新たなビジネスを生み出すチャンスが確実に広がっています。 

あなたの持つ、気象や環境に関する高度な知識を 
新たなサービスの創出に活かしてください。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー

【詳細・交通】
地下鉄「溜池山王駅」より徒歩5分
【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

■気象・環境・防災に関する資格や学位、知識を持った方
■大卒以上 

★以下のような方大歓迎! 
・気象予報士または気象予報士試験受験経験のある方(合否問わず) 
・技術士(土木・砂防)または資格試験受験経験のある方(合否問わず)

【あると望ましい経験・能力】
◆スマートフォンアプリに関する利用環境(google play、app store、dマーケット)に関する理解
◆システム・アプリケーションなど開発業務における要件定義の経験
◆Javaによるプログラミング経験

配属部署

フロンティアサービス部 環境事業推進・環境ビジネス担当

勤務時間

標準労働時間帯:9:30~18:00(標準労働時間7時間30分) 
※部署により、フレックスタイム制導入(コアタイム 10:00~15:00)、シフト勤務導入

休日休暇

■完全週休2日制(土日) 
■祝日 
■夏季休暇 
■年末年始休暇 
■年次有給休暇(年間20日、最大40日まで保有可) 
■結婚休暇(5日)  
■病気休暇 等

待遇・福利厚生・その他

■各種社会保険 
■賞与年2回(6月・12月) 
■定期健康診断の実施(年に1回) 
■マイホーム取得のための支援あり 
■住宅補助費の支給 
■社宅の措置 
■保養所、スポーツ施設の利用 
■財形貯蓄制度 
■各種貸付制度 
■出産・育児に関する諸制度 等

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

新たなサービスを開拓し続けるエヌ・ティ・ティ・ドコモ。例えば「iモード」や「おサイフケータイ」は多くの人達のライフスタイルを変えました。そして今、スマートフォンやタブレット端末の登場により、私達のくらしはより便利になっています。しかし、この分野はまだ発展途上。同社でも新しいサービスの展開を目指しています。自分のアイデアが形になり、世の中を変える。ドコモでならそれも決して夢ではないと強く感じました。

この仕事で磨ける経験・能力

◆環境センサーネットワークという新しいインフラを活用した新規事業創出スキーム
◆スマートフォンアプリの開発スキル
◆気象観測における関連法規及び事業構造の習得

会社概要

常に最先端の技術とサービスを提供し続けるエヌ・ティ・ティ・ドコモ。

近年、「モバイル」を取り巻く環境は急激に変化しています。そんな中、当社では、「総合サービス企業」への進化を目指し、スマートフォンを中心とした既存のサービスの進化に引き続き取り組むことは勿論、新たな分野での価値・市場の創出に挑戦しています。もしかしたら、あなたのアイデアが、世界中の人々のくらしをもっと豊かにするかもしれません。経験や知識・技術を活かし、私たちと一緒に新しいサービスを生み出しませんか?

常に最先端の技術とサービスを提供し続けるエヌ・ティ・ティ・ドコモ。

会社名

株式会社エヌ・ティ・ティ・ドコモ

事業内容

■携帯電話事業 
・携帯電話サービス(「Xi」(クロッシィ)サービスFOMAサービス) 
・パケット通信サービス 
・国際電話サービス 
・衛星電話サービス 
・各サービスの端末機器販売 など 
■その他事業 
・クレジットビジネス 
・通信販売 
・モバイル広告販売 
・ホテル向けインターネット接続サービス など 
(2012年4月1日現在)

設立

1991年8月

資本金

9,496億7,950万円(2012年3月31日現在)

売上高

4兆2,242億7,300万円(2011年3月期連結実績、年間売上高)

従業員数

11,062名(2011年3月31日現在)

代表者

代表取締役社長 加藤薫

エヌ・ティ・ティ・ドコモの新たな企業ビジョンは「HEART-スマートイノベーションへの挑戦-」。
エヌ・ティ・ティ・ドコモの新たな企業ビジョンは「HEART-スマートイノベーションへの挑戦-」。
「世の中を少しでも良くしたい」という高い志のある方は大歓迎!
「世の中を少しでも良くしたい」という高い志のある方は大歓迎!
最先端の技術やサービスを研究に取り組み、次世代コミュニケーション実現を目指しています。
最先端の技術やサービスを研究に取り組み、次世代コミュニケーション実現を目指しています。

応募・選考

選考プロセス

NTTドコモ中途採用HP内の「ENTRY」ボタンよりご登録をお願いいたします。
【URL】 http://career.nttdocomo-fresh.jp/staff/
※〆切は10/5(金)となりますので、お早めにご登録ください。

▼【STEP1】Web応募書類・適性検査1による書類選考
※結果については合否に関わらず10月中にご連絡いたします。

▼【STEP2】1次選考(適性検査2、面接)

▼【STEP3】2次選考(面接)

▼【STEP4】内定

◆面接日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆可能な限り、H24年度内に入社いただきます。
◆応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。