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ビーモーション株式会社 【ストアコミュニケーター】フェイスケア家電担当/マーケを学ぶの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

ビーモーション株式会社

  • 【ストアコミュニケーター】フェイスケア家電担当/マーケを学ぶ

    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

大手フェイスケア家電メーカーの担当として活躍しませんか?
★10月下旬 理美容プロジェクトスタート!

「キレイになりたい」という女性の願いを叶える
フェイスケア家電の大手有名メーカー担当をお任せします。

女性のお客さまに、欲しい!良さそう!と思って頂ける
売り場を作るために、あなたの美容に関するセンスを、
存分に活かして下さい!

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

家電等の店舗の販売促進をサポートするストアコミュニケーター
◆研修充実で未経験からチャレンジできる!
◆「売れる仕組み」などのマーケティングを学べる
◆直行直帰でスケジュールは自由自在


大手フェイスケア家電メーカー担当として、
3~40店舗のディスカウントストア、家電店を担当。

売場環境の整備、新製品情報、販促施策の展開を行います。

アイデア、コミュニケーション能力を活かして、
お客様が商品を手に取りやすく、店員さんがオススメしやすい売り場を作って下さい!

【お任せする仕事内容】
◆定期訪問による店舗とのコミュニケーション強化
◆キャンペーンのための売り場確保
◆店舗に対する新製品などの情報提供・勉強会実施
◆売れ筋、ユーザーボイスなどの情報収集
◆商品の陳列状況や売行きチェック
◆在庫状況確認
◆POPの貼付・売場のレイアウト調整
◆本社でのミーティングに参加(月数回)

【主要取扱商品】
理美容製品(ヘアアイロン・シェーバー・美顔器・他フェイス・エステ等)、デジタルカメラ、一眼カメラ、オーディオ、プリンター、FAX、PCサプライ(メディア・ストレージ・アクセサリ等)

仕事の魅力

POINT01 ◆店舗に対してこんな提案をしています◆

【課題】お客様に商品を知ってもらいたい
【解決策】入り口から入った時に視線が集まりやすい棚への導線を意識した展示を提案

【課題】売り場にきたお客様に商品の魅力ポイントをわかりやすく伝えたい
【解決策】他社製品との比較をわかりやすく伝えるPOPを作成しディスプレイを工夫

POINT02 ◆ビーモーションには働く魅力が一杯!◆

★マーケティングのプロ集団
当社は店頭コミュニケーションによるショップスタッフのプロ集団。
どうすれば売上UPに繋がるのか「売れる仕組み」を学ぶことができます。
★直行直帰(郊外エリア)
自宅から車で担当エリアの店舗へ、仕事が終わったら自宅へそのまま帰宅。
通勤ラッシュとは無縁だしスケジュール調整もお任せします!
※都内担当は公共交通機関で巡回します
★社内コンテスト
新しいPRの仕方やPOPなどを対象とした社内コンテスト実績あり。
金一封贈呈や、なんと海外旅行プレゼントなどのご褒美が!
★未経験歓迎
研修が充実しているから未経験でも安心してスタートできます!
経験を積んだ後はトレーナーやマネージャーとして活躍する道も!
★充実した福利厚生
社会保険完備、各種業務支援ツール等充実。
安心して長く働けます。
★女性の視点が活かせる
当社の理美容・生活家電担当ラウンダー職の女性比率は69%(2012年6月現在)。
家電商品のプロモーションのターゲットが女性に移っており、
女性ならではの視点を活かした販促企画が求められています。

アピールポイント

教育制度について

当社の特長の1つが、研修が充実していること。
本社内に『マツナガデンキ』という仮想量販店コーナーを設置して、
リアルな売場を再現し、実践的な研修を行っています。
実際に現場に出る際にはOJTでしっかり学べるので未経験の方でも安心です!

募集要項

雇用形態

契約社員

【正社員登用について】
過去8年間、毎年社員登用の実績があります。
登用後にステップアップして、
採用、トレーニング、マネジメントなど他部門で活躍する社員が4割。
現在の社員の35%が契約社員からスタートしています!

勤務地

≪都心担当≫
東京都内および神奈川・埼玉・千葉の主要家電店30店舗

≪郊外担当≫
神奈川・埼玉・千葉・群馬・栃木等のエリアを中心とした郊外型家電店30店舗担当

【詳細・交通】
車で直行直帰
★通勤ラッシュとは無縁です!
(目白本社で、隔週~月1のMTGあり)
【勤務地エリア】
栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

★☆★未経験歓迎★☆★
◎第二新卒歓迎
◎郊外担当の場合は運転免許必須(AT限定可)※都心担当の場合は不要
※人物重視採用を行います

★☆★次のような方にピッタリな仕事です★☆★
◎マーケティングの知識を身に付けたい
◎プライベートの時間も大切にしたい
◎新製品の情報に敏感
◎福利厚生がしっかりしている会社で働きたい

【過去に採用した転職者例】
飲食業界、ビューティケア業界、家電量販店、営業事務など、
営業未経験の方が多数活躍しています!

勤務時間

9:00~18:00(実働8h)
※自分で営業時間の配分を調節できます。

休日休暇

◆土・日・祝
(イベントや繁忙期で土日祝勤務の場合は平日に代休振替え)
◆年末年始

待遇・福利厚生・その他

◆年次評価1回
◆社会保険完備
◆営業活動経費全額支給
◆営業車貸与(駐車・ガソリン代全額支給)
◆資格手当(家電アドバイザー/月3000円など)
◆ベストカスタマーサービス賞(金一封、海外研修)
◆研修あり
◆正社員登用制度

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

ビーモーションは、営業・販売に特化した成果追求型アウトソーシングを行っている会社。販売の現場から売る仕組みの創出までをトータルにカバーし、これまでに積み重ねた確かな実績と歴史を土台に、独自の人材育成ノウハウを持ちます。未経験でもチャレンジできるので、興味がある方はぜひ応募してみてはいかがですか?

この仕事で磨ける経験・能力

ストアコミュニケーターとして経験を積んだ後には様々なキャリアプランが可能です。
★営業力を身に付けて「スーパーバイザー」
★研修を更に充実させるための「社内スタッフ(教育担当)」
★当社のサービスを広めるお手伝いをする「営業事務」
あなたのライフプランにあわせて思い通りのキャリアを描けます!

会社概要

営業販売活動に特化したアウトソーシング企業として大手メーカーの販売促進をサポート

ビーモーションは販売スタッフのプロ集団です。大手メーカーなどの企業が常に抱えている、「どうすれば商品が売れるか?」「消費者はどんなサービスを求めているか?」という課題に対し、独自のノウハウでお応えし、売上アップに貢献。営業代行、店舗巡回、販売代行、セールスプロモーション関連業務など幅広い分野で、販売スタッフやリサーチャーとして多くの女性が活躍しています。

営業販売活動に特化したアウトソーシング企業として大手メーカーの販売促進をサポート

会社名

ビーモーション株式会社

事業内容

★大手メーカーの販売促進をサポート
◆企業の販売促進活動の企画・製作・コンサルティング
◆企業の営業・販売部門のアウトソーシング事業

労働者派遣事業許可番号:派13-09-0159

≪主要取引先≫
大手家電メーカー、販社、商社50以上

【ホームページ】
http://www.bemotion.co.jp/

【Beワーク!!】
http://www.bework.jp/

設立

1990年1月

資本金

50,000,000円

従業員数

正社員 100名 , 常勤スタッフ 750名 , 登録スタッフ 3,700名

代表者

代表取締役 吉田 文秋

20~30代の若手女性が多数活躍中!同年代と楽しく働ける環境です!
20~30代の若手女性が多数活躍中!同年代と楽しく働ける環境です!
サポート体制があるから、未経験でも安心してチャレンジできます!
サポート体制があるから、未経験でも安心してチャレンジできます!
長く働けるチームワークの良さが、当社の自慢のひとつです。
長く働けるチームワークの良さが、当社の自慢のひとつです。

応募・選考

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考通過の方にのみ、ご連絡致します。

【STEP1】説明会(90分ほど)
     事業内容のご説明及び希望条件のヒアリング
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【STEP2】適性試験:担当者面談及びアカウントプランナー面談
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【STEP3】スキルアップ講習会:営業スキル、商品知識をお伝えする
         講習会に5~7日程度参加
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【STEP4】選考結果判定:合否をお伝えします
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【STEP5】勤務準備:営業ツールの準備、メンバーとの顔合わせ、
    得意先との打合わせ後に担当役割を決定
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【入社】雇用契約・入社手続き・社会保険加入手続きを行い、
    勤務開始