仕事内容
人事部の未来を担うのは、あなたです♪
女性でも多様な働き方があるので、長く安心して活躍できます！
「大きな会社では、事業を深堀りできないし、隅々まで目が行き届かない。それよりも、小さくともしっかりとした組織を創り上げたい」。
そんな山崎代表が12名のメンバーで4月に立ち上げたWizは、わずか5ヶ月で100名規模の会社に成長。
この急成長の背景にあるのは、「未経験でも女性でも、頑張る人にはたくさんのチャンスを与えたい」という山崎代表の熱い想い。
経験より人物重視の採用を行い、先輩社員たちがしっかり育て、個々の裁量に任せていくから、誰もが「一緒に会社を大きくしていこう」と、自然体で頑張れる企業風土が根付いています。
そんな当社で、新たなキャリアに挑戦しませんか？
★入社後の流れ
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≪3ヶ月間の研修≫
当社の業務について知って頂くために、まずは現場にて研修を実施します。
※研修での適性や希望によって、応募業種とは異なるポジションをご紹介する場合もあります。
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≪人事業務をスタート≫
研修後は、先輩社員の指導の下で、下記のような業務をお任せします。
◎求人に関する諸業務
各メディアへの求人広告の手配、書類選考、面接、合否通知の連絡など
◎会社説明会
会場の手配、資料の作成・準備、会場での案内など
◎社員教育
研修にまつわる様々な業務
仕事の魅力
私たちWizは設立したばかりの会社なので、当社にとってあなたはスタートアップメンバーの一人。空いているポジションもたくさんあります。
人事から、経理、総務、営業アシスタント、企画や広報、デザインなどへのキャリアチェンジはもちろん、新規ビジネスのアイデアがあれば、新部署の立ち上げも可能です。
当社には「できる理由や方法を考える」建設的なメンバーが多いのが特長。
また、部下を指導する上司たちも、できないことをただ頭ごなしに叱るのではなく、できるようにすることに注力しています。なぜなら、できないのは会社の指導がいけないのですから。
そんな最高のメンバーが揃っていることが、会社の活力やみんなのモチベーション維持に繋がっています。
アピールポイント
【3ヶ月の研修内容】
当社では、すべての職種において、会社の事を知ってもらうために現場にて3ヶ月の研修を実施しています。
現場にて、お客様に直接コンタクトを取り、訪問し、ヒアリングや提案をするという一連の流れを通して、当社の業務やコミュニケーション力、プレゼンテーション力、ヒアリング力を身につけてから、それぞれの配属先につきます。
※成長が早い方は、1ヶ月で終了する場合もあります。
現在、女性管理職は2名。
未経験で入社して、3ヶ月で係長になった女性社員もいます。
