有料老人ホームのホーム長候補※未経験者歓迎！

ホームに関わる全ての人にとって心地よい環境を作るのがホーム長の仕事。何も難しいことではありません。周囲の人と接しながら、「その方らしくいきいきと過ごせているか」を把握していく事が一番大切な役目です!

＜ホーム長のある1日＞
・朝、夜勤スタッフからご入居者様の様子の引継ぎ。
・本部からのメール確認。
・ホーム内を回り、ご入居者様やスタッフに声をかけ「普段と変わりないか」様子を把握。元気のない方がいらっしゃったら、スタッフや看護師にも状況を確認。
・食事ミーティングへの参加
・スタッフの勤務状況を確認しながらシフトの作成。
・夕方の館内申送りに参加。夜勤スタッフへご入居者様の様子を引き継ぎ。
・あるご家族様へご入居者様の状況を報告。気になることがあれば主治医への相談の了承をもらい、看護師へ連携。
・事務室の戸締りを確認し、夜勤スタッフへ声をかけて退社

入社後、初任者研修の後、稼働中のホームにてOJTを行います。実際にシフトに入り、現場に慣れることから始めますので、全く未経験の方でも安心です!ホームヘルパー2級の資格取得も可能です。

ホーム長、財務経理部など、社内の各セクションで女性管理職が活躍中です。

正社員

首都圏（東京、千葉、埼玉、神奈川）の各ホーム
※居住地を考慮の上、内定後に確定します。

【転勤の可能性】

本人の希望を考慮の上、将来的に異動の可能性はあります。

25～40歳くらいまで（学歴不問）
※未経験者歓迎！（入社後、ホーム長となるまでの間、共通研修以外にも個別にステップアップを図りますのでご安心ください）

★これまでの仕事経験、人生経験、あらゆる経験を活かせる仕事です。
★「人と接するのが好き！」という方をお待ちしております。

【あると望ましい経験・能力】

ホーム全体に気を配る仕事ですので、広い視野、相手の立場にたてる柔軟性などが必要です。
・お客様の望むサービスの実現に向け、真摯に取組むことができる
・対人対応力があり、その中での問題解決に対してじっくり取組める素養がある
・チーム内で各人の思いや立場を受け止めながらリーダーシップを発揮することができる

【過去に採用した転職者例】

商社の営業、百貨店の販売員、ホテルのフロントスタッフ、旅行代理店勤務など様々な業種の出身者が活躍しています。

首都圏の「アリア」「くらら」「グラニー＆グランダ」「まどか」の各有料老人ホーム。

【年齢構成】

ホームによって異なります。

【男女比】

ホームによって異なります。

9：00～18：00(実働8時間、休憩1時間)
※勤務するホームにより、始業（終業）時間が多少異なります。

基本月9回（2月のみ8回）、前期休暇3日、後期休暇3日、年次有給休暇 
※年間休日113日

【産休育休活用例】

利用者が多数おり、取得しやすい環境です。産休に入る時は、みんなで「おめでとう！」と笑顔で見送ってくれます！

昇給年1回 ／賞与年2回 
交通費全額支給 
社会保険完備
共済会加入あり

【未経験OK】「より豊かな生活づくりをサポートする」というサービスの原点は、女性ならではの発想やセンスを十分に生かせます。「自分だったらどうして欲しいと思うか」です!

株式会社ベネッセスタイルケア

【高齢者介護サービス事業】
◆入居型介護サービス
アリア、グラニー&グランダ、ボンセジュール
くらら、まどか、ここちの6シリーズの有料老人ホームを全国に330箇所以上展開しています。
◆在宅介護サービス
◆研修・人材サービス

【高齢者住宅事業】
◆サービス付き高齢者向け住宅の運営

【保育事業】
◆保育園運営

【学童クラブ事業】
◆学童クラブ運営

2003年12月1日

18,053人（2021年3月現在）

代表取締役社長　滝山　真也

◆株式会社ベネッセホールディングスの100％出資子会社

女の転職type専用応募フォームからエントリーください。 
または履歴書（写真貼付、希望職種明記）＋職務経歴書をお送りください。 

■書類選考の上、面接日時をご連絡いたします。 

※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合せください。 
※応募書類は返却致しません。予めご了承ください。 
※応募の秘密厳守。