仕事内容
採用活動や社員研修の企画・運営など、人事や採用・教育に関わる業務全般を担当して頂きます。慣れるまでは先輩がしっかりとフォローしますので、安心してスタートできる仕事です。
■募集・採用に関わる業務
まずは、研修の準備や社内連絡用の資料作成、管理の仕事からスタート。
少しずつ仕事の幅を広げていってください。
・応募者への連絡、面接の受付
・求人媒体の選定、求人原稿作成における修正確認
・新卒者向け求人サイトの会社説明会・選考会の運営補助
■教育・研修に関わる業務
仕事に慣れてきたら、従業員向けの研修資料作成や、社員教育にも携わって頂きます。
・パート社員、契約社員、正社員向けの研修テキストや資料の作成
・身だしなみなど、マナー向上のための社員教育
・社員から相談を受けた時の窓口対応
仕事の魅力
POINT01
少しずつ、じっくりと仕事を覚えていきましょう！
幅広い仕事がありますが、いきなり全ての業務をお任せするというわけではありません。先輩スタッフの指導のもと、少しずつチャレンジしてください。社内の「人材」に関わる業務全般が、人事の仕事です。
まずは、まわりの人の話をよく聞くことからスタート。先輩の指示通りにきちんと業務ができるようになれば、徐々にあなたのアイデアを出して業務に取り組みましょう。制度や取り組みについては、常に改善策を考え、より良い状態にすることが大切。あなたからの積極的なアイデアに期待します。
多くの人が集まって成り立っている会社。人がいなければ会社は成り立ちません。その、人に関わる業務を担当するのが人事。会社を支えているといっても過言ではありません。
業務の特性上、会社で働く多くの人材の情報を管理していただきます。特に個人情報の取扱には、くれぐれも注意しましょう。責任感を持って厳重に管理することが求められます。
